工作时间一天7小时，工资待遇1800。月休月休四天。

招聘岗位：洗碗工 保洁员 洗碗工：有洗碗机 保洁员：食堂大厅等位置的保洁工作（不含后厨） 年龄要求：不超过63周岁，男女不限 ，身体健康 工作时长：10-11.5小时（含就餐时间，免费提供工作餐） 工资待遇：3500--4000元（具体休息根据各食堂规定来）; 工作地点：芜湖 住 宿：免费提供住宿

保洁师【工作内容】 1、要求：22-52周岁以内,会使用导航，身体健康 2、如擦桌子拖地等，收拾房子，不用带孩子，不用照顾老人，不做饭. 3、每天8小时：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00 福利待遇： 我们是按单计算薪资的，一单四个小时 平均价格100-120之间，按月算工资，平台就近核心区域派单，多劳多得，目前 综合收入： 7000-9000元/月+免费培训， 薪资组成： 上单费（每天2~3单）+复购奖金+转介绍提成+日常奖金奖励

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

保洁要求：52岁以内，有无经验都可以。 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，晚上不加班 3、薪资：按单算薪资+奖金提成，有保底，综合6000-15000，多劳多得，单子接的多挣得就多~

店铺保洁今天就要做

打扫小区内部公共区域（包含过道）

接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训 1、22-52岁，身体健康；月休四天 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 一、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：8000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试！

保洁师【工作内容】 1、会使用导航，身体健康 2、如擦桌子拖地等，收拾房子，不用带孩子，不用照顾老人，不做饭. 3、每天8小时：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00 福利待遇： 我们是按单计算薪资的，一单四个小时 平均价格100-120之间，按月算工资，平台就近核心区域派单，多劳多得 综合收入： 7000-9000元/月+免费培训， 薪资组成： 上单费（每天2~3单）+复购奖金+转介绍提成+日常奖金奖励

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汽配厂长期工，不收押金，不收住宿费，不体检 （三、四月份272/天，五月份待定）每月最多可预支两千元 一、岗位要求 男女不限:18-45周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，自动化生产，人工辅助上下料，打螺丝打胶，焊接，贴标辅助测试等岗位 三、薪资福利 工作时间:07:00-19:00，两班制 四、其他福利 免费提供住宿工作餐/茶点，酒店式公寓4-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊 地址:安徽省芜湖市湾沚区

240/天，夫妻房，两人间，全坐班，免费包吃住，工作轻松简单 点对点240一天 年龄：18-43岁，男女不限 注塑工：月综合工资：6500-8000左右 【工作内容】小件注塑，修毛边，检验，包装，贴标签，全坐班;简单工衣。 上班时间：8:00-20:00——20:00-8:00 半个月一转班 包吃4餐，公寓住宿2人间，可以住夫妻

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辅助机器上下料，活简单易学，没有任何技术含量

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

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