【工作内容】在各大医院照顾病人，给病人买饭，喂饭，跑腿，买东西，帮跑腿，拿检验报告，看点滴，照顾他的生活，陪他聊天，安抚心理 【岗位要求】58岁以下，身体健康，一定要有耐心，爱心，责任心，能吃苦耐劳。 【薪资待遇】 一对一：一天200-320左右 一对多：一天350-580左右 新手综合薪资在7000-9000左右 熟练一点8000-11000左右 老手8500-12500左右 包住，吃自行解决，有红包

岗位职责： 1.负责高端军区养老院内长者的日常照护工作 2.保障养老院长者身心健康与安全环境 3.提供专业细致的护理服务，满足长者个性化需求 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2.能够高效完成上级安排的各项工作任务 3.工作态度端正，富有责任心、耐心与细致精神 广州天河军区养老院急聘护理员多名，工作时间10小时制，单双休，有社保五险一金。新手护理员工资6000-9000，熟手护理员工资9000到15000，想做请联系

医院护工和家庭长期护理，年龄25-60岁，性别:不限，男身高160CM、女身高155CM以上，初中以上学历，持护理员证(无证的公司可以安排培训上岗)，身体健康，能吃苦耐劳，懂煮饭的优先，接受为患者服务，有良好的服务意识，新手一边上岗一边学习老师傅手把手教（可兼职）。

岗位职责： 1.负责医院护工团队的日常管理与协调工作 2.对护工工作进行监督与指导，持续优化服务效率与质量水平 3.制定并落实护工工作计划，开展定期培训，强化院感防控及医患交流能力 4.保持与院内各相关部门的密切协作，及时响应并解决医院提出的各类问题 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的组织管理能力 2.了解医疗机构卫生规范及护工相关保洁操作流程，具备管理经验者优先考虑 3.拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够有效调动团队积极性 4.具备较强的环境适应力与应急处理能力，可在高强度工作中保障工作稳定性

广东三甲医院诚聘大量护工 年龄55岁以内，男女不限 新手一对一：6000-8000元 熟手大班：8000-13000元 身体健康，能吃苦耐劳，需持证上岗 岗位职责： 1.负责三甲医院住院患者日常生活照护工作 2.协助提供专业护理服务，保障患者获得规范照料 3.配合医护人员开展工作，确保护理流程有序进行 任职要求： 1.具备良好的语言沟通能力及团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，学习能力强 3.热爱护理行业，具备应对工作压力的能力

国企养老院招聘护理员 年龄要求55周岁以下，小学及以上学历 需具备爱心，身体状况良好，能适应夜班工作，实行十二小时轮班制 月休6天，提供食宿，底薪4500元/月，另享每月600元餐补 缴纳五险一金，享有绩效奖金及年终奖金 享受法定节假日休假，设有年功工资 夜班补贴每晚30元，陪夜服务每晚60元 综合收入范围为6000至7000元/月

在医院病房照顾老年卧床病人的日常生活护理工作，要能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，能上夜班，

不愿意做饭，不愿意搞卫生，就来三甲医院做护工，一年10~15万，广州大型三甲医院急需多名护工，马上上班 58岁以下，12⁻24个小时都有选择 多劳多得，吃苦耐劳，身体健康 持证上岗综合工资8000~13000 月休4天，自行调休，可以不休

照顾退休老干部日常生活起居，不用洗衣，不用做饭，不用搞卫生，包吃包住，58岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有耐心有爱心的人员，想去的联系我

岗位职责: 1.为老年人提供生活照护服务，协助其完成日常起居活动。 2.负责老人膳食制作及个人卫生管理，保持居住环境整洁卫生。 3.关注老年人身体与心理状态，发现异常及时反馈。 4.与老年人保持良好交流，准确掌握其生活习惯与个性化需求。 任职要求： 1.具备良好的职业素养，对老年群体有耐心与敬重之心。 2.掌握基础清洁与烹饪技巧，能制作品种合理、营养搭配的餐食。 3.具有较强的观察判断能力，能快速识别并应对老人突发状况。 4.了解基本心理疏导方法，可为老年人提供适当的情感关怀与支持。

广州增城大量上钢筋点包人员地下室，过年还不确定放假，四天后大干，非诚勿扰，.？

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1.21发布女护工招聘信息 【岗位】湘雅附二医院 专科科室 直招 女护工3人 【要求】5 7岁及以下，初中文化，湖南省内长沙当地，有陪护经验优先。正式上岗前办好 护工证、3个月内食品类健康证、无犯罪证明。 【待遇】根据技能和订单情况安排相应专科科室（泌尿外科、血管外科、康复科） ，12小时排班，一对多，保底工资4500，月综合工资5000+。 【报名】视频面试+现场面试

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【订单类型】居家照护 【上户时间】随时 【薪资标准】4650元/月（月休4天，法定假） 【工作地址】雁塔区 【工作内容】老人85岁，半自理，认知症，休息不好。老人自理。照护老人，简单家务，做饭。 【护理员要求】，有护理经验，会做饭。陕南或南方。56岁以内。能接单的联系

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岗位职责: 一：护理管理与质量监管‌：统筹护理部风险防范工作，开展日常检查与督导，确保母婴护理、卫生清洁、消毒隔离等环节规范执行，有效防控机构内交叉感染；及时接收在住妈妈及宝宝的异常情况反馈，指导制定针对性护理方案，保障服务品质，妥善处理各类护理相关的客户反馈与投诉事宜‌。 二：团队建设与培训实施‌：负责护理人员排班安排、考勤管理、专业技能培养及绩效评估；定期组织新入职员工及在职人员开展护理知识培训，持续提升团队专业能力，增强客户满意度‌。 三：客户沟通与应急响应‌：主动与客户及其家属保持良好互动，确保其需求与疑问得到及时回应；具备高效的问题解决与突发事件应对能力，妥善处置月子中心内各类突发状况‌。 四：基础护理执行与指导‌：带领护理团队为客户提供优质服务，推动服务流程优化，提升服务满意度；具体承担产妇与新生儿的日常照护工作，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、乳房护理、产褥期康复训练、生命体征监测、新生儿洗浴、脐部护理等内容‌。 五：环境维护与消毒管理‌：监督并落实护理用具及工作区域的清洁、清洗与消毒工作，确保场所卫生达标，保障客户安全‌。 六：综合管理任务‌：完成上级交办的其他工作任务，配合推进本部门成本控制与资源管理工作‌。 任职要求： 1、专科及以上学历，护理学相关专业背景，具备3年以上医院产科或新生儿科护理管理经验。 2、具有3年以上月子中心或同类机构护理工作经验，且有1年以上护士长或管理岗位经历； 3、熟知月子中心护理服务标准与操作流程，掌握扎实的护理理论与实操技能。 4、具备团队管理与培训组织能力，能有效提升团队专业水平与服务执行力。 5、具备良好的沟通协调能力，可与内部部门及外部客户建立顺畅协作关系。 6、具备出色的客户服务意识与危机应对能力，能够快速响应并化解客户问题与投诉。 7、具备高度的职业操守与责任感，适应一定强度的工作压力。

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