
泥瓦工长期1-2人
新疆若羌县附近矿山地下竖井工地招2个泥瓦工 日工工资350 工作十个小时要求年龄55岁内无不良嗜好服从管理能吃苦耐劳者优先管吃住长年活海拔3000左右非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰 白天忙 最好晚上打电话
电话
工作时间:面议
泥瓦工1-2人
新疆若羌县附近矿山地下竖井工地招2个泥瓦匠日工工资350 工作十个小时要求年龄55岁内无不良嗜好服从管理能吃苦耐劳者优先管吃住长年活海拔3000左右非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰 白天忙 最好晚上打电话
电话
工作时间:面议
巴音郭楞且末县蒙古自治州招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、工地小工/杂工
浇筑打灰小工泥瓦工砼工
巴音郭楞蒙古自治州且末县招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、工地小工/杂工
巴音郭楞且末县蒙古自治州招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡
浇筑边坡打灰护坡小工泥瓦工砼工长期11-20人包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
巴音郭楞蒙古自治州且末县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡
新疆巴音郭楞招聘:串串香店穿菜工(节日福利)薪资:3000-3600元/月岗位职责1.负责
3000-3600元/月
配菜月结
招聘:串串香店穿菜工(节日福利)
薪资:3000-3600元/月
岗位职责
1. 负责串串香食材的穿串工作,保证速度与质量
2. 协助后厨准备食材,确保各类菜品供应充足
3. 保持工作区域的卫生清洁,遵守食品安全规范
任职要求
1. 有餐饮行业穿菜经验优先
2. 具备良好的手部**性与协调性
3. 工作认真负责,能适应快节奏工作环境
新疆巴音郭楞招聘厨具安装冷风机消防排烟18-50岁长期干月工资4000-6000长期干优先
厨具电器消防排烟
招聘厨具安装冷风机消防排烟18-50岁长期干月工资4000-6000长期干优先电话
封边六面钻开料
1、企业名称:新疆巴州和静县大地定制厂2、产线数量:开料机+封边机+六面钻3、工作地点:和静县城内4、工作内容:设计拆单5、技能要求:有一定的基础经验,会熟练使用cad,三维家,柜柜等软件,生手匆扰。6、工资待遇:综合工资8000以上(含提成)7、吃饭住宿:包食宿8、联系方式:
贴砖学徒1-2人月结
有想学习贴砖学徒工来、年龄18-35岁月薪4500-6000只要长期工学成一月保底工资一万以上吃苦耐劳的优先。
贴砖学徒贴砖
库尔勒本地招收两名家装贴砖学徒,现场实地实操上手快。非诚勿扰。本人有二十多年的贴砖经验,学会可单干合伙干均可。
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州招贴砖,工地学徒工能吃苦耐劳的来
4000-10000元/月
工地学徒工贴砖长期1-2人月结
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招贴砖,工地学徒工 能吃苦耐劳的来
瓷砖贴砖1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业
2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作
3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范
4.配合项目经理及工长协调施工进度,保障工期节点
5.做好现场材料管理与安全文明施工,杜绝质量与安全隐患
任职要求:
1.具备贴砖相关工作经验,能独立完成各类瓷砖铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖特性、铺贴辅料及施工工具使用方法
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.身体健康,适应巴音郭楞蒙古自治州若羌县项目现场作业环境
5.持有相关职业资格证书或有工地实操经验者优先
砌砖3-6个月20人以上月结包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
巴音郭楞蒙古自治州若羌县招砌砖/石导流堤六棱块,30*50边坡砖,找工人,自带交通工具,每月15日计量,次月15日发工资走新新通
巴音郭楞库尔勒市招贴砖师父长期干的工资450到500一天管吃管住工资月付80%长期有活
400-500元/天
贴砖长期3-5人月结
库尔勒市 招贴砖师父 长期干的 工资450到500一天 管吃管住工资月付80% 长期有活
贴砖学徒贴砖
库尔勒本地招收两名家装贴砖学徒,现场实地实操上手快。非诚勿扰。本人有二十多年的贴砖经验,学会可单干合伙干均可。
加油员餐补包吃包住
加油(气)员
岗位职责
按照加油(气)站管理规范和安全规定,为客户提供规范化的加油(气)服务;负责加气站压缩机的操作和设备定期维护工作;负责运行台账的数据维护等工作;负责加气站安全数质量设备的检查及设备物资台帐、定期实物盘点及系统的数据维护工作;对安全设备的日常维护及操作等。
任职要求
1.男女不限(男士45岁以下,女士40岁以下)。
2.高中及以上学历,有加油加气站工作经历或持有效加气证件的,可优先聘用。
3.身体健康、品行端正,吃苦耐劳,责任心强,诚实稳重、勤奋上进。
薪酬福利
1.工资构成:联量计酬+加班费+伙食补贴+高温补贴+维稳补贴+夜班津贴+休假疗养补贴+技能津贴等。2.福利:五险、住房公积金(12%)、企业年金(技师)、带薪年假、季度劳保用品、年度绩效兑现、高温福利、取暖费、生日礼品、公费培训、定期体检。3.晋升通道:公司秉承严谨的管理制度,有三支序列人才成长通道,可相互贯通,技能操作职位人员可转聘到管理或专业技术职位。4.五小建设:注重家文化建设,建有员工小食堂,解决一日三餐;所有站点均可提供住宿。5.教育培训:定期举办新员工入职和三级安全教育培训、技能操作比武、素质提升培训、后备站经理培训等各项培训,按照空缺岗位需求不定期举办竞聘,全公司范围内选拔优异人才。
工作区域:巴州若羌地区
☎联系方式
李女士
栏目概述
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