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招聘：职能管理岗 薪资：7500.0-15000.0 职位详情： 工作职责: 1.规划与策略：根据公司整体战略，参会协助本职能部门的年度/季度工作目标和实施计划。 2.团队建设与管理：参与相关招聘、培训、激励和考核团队成员，打造高效、专业的职能团队。 3.制度与流程建设：参与建立和完善本职能领域的规章制度、工作流程和标准，并推动落实。 4.跨部门协作：与业务部门及其他职能部门紧密沟通协作，提供专业支持，解决相关问题。 5.汇报与支持：向上级及时汇报工作，提供专业分析报告和数据，为决策提供依据。 6.风险控制：识别并管控本职能领域内的潜在风险（如财务风险、用工风险、合规风险等）。 任职要求: 1.专业能力：必须具备该职能领域深厚的专业知识和技能（如人力必须懂劳动法、薪酬体系；财务必须懂会计准则）； 2.管理能力：包括目标管理、团队管理、绩效管理、时间管理等； 3.沟通协调能力：需要与不同部门的同事有效沟通，推动工作完成； 3.全局观与业务理解力：理解公司的业务模式和发展阶段，使职能工作能真正支持业务发展； 4.解决问题的能力：面对复杂和突发状况，能冷静分析，提出有效解决方案。

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