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招聘：护理员 薪资：3001-5000元/月 岗位要求:有健康证，掌基本的医疗知识和护理技能。

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一、岗位核心 以尊重、耐心为原则，为老年群体提供专业生活照料、基础健康护理及情感陪伴服务，严格执行公司照护时长与医保合规要求，保障老人日常生活安全、舒适，维护其身心健康与生活质量。 二、工作职责 （一）生活照料 1. 协助老人完成日常起居，包括晨起洗漱、穿衣、梳头、如厕、洗澡、翻身等，根据老人身体状况调整护理方式，避免磕碰、摔倒等意外。 2. 负责老人饮食相关照料，按饮食禁忌与需求准备餐食、喂食，协助餐后清洁；定期更换老人衣物、床单被罩，保持居住环境整洁、通风。 3. 陪同老人进行日常活动，如散步、简单康复训练等，督促老人规律作息，保障其生活秩序。 （二）基础健康护理 1. 每日监测老人生命体征，记录体温、血压、血糖、饮食量、排便情况等，发现异常及时告知家属或医护人员。 2. 协助医护人员完成基础护理操作，如压疮护理、口腔护理、用药提醒等，严格遵循医嘱执行。 3. 关注老人心理状态，提供情感陪伴与沟通疏导，缓解老人孤独感与焦虑情绪。 （三）照护时长与合规管理（核心要求） 1. 单对象照护时长：每位照护对象每月照护总时长固定为24小时，原则上按每日2小时、共计12天安排服务，可根据实际照护情况协商调整，但总时长不得变更。 2. 医保合规要求：严格遵循医保规定，单名照护对象每月照护最长时长为24小时，单次服务时长不得低于1小时，超出规定或低于最低单次时长的服务时间均视为无效时间，不予核算。 3. 护工服务量上限：每名护工每月最多可负责6名照护对象（上限），每日累计工作时长6小时，每月实际工作天数为24天；基于医保24小时/人·月的上限，6名对象每月总服务时长为144小时，若按每月工作24天计算，日均累计工作时长为6小时（144小时 ÷ 24天 = 6小时/天），此安排为合规上限，确保不违反医保规定。 4. 服务记录与核对：如实记录每次服务的时间、内容及老人状态，配合公司与医保部门完成时长核对，确保服务数据真实有效。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证。 2. 具备养老护理员相关职业技能证书或从业经验者优先。 3. 熟悉老年人生理、心理特点，有耐心、责任心与同理心，能熟练应对老人突发状况。 4. 严格遵守公司照护时长规范与医保政策，具备良好的时间管理与服务记录意识，能精准把控单次及月度服务时长。 5. 具备基本沟通能力，能与老人、家属及医护人员有效协作。 四、薪酬标准 • 单个照护对象每月满足服务时长24小时，； • 6名照护对象满足服务时长，月收入为4200元及以上（按单对象700元标准核算）。 五、其他要求 1. 严格遵守公司规章制度与作息安排，不得擅自缩短或延长服务时长。 2. 保护老人隐私，不得泄露老人及家属的个人信息。 3. 积极参加公司组织的技能培训与合规学习，持续提升专业能力与合规意识。

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