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昆明市官渡区招机电维修工25-35岁，驾驶员优先工资3500-4000包吃包住

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工程维修员薪资福利:试用期工资3000元/月，转正后工资3200元/月+双休+法定节假日招工人数:1名工作地址:迪庆供电局康珠大道34号

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招聘：售后服务/维修薪资：4.5千-5.5千售后维修服务支持工作,有意愿长期从事清洗机、空压机维修工作,没有经验肯学有耐心、责任心可以培养。

【招聘】家电清洗安装维修团队招募1.无需经验，全职兼职均可2.年龄40岁以下3.自备交通工具4.人均月收入80005:工作内容:卫浴，家居，家电安装和家电的清洗，维修。6.工作范围:如皋市区及周边7.联系电话:

学徒有专业工程师带学员半个月至一个月。安装维修学徒工薪资福利:学徒期间资，底薪➕提成，大约4000~8000元/月招工人数:多名学徒方式免费➕伙食费中餐免费报销工作地址:仙岳山街道办事处万宜村

招聘：家电售后安装工薪资：5千-1万任职资格:1、18周岁以上,高中以上学历,能吃苦;2、服务意识好,责任心强3、有家电等安装经验者优先考虑工作内容:台州区域内,上门为客户安装、维修、调试电视机、净水器等智能家电本地

招聘：家电售后驾驶员薪资：4.5千-6.5千岗位职责:1、按照派单要求,每天按时完成任务;2、规范执行公司规定的售后配送流程;3、重视服务意识;任职资格:1、25周岁以上45岁以下,高中以上学历;2、有家电安装维修的工作经验优先考虑,技术不会前期有师傅带;3、吃苦耐劳,有责任心;

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岗位职责：1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作，对遗留问题负责整改追踪、协调。2、负责对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理，确保服务品质和满意度。3、定期巡查项目品质情况，针对各部门工作存在问题提出整改要求并负责监督落实。4、负责对集团和区域公司下达的各项经营管理指标进行分解，并组织落实，确保完成。5、加强内部管理及部门协调工作，负责项目人员的日常技能提升培训工作。6、负责梯队人才的培养和核心管理人才的管理工作。任职资格：1、38岁以内，物业管理等相关专业，大专及以上学历。2、2年以上一线物业同岗位工作经验，有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验。3、良好的沟通协调能力，语言组织能力，执行力和创新能力。

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维修技工遵章守纪，勤奋好学，积极主动，服从管理。水电专业（初中以上），持有电工操作证，年龄25-50周岁，有较强的责任心和服务意识，遵纪守法，品行端正，积极上进，动手能力强。薪资福利:试用期1-2月待遇2600/月+餐补，转正后3000-3500元/月；（可申请）+餐补+节日福利+通讯补贴+带薪休假+年终奖励。招工人数:1名工作地址:安宁市建设银行办公楼及下辖4个营业网点（云南省昆明市安宁市中华路153号）

招聘公共维修【岗位职责】1、对所辖公共区域设施设备进行检查和维修;2、协助管家和前台处理业主的报修问题;3、所有物业设备的检查;4、完成领导安排的其他工作。【任职要求】1、身体健康，无犯罪记录;2、持有电工操作证、特殊工种操作证，有同岗位工作经验优先包住【岗位职责】1、对所辖公共区域设施设备进行检查和维修;2、协助管家和前台处理业主的报修问题;3、所有物业设备的检查;4、完成领导安排的其他工作。【薪资福利】1、薪资4—6K;2、包住3、购买五险联系电话：张

1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

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