工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

南京栖霞区高端养老院1.招聘护理专员-团队护理员一对多：照护长辈的日常生活起居工作12小时制，有白班有夜班，具体看排班表，月休四天，法定三倍。节假日福利，年终奖，综合薪资6千左右（基本工资+绩效）。住宿100元宿舍费。包三餐。优秀的护理专员转正后绩效会增加。2.招聘护理专员-一对一护理：照护长辈的日常生活起居（含本房间卫生）工作24小时制，无休，急事可提前请假。转正后节假日福利，年终奖，薪资：看长辈照顾情况170-200元/天。包吃包住。要求：年龄55岁以下，初中及以上学历，会说普通话。善良、有爱心、勤快，身材等称，形象端庄，善于与老人沟通交流；服从管理。具备1年及以上养老护理工作经验。1对1年龄可以放宽在58岁以下。男女都招，性别不限。

1.鼓楼清凉门大街住家护工 【订单类型】住家女护工 【上户时间】年后初四初五 【雇主要求】照顾一对老人，女老人基本自理，有时候需要搀扶，男老人自理 【工资待遇】6000月休2天 联系人：陈老师：

住家龙江，照顾一位老太太基本上不自理。老人非常好。只上3个小时班。白天有他子女照顾，阿姨，主要是烧烧饭，做点简单的家务。从今天到初六。每天。两百至两百四一天。国假带新3倍今天上岗急要。

南京康复医院招聘男女护工65以下一对一拿到手174加进高压50是225一天（管两顿饭），一对二拿到手284加100就是384一天（管两顿饭），VIP房间只有一对一拿到手是210（管两顿饭）。包住会吸痰会打鼻饲大叔阿姨接单

头忙昏了3个小时5个小时一个价。

两个护工轮流休息，共7天。两个老人，八九十岁，扶着行走，其他尚可，不卧床，协助上厕所。家里始终有人，只需要1个临时护工，7天，明天200元左右，看人。谢谢。

爱)江宁谷里独居女老人，要住家女护工。女老人不能自理。在床上用便盆小便。夜里起夜两次左右。工资5500，月休两天。初六到岗。老人有100斤左右。。

老人卧床，必须有卧床护理经验，或者半自理护理经验，不嫌脏不嫌累，可以直接电话

招住家陪护，需要初八后到岗，住江浦小区照顾一个左腿小腿骨折康复的病人，，做自己和病人2个人的饭，没有其他人需要照顾，需要用3个月，具体待遇面议。电话： （同）

招聘 ！招聘！ 炒锅数名，切配数名 底薪：炒锅8000-8500 切配:6000-6500 凉菜:5500 待遇：包吃住、月休四天、过节补助、绩效加全勤奖！ 工作地点：南京 联系电话： 有朋友没上班的联系我！

。有没有干活的，长期工长期工，30一个小时，天天有活。要两个工人。水果仓库卸货水果。。

外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励5000。过年加班三倍工资。 负责仓库搬运装车，六人一组，一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励5000，春节法定节假日加班三倍工资。

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招聘：护理员 薪资：2000-3000/月 有爱心，有责任心，工作时间为上7:30-17:30

招聘：养老院招聘护工

招聘：招聘其他(邢台-广宗县) 广宗县医院南门夕阳红敬老院 招护工 要求有爱心 有责任心 照顾老人 工资面议 年龄60以上 男女不限 管吃管住

罗庄小区住家陪护单：男老人90岁，体重140斤左右，能自己坐立吃饭，需要协助翻身·吃饭·处理个人卫生·洗澡，有点闹夜，有时候胡言乱语，可能休息不好，老人子女白天可以替换下休息，用男护工，爱心耐心照顾老人经验的，会简单做饭，每天180管吃，两天休班，不休加钱，长期单，明天上户联系

大庆奥林让区老两口60多岁男老人完全能自理，女士体重100斤，喂饭。喂水，不用管，做饭，家务，保姆有独立的房间，人家非常。要有经验的，5000一2天假，不休息加300，有节假日，

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岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，制定年度、月度工作计划，并有序推进落实；每月按时提交卫生系统所需月报；编制并报送医保结算资料至区医保结算中心；建立站点收支明细台账，完成各类报表申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的指令制定执行方案，确保有效传达与实施，并监督制度、流程和规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监反馈； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严格管理劳动纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在岗人员按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评定体系； 6. 建立站点电话咨询与客户投诉登记制度，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当天处理完毕并留存记录备查； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力； 3. 有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

岗位名称：焊工（氩弧焊工;二保焊工）; 岗位要求：1.初中及以上文化。2.有证件，有相关工作经验者优先。3.无经验者，可学徒工身份学习上岗，但需遵纪守法，服从管理。 薪资待遇：1.薪资范围：600012000元（根据经验和技能水平）。2.学徒工薪资：50006000元。

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