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岗位职责: 1. 负责团队的日常运营与工作指导，保障团队目标达成及工作效率提升 2. 策划并开展团队建设活动，增强团队协作氛围与集体凝聚力 3. 跟踪团队业绩表现，适时优化管理策略以提升整体绩效 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 善于激发成员潜能，带动团队工作热情与主动性 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对团队管理中的各类挑战 年龄：25至50岁之间择优录用 有银行、地产、保险、微商、车行、企业老板、业主保妈、财税、担保按揭等销售领域从业背景者优先 岗位福利: 底薪+管理提成+季度分红+年度分红+五险一金+月度旅游+免费培训+周末双休

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