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柯城区孝之家养老院招聘以下人员： 烧饭阿姨：年龄65岁以下，大概烧10几个人吃左右，烧3餐，工资4000元/月，包吃住。 护工：男女不限，年龄65岁以下，工资3000元/月，包吃住。 上班地址：浙江省衢州市沟溪乡政府斜对面。 联系人：许院长 《

护理员 对老人需有爱心、责任心、细心，不会可带，一对一护理 薪资福利:3000 - 6000，提供员工宿舍，缴纳五险一金，106公交车直达，节日礼品、免费（培训、工装、劳保用品）、岗位晋升、高学历人才补贴等，公司常年招收残疾员工，包吃住，节假日福利发放，高温补贴 招工人数:20名 工作地址:江山市双塔街道延龄路8号

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金华市义乌市招升降机/电梯安装中工、小工/杂工、电梯学徒工包吃住要能吃苦耐劳200-300天

浙江绍兴杂工 50岁以下。5点半到下午4点 薪资福利:5000-7000 招工人数:1人 工作地址:齐贤街道光明居580号

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杂工 年龄45-60，夫妻工优先 薪资福利:4500-5000，包住不包吃 招工人数:两名 工作地址:东华街与孝川路交叉口

嘉兴海宁招工地小工/杂工

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招聘：电工（五险+工作餐＋节日福利） 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： 1. 具备相关电工工作经验，能够熟练处理各类电气故障。 2. 负责电气设备的日常巡检、维护与保养工作，确保设备正常运行。 3. 参与电气系统的安装、调试及检修工作，保障电气系统安全稳定。 任职要求： 1. 拥有相关工作经验，熟悉电工领域操作流程。 2. 身体健康，能够适应电工岗位工作强度。 3. 工作勤快，具备良好的责任心和敬业精神。

招聘：装卸工（社保+工作餐） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责货物的装卸工作，确保操作规范、安全。 2. 对装卸的货物进行合理堆放和整理。 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的身体素质以适应装卸工作强度。 2. 拥有相关装卸工作经验者优先考虑，熟悉货物装卸流程与技巧。 3. 具备较强的责任心，工作认真细致，确保装卸工作准确无误。 本岗位提供优厚福利，包括社保、工作餐、五险、食宿、加班补助、餐补、节日福利、班车接送、免费培训、晋升空间以及年度旅游等，诚邀有志之士加入！

某钢管租赁公司招电焊工，要求不高，修修补补，会开叉车优先，年龄50~60岁，工资面议，联系电话 招聘人数:1人

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如果你也是中年失业，年龄偏大，找不到合适的工作，那要不要考虑下转家政行业？随着国人生活水平提高，大量家庭都需要请家政服务人员帮忙处理家务，家政行业大量缺人，欢迎来聊 任职资格: 年龄:18-55岁之间，身体健康，热爱家政工作，能吃苦耐劳，心地善良，有爱心，无不良嗜好 保姆:5000+/月休4天 月嫂:8000+/月休4天 育婴师:6000+/月休4天 养老护工:5000+/月休4天 家政顾问:6000+/月休4天 有意者联系:钟小姐:（）

农安县医院用男护工，50岁左右有护工证！患者男60多岁，扶着能走，240不包吃，电话

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衢州市柯城区招氩弧焊，要求做过楼梯扶手，会打磨弯头

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招小工一到两人可以干到年底

招弱电/安防/电脑/学徒 ️ 招聘:双休监控安防技术学徒 联系电话我 1. 监控系统安装与布线 · 学习识图与放线：看懂监控点位图，协助师傅进行监控摄像机（如枪机、球机）的同轴电缆或网线敷设。 · 设备安装：协助安装摄像头支架、护罩、补光灯，并将摄像头固定好，同时配合师傅进行POE供电或集中供电的电源线路连接。 2. 门禁/对讲系统施工 · 设备安装：协助安装门禁磁力锁、电插锁、读卡器及开门按钮。 · 线路连接：协助进行楼宇对讲系统室内分机与门口主机的线路排查与预埋。 3. 桥架与管路施工 · 管路敷设：协助师傅切割、铺设PVC管或镀锌线管，并对监控立杆进行基础的浇筑预埋。 4. 设备调试与维护辅助 · 基础调试：学习使用工程宝（调试监控的专用工具）或笔记本电脑修改摄像头的IP地址，协助师傅添加录像机通道，并配合调试监控画面的角度与清晰度。 · 故障排查：在师傅指导下，学习排查常见的监控图像丢失、门禁无法刷卡等简单故障。

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一、岗位职责 （一）护理院感管理 1. 排班管理：负责门诊排班的审核工作，审批人员调班申请，并报备至人力资源部存档。 2. 制度制定：协同集团护理院感部门建立符合本门诊实际的护理质量控制体系、管理制度及岗位职责。 3. 应急演练：根据护理院感部安排实施应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车内设备处于备用状态。 4. 器械检查：确保所有进入患者口腔的诊疗器械均落实“一人一用一消毒或灭菌”的标准要求。 5. 卫生监测：组织实施每月空气、物体表面、手卫生等监测项目，留存结果记录并完成汇总；监督医疗废水定期处理情况，确保污水检测有完整记录。 6. 培训管理：组织护士开展专项技术考核和业务学习，做好带教指导，持续提升专业能力，强化四手操作规范，严格执行感染防控措施。 7. 医废处理：参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料完整齐全。 （二）医务管理 1. 医疗安全质量体系落地：协助集团医务部建立健全医疗质量管理机制与流程，明确各级人员职责权限，保障医疗质量管理工作系统化、规范化、高效化。 2. 医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量与安全相关培训，增强质量与安全意识；结合岗位与专业特点开展针对性技能培训，提升临床服务能力。 3. 病案病历管理：检查医生日常病历书写情况，督促落实《病历书写基本规范》相关要求，完善医疗文书评价标准，提高医生书写水平。 4. 医保管理：在医院负责人指导下，统筹全院医疗保险事务管理工作。 5. 医技管理：监督检查药剂、检验、放射等部门严格执行规章制度和技术操作规程，构建质控体系，落实质量管控措施。 6. 医疗政务关系管理：牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达上级指示并推动执行。 （三）团队管理 促进医护团队成员间的沟通协作，共同分析解决医疗质量问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。 （四）其他 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理或医疗相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长或医务管理岗位工作经验，具备主管护师及以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效与医生及患者进行交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，具备较强的统筹规划与执行能力。