快递门市招人 时间8:30-19:00 底薪4500旺季有补贴

岗位名称：货车司机（快递运输）;快递员（运输司机）;物流运输司机 岗位要求：1.持有货运从业资格证2.熟悉车辆日常保养并能熟练使用手机导航3.具有良好的品德和服从管理能力，具有快递车经验者优先 薪资待遇：面议薪资；月薪范围900011000元/月，每月固定发放工资。

招聘上门取件快递员有意者联系

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现场执行人员时间是2.13-2.27。商场印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着200一天男女不限有意向添加

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

急聘快递员，就近分配离家近！提供住宿！有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，新手保底单量稳定工资6000-8000元月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:00-17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，中午休息2小时，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理站长站点管理部配送终辅管理部区域经理大区经理片区经理等，六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班!!!

中通快递员，要求：会骑三轮车，三轮车由公司提供，到件进行派件和送件的工作，可按每一票0.85计算，也可按固定工资月结，提供人员和车辆保险，对外送人员有户外保障，工资7千到1万元，如果你是吃苦耐劳积极向上不怕吃苦挣钱欲望强烈欢迎你加入我的公司

【秦淮，武定业务部顺丰快递招人】 招：兼职、全职快递员 会打电话会用手机就能干，固定负责1个小区派件，18到50周岁，男女不限，南京市区网点就近选择。 联系王主管 ..【兼职、小时工】.. 兼职：200元-500元/天，不等（07：30-12：00，13：00-18:00）时间自由选择，特殊情况可商谈。 ..【全职】.. 计件工资，多劳多得 上市公司薪酬福利有保障 提供电动车等劳保用品，，晋升通道明朗。 ..【薪资待遇】.. 打酱油：6000-7000元 努力干：8000-9000元 使劲干：10000-13000元 拼命干：1万5以上 只要不怕吃苦、有良好服务意识，件量管够，上不封顶，期待志同道合的你。最后两个名额。

招聘饲养员一名，工资5000元一个月，全自动料线，全漏粪板。要求身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，听从安排，年龄50岁以内，地点：省宿迁市泗洪县(新手也可以） 联系电话

宿迁市宿城区招空调安装/维修/小工#/学徒

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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找打包快手一名，手慢勿扰，下午12点到6点，100元，地址颜集镇张愚村

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学进行资金筹划与成本管控，监督运营资金与费用使用的安全性与合规性； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践积累； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备相应的政企合作资源； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能通过数据洞察驱动决策与工作优化； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维； 其他 初期需在东莞办公，符合条件后可返回原定base地（派驻期间，公司提供住宿）

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；