急需木工工人2名 要求： 1.有多年的相关的订托盘的经验，可以自己下料＋订 2.打钉枪速度快，木箱，托盘，护角都会做。 3.会开叉车更好！ 具体可面谈，试用期后根据个人能力定长期工资。有能力者联系，条件不足者勿扰

试用70+50+90的卷钉枪，组装木托盘，木箱子。月薪到手7000-10000每月。包吃包住，现在长白班，如果开夜班另外加补贴长夜班+900补贴，两班倒+300补贴。 没有经验的可以做普工，男女不限，工人贴绒布5600-6600每月，工人搬搬抬抬，拉拉货转运月薪6500-7500普工。都是包吃住的。

岗位职责 1、按照生产图纸和工艺要求，完成托盘、木箱的裁切、组装、装订、加固等工序； 2、熟练使用钉枪、电锯、卷尺等相关工具，确保产品尺寸精准、结构牢固； 3、严格遵守安全生产规范，做到文明操作、工完场清； 4、参与产品质量自检，对不合格品及时上报并协助处理； 5、服从车间管理人员的工作安排，配合完成批量生产任务。 二、任职要求 1、年龄20-55周岁，，身体健康，能适应工厂节奏； 2、有1年以上托盘、木箱装订、木工或包装行业工作经验者优先； 3、具备基本的识图能力，能准确理解工艺要求，动手能力强； 4、工作认真负责、吃苦耐劳，有较强的团队协作意识； 5、无不良工作记录，遵守工厂各项规章制度。 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪+计件提成，多劳多得，综合月薪6000-10000元，熟练工薪资可面议； 2、福利保障：入职缴纳社保（五险），提供免费工作餐或餐补，提供住宿； 3、其他福利：节日福利、高温补贴； 4、晋升通道：表现优异者可晋升为班组长、车间管理员。

专业做免漆房门，柜子，

招聘启事 本厂因生产需要，高薪聘请木工师傅 高薪招聘家具打磨工 一、招聘岗位 1. 木工师傅 数名 二、岗位职责 木工师傅 1. 负责家具/木制品的精切、组装等木工相关工序； 2. 熟练使用木工机械、手工工具，保质保量完成生产任务；看懂图纸，能拆单，会用铣床。 3. 服从车间管理，遵守安全生产规章制度。

浙江宁波招聘床板钉架子工两名，性别不限，薪资待议。

宁波市慈溪市招木工做托盘及包装箱，包月6000.有经险的也行。

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诚聘:1.五金冲压模具工，能修磨，看得懂图纸，排生产，会开模，2.装模普工1名，薪资7000，具体面议，地址:余姚市大隐镇章山村刘家塔上麻场7号，电话:

岗位职责： 1.负责销售订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2.协调生产、仓储及物流部门完成跟单、备货、发货及单据流转 3.跟踪订单执行进度，及时反馈异常并协助解决发货延误、缺货等问题 4. 整理归档销售合同、出库单、物流信息 5.配合销售团队提供数据支持，如订单统计、发货汇总及客户交付情况分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有销售助理、跟单员或仓储物流相关经验者优先

明天7点天工一个到手200。

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明天杂务 2 名，三天左右工期，18元一小时，包吃一餐，工作地点在慈东。自己上下班，要去的联系

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浙江宁波招建筑木工，明天有没有人愿意帮忙的？。

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浙江宁波象山金七门，国有单位工资有保障，现大量招聘以下人员:[钢筋工，大工320一天，小工290一天][木工：：大工320一天，小工290一天]55岁以下，50岁以下，无犯罪记录，包住不包吃。有无经验都行。工期五年，每个月可以预支生活费，三个月结清一次工资报名人员需提交（无犯罪记录证明）和（体检报告）备注：需要接受公司统一培训方可上岗。报名电话同步

浙江宁波市象山县招聘 一、招工岗位及要求 1. 木工/钢筋工：各工种技术工15名，年龄20—50周岁，身体健康，具备对应工种实操技能，有核电项目施工经验者优先，能吃苦耐劳、服从现场安排。 2. 各工种小工：从事过木工和钢筋工的小工优先，招聘岗位80个，年龄20—50岁，身体健康，无不良记录，服从现场调配，配合完成施工辅助工作。 二、薪资待遇 小工每月做满勤保底月薪6000元，最高可不低于7000元／月，超出的天数按比例按实结算，另享每月1000元生活补助；技术工种薪资面议，按实际出勤核算；薪资，后面按月足额发放，不拖欠，入职签订正式劳务用工协议；项目统一安排食宿，其他福利按项目规定执行。 三、工作时间及地点 1. 工作时间：每日9.5小时，根据项目施工进度合理安排休息。 2. 工作地点：宁波市象山县鹤浦镇金七门核电项目现场。 四、报名条件 年满20周岁至50周岁，身体健康，无等不适宜工地作业的疾病，提供无违法犯罪记录证明；携带本人有效身份证原件。 五、报名方式 报名时间：自简章发布之日起，招满即止 可电话/微信咨询报名，也可到项目现场面谈报名。 六、其他说明 技术工种薪资、入职细节、工期等未尽事宜均面谈；入职后需服从项目现场安全管理及工作调配，遵守工地各项规章制度；本简章最终解释权归仪征广达建筑劳务有限公司所有。 2026年2月3日

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