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明天白班，东边工地需要1名小工，负责搬运围栏。年龄要求20-50周岁，上班时间为上午8点到11:30，下午1点到6点，工资160元。确定去的人员可报名。

岗位职责：接听电话，做预订，开房，来访登记，售卖会员卡，寄存行李，态度热情，形象好，抗压能力强，完成上级安排的目标。月休4天，交社保，普通话标准

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岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件整理、下单等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟练掌握电脑操作 电脑操作能力要求高！！！ 需到公司现场办公，不接受远程居家 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 固定每周日休息，薪资按周结算！ 工作轻松无压力，团队氛围融洽，是一家无需提交周报、日报、月报的公司！

(岗位薪资无责4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月4天假期，正常周 末休息。) 工作内容: 1.负责公司考勤打卡，统计考勤数据。 2.负责公司来访人员的接待工作并做好登记。

任职要求： 1. 消防水电工熟悉GB50166、GB50261等消防技术标准，具备消防设施操作员（中级及以上）证书优先 2. 具备消防电或消防水任一方向实操经验，能独立判断常见故障并修复 3.责任心强，安全意识高，无不良从业记录 4.能适应南山区内项目驻点及应急抢修工作安排 5.学历不限，持有电工证、焊工证优先录用。 6.必须持有高空作业证，无证免打扰。 7.学徒无职业证件要求，服从管理，听从安排，一经录用至少工作两年以上。

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岗位职责 一、客户资料整理与进度跟进 • 按固定模板整理客户资料表格，确保信息准确、格式统一； • 在客户群内提醒企业财务 / 对接人补全资料，记录进度并同步； • 按规则命名、分类存档所有文件，保证资料可追溯； • 偶尔协助处理简单对账，极少情况需深圳本地上门取资料（会提前沟通安排）。 二、客户问答与知识库搭建 • 整理客户高频问题（如流水要求、盖章规范等），保存成标准 问答 文档并定期更新； • 将问答、政策等资料上传至 NotebookLM（操作极简单，如同资料上传网盘），按标签分类维护 • 从深圳工信局、科创委等官方渠道搜集高新 / 专精特新等补贴政策，摘录关键信息（政策名、补贴金额、申报条件、截止日期）做成表格。 注：知识库搭建集中在前期，后期以日常维护更新为主，整体工作量稳定可控。 任职要求 • 大专及以上学历，专业不限。 • 细心、有闭环意识：交代的事情能一次性做到位，主动自查核对，不出现格式/数据类低级错误，无需反复修改返工。 （此岗位独立一人，无独立工作意识、需反复督促、整理后无自查习惯的勿扰） • 基本沟通推进能力：能礼貌、高效对接已成交企业人员，推动资料按时补齐，不回避沟通。 • 熟练使用Word/Excel，能独立完成表格整理与文件归档。 • 有AI辅助办公意识（非重度依赖）：会用AI整理资料、梳理信息，但不直接照搬AI内容，会人工核对校验，用AI提升效率而非替代思考。 我们提供 清晰 SOP + 明确边界：入职培训、权责清晰，不加班； 稳定轻松的工作节奏：双休、法定节假日正常休息，9:30-12:00，13:30-18:30； 完善福利保障：底薪 6000-7000 + 绩效奖金 500-2000 + 五险一金，综合薪资 7000-9000 元； 舒适办公环境：氛围轻松，无复杂职场内耗。 我们希望你 • 不是“我说一步你做一步”的人，而是能主动思考、举一反三。 • 不是“只完成任务”的人，而是能自己检查、闭环交付。 • 不是“遇到问题就等答案”的人，而是会先查资料、用AI、再提问。

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职位描述： 1、负责与合作公司交接用车事宜，安排好车辆以及司机。 2、对外沟通与关系维护：与相关部门进行日常沟通、车辆安排及接待；在商务场合中，得体地协助维护客户关系。 3、解决用车时出现的问题，并与合作公司交接好问题的根源，写报告，督促司机不再重复犯错。 4、车辆安排完成后与财务确定，确认各种相关信息无误。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上行政管理、公共管理、文秘、工商管理等相关专业优先，年龄28-35之间优先。 2.具备优秀的沟通协调能力和较强的服务意识。 3.文字功底扎实，能熟练使用Office办公软件处理各类文档。 4.具备良好的职业形象与得体的商务礼仪。 5.逻辑清晰，责任心强，能适应项目周期带来的阶段性工作压力。 工资构成： 试用期2个月，转正前6000+绩效（到手约7-8K），转正后7000+绩效（到手8-10K左右，视你能力而定） 我们能为您提供： 1、工作奖金、年终奖金、节日福利，国家规定的社保医保。 2、工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，每周自由选择休1天，国家法定节假日正常休息。 3、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐，不定期下午茶与公司组织各种团建活动。 4、公司团队以及氛围：领导层为90后，对待员工人性化管理以及充分信任，热心接纳新同事并帮助您迅速融入公司。工作氛围愉快、尊重、积极、信任。 5、晋升通道：目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多。公司将根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。 本司承诺认真对待每一个求职者的投递。

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