温家家政—保姆月嫂 需：不住家保姆最近可干 工作职责: 简单家务 照顾一岁多男宝 地点：中汇佳园 要求: 身体健康 爱干净 有爱心 联系方式:温家家政—高先生 工资面议

榆林客户，头胎，预产期，26天工资10000元.有挡期的姐妹联系

急680、住家护工 长安照顾78岁半自理女老人，老人自己能吃饭，上厕所需要搀扶(身高1.68米，体重135斤)，要求踏实护工55内，有力气长期做，工资4500每月4天假； 急692、住家育儿嫂(利索保姆) 出差榆林3口之家，独立照顾10个月女宝，要求踏实育儿嫂55内，过年不回家法定假工资，带睡 5500/26天()； 特别急695、住家育儿嫂 高新3口之家，照顾3个月女宝，要求熟手育儿嫂52内，不带睡工资6000/26天； 急720、住家护工 长安照顾78岁不能自理女老人，老人自己能吃饭，身高1.68米，体重130斤)，要求踏实护工55内，床上轮椅转换，有力气长期做，工资4500每月4天假； 急825、住家育儿嫂 高新3口之家，照顾40天宝宝，要求熟手育儿嫂52内，干净利索，带睡7000/26天(初六上岗) 能上单联系阳所长。

LHP新单急急急 【订单类型】住家月嫂 【薪资标准】9000/26天 【客户要求】干净利落性格温和，专业技能过硬，性格温和好沟通，月子餐做得好 【工作地址】榆林市区 【服务内容】头胎，照顾产妇和宝宝，做月子餐， 【上户时间】6.27 【休假方式】连续服务26天

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每周天，来一天。。。主要点餐端饭收桌子扫地拖地

招聘年龄：（16岁～55岁） 招以下岗位 店长两名：薪资面议 收银员/门迎4名 服务员数名 前厅工作内容：买单服务传菜协助‬顾客点餐 后厨工作内容 面点：包包子和面煎包子岗位卫生 煎包子：负责煎制生煎包，出餐，岗位卫生 汤粉：所有粉面之类的煮制，出餐，岗位卫生 总配：小吃，外卖，粥的出餐，打包，岗位卫生 洗碗工：洗菜，洗碗，岗位卫生 要求：以岗上‬位人员动麻作‬利，上岗后听安从‬排服从指挥

负责对客接待服务，关注餐中顾客需求，配合完成门店日常卫生打扫

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招聘：陕西省神木市，煤矿综采队招电工两人，有电工证，年龄50岁以下，交五险，工资面议，联系电话

招聘：运干净货 干净货 | 3类 | 干净货 从榆林市到茂名市

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陕煤二期用挖掘机顶班司机一名要有入场证的司机

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急急急急！！！ 【工作类型】住家月嫂 【工资预算】11000/26，42天 【工作地址】玉兰花园 【预产期】 ☎裴老师【同微】

招聘月嫂一名，负责看看孩子，喂喂奶粉就行，一个月工资2000，有想干的联系我，

【工种】: 月嫂 【薪酬】: 到手18400/42天 【时间】：24小时 【预产期】： 【要求】:客户头胎，需要 跟去医院，月嫂经验丰富，月子餐好吃多样化，产妇喜欢煲汤，性格好沟通，形象好，55岁以内 同步：

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服务员 年龄25-40岁之间 薪资福利:面议 工作地址:清涧县阳光锦绣商铺大眼妞羊肉面最南边、羊杂碎旁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【招聘】住家保姆一名，照顾15个月男宝，主要负责宝宝辅食规律作息互动陪玩，简单卫生。待遇五千左右，月休四天。要求：有照顾宝宝经验，对娃有耐心，干净卫生。地址:榆林市榆阳区富康路联系方式:

在陕西榆林，计划明天雇佣五六名工人进行擦玻璃工作，包括擦包，每个窗口为人民币三十元，总计四百元。

传菜员 薪资福利:工资待遇（面议） 招工人数:大量 工作地址:五洲二店

陕西榆林招配菜服务员，两口子最好有夫妻间，过年不放假，工资电话自己谈谈彭

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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