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职位名称： 激光下料工 招聘人数： 2名 工作地点： 四川基业住工科技有限公司（具体地址：四川省成都市青白江区复兴大道299号中远钢管内） 岗位职责： 1. 激光设备进行日常作业，包括设备开机、参数调试、材料上下料等基础操作。 2.懂激光切割工艺的基本原理、设备维护知识及安全操作规范。 3. 配合完成生产任务，保持工作区域整洁，遵守车间管理制度。 4. 掌握图纸识读、材料选型等技能。 5.工作时间为12小时/天，白夜班倒班。每月休4天。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，中专及以上学历，对机械制造、激光加工行业有浓厚兴趣。 2. 要求学习能力强、动手能力佳，能适应夜班倒班。 3. 工作踏实认真，吃苦耐劳，服从团队安排，有责任心。 薪酬福利： - 薪资待遇： 实习薪资5000元/月，转正后根据技能水平综合评定薪资（6000-8000元/月）。 - 福利保障： 缴纳五险，提供免费工作餐，节日福利，年度体检。 - 职业发展： 激光下料工-激光组长-下料班组长-生产储备干部-生产管理岗 公司简介： 四川基业住工科技有限公司深耕装配式建筑领域，拥有20000瓦激光切割机（宏山-维宏系统），致力于为员工提供安全、规范的工作环境及清晰的职业成长路径。

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一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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新能源汽车组装/ 上班可以带手机！不穿无尘服静电衣！ 员工待遇：小时工28元/小时，正式工月保底8000左右社保公积金 包工作餐 发薪日 每月15号 基本要求：18-55岁男女不限； 【招聘岗位】：操作工，技术工，普工 【工作内容】：线束，质检，钣金，喷漆，操作工，技术工，质检，叉车，组装，焊工， 【工作时间】：8.00-18.00 【吃住情况】：包吃住

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220一天，长短期都可以每周可预支500-800 招聘要求: 1.年龄16-48岁，超龄需接受外地， 2.身体健康，无大面积纹身，能接受两班倒 薪资待遇: 220一天，每月10号准时发工资，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一 招聘岗位:普工、组装工、包装工、质检员、物料员工作 内容:电子产品组装、测试、包装、质检，工作简单，无需经验

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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招聘保洁员2名要求:40-55岁，吃苦耐劳，文明用语，礼貌对面医患。联系电话:地址：宣汉县妇幼保健院（老沃尔沃对面）还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

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招聘：揽派服务岗/站内流程优化岗 薪资：11000-14000元 流程优化岗 1.负责省区丢损指标的整体改善，分析省区丢损异常的问题，制定举措并推动一线落地； 2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善，联动相关职能推动落地； 3.负责省区丢损相关的培训赋能，承接总部对应接口人的工作在省区落实； 4、负责省区站内相关异常流程梳理 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见； 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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清洁工打扫厂区内外卫生，服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，工作认真负责。

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