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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成模板制作、安装与拆除工作 2. 负责木结构构件的加工、拼装及现场放样定位 3. 配合项目经理及施工员完成现场木作工序的质量自检与整改 4.保管和维护木工工具、设备，确保作业安全与规范 5. 参与施工现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程及木结构施工流程 2. 能独立识读建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5.身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

岗位职责： 1、配合并完成管理交付的日常物流工作； 2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务； 3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。 岗位要求： 1、提成制，以及客户介绍提成奖（持续性奖励）以及丰厚的内部推荐奖； 2、综合薪资5000-8000（绩效提成制），多劳多得，上不封顶； 3、年龄20-42岁，能接受轮班，适应上夜班 上班时间10:00-22:00

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘做真石漆的工人，工作内容包括刮两次外墙腻子、喷真石漆以及制作户外招牌。脚手架高度为一层半。施工方式可选择单包工或包工包料。施工面积为40平方米。工地在玉林中路。有意者可报名。

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【订单类型】:住家老人陪护【工作地址】:兴业县，沙塘镇【薪酬待遇】:5000休1天【工作时间】:住家【工作范围】:照顾一个80多岁男老人，基本能自理，能自理吃，有时会头脑不清醒，痴呆得提醒，扶去厕所，协助洗澡等等。【客户要求】:60岁以下身体健康，性格开朗，爱干净，对老人有耐心责任心的阿姨！有经验的护工。最好会说会听客家话咨询电话钟钦老师

江门蓬江招一个做净化板隔墙板安装的带班人员，必须要熟练图纸和安排和调配人员工作，一天九个小时400，室内活，必须要做到过年放假，平时每个月是3000至5000的生活费，剩余过年放假结清，工资是工资打银行卡，放假的联系，包住不包吃，加微信联系，

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岗位职责： 1.负责室内装修中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2.按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业，确保尺寸精准、结构牢固、表面平整 3. 配合项目经理及工长完成现场协调、进度跟进与质量自检，及时反馈施工问题并提出合理化建议 4. 妥善保管和维护木工工具、设备及剩余材料，保持作业区域整洁安全，符合施工现场管理规范 5.参与竣工验收，配合整改质量问题，确保木作工程一次性通过客户及监理验收 任职要求： 1.具备装修木工实操经验，能独立完成常规家装木作项目，经验要求不限（接受熟练学徒及资深师傅） 2.熟悉常用木材、人造板、五金配件性能及施工工艺，掌握基础识图能力 3.持有有效身份证件，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识与团队协作精神 4.无不良从业记录，服从工作安排，可适应本地项目流动性施工 5.最低学历不限，具备基本读写能力，能理解施工指令与安全提示

岗位职责： 1.精准开料：操作电子锯/推台锯完成板材裁切，保证材料利用率。 2.柜体安装：独立组装定制柜体，现场安装调试，确保产品质量。 3.质量把控：检查材料损耗，优化生产流程，确保生产效率。 任职要求： 1.无经验者亦可，公司提供15天带薪培训，全程指导机床操作和使用基础量具。 2.责任心强，能够按时上班，不迟到不早退，服从工作安排。 3.愿意学习新技能，有较强的学习能力和动手能力。 我们提供： 1.薪资保障：底薪+提成，每月15号准时发放。 2.成长支持：提供系统的培训，帮助员工快速掌握技能。 3.环境关怀：工厂配备空调和矿泉水，确保工作环境舒适。 4.团队温度：组织团队活动，促进团队成员间的交流与合作。

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