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门店店员岗位职责： 饮品制作:无需记配方，装杯即可。 顾客服务:热情接待顾客，提供优质的点单、推荐及售后服务，维护品牌形象。 店面运营: 负责收银、库存盘点、物料补充等工作 保持门店店环境整洁，确保设备正常运转 协助店长完成日常运营任务 团队协作:配合店长及同事完成销售目标，参与促销活动执行。 学习提升:积极参加公司培训，掌握新品制作及销售技巧。 任职要求： 18-35岁，身体健康，能适应晚班的(含周末、节假日); 性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通能力; 工作细心，责任心强，能承受一定工作压力。 优先条件: 有茶饮店、餐饮行业工作经验者优先; 熟悉收银系统，有库存管理经验优先 月休4天，薪酬4000-6000元

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岗位要求： -年龄20-35岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识 -相关服务行业工作经验者优先 -有较强的责任心和团队合作精神 -不会可学，不定期茶艺培训 岗位职责： -能够热情，礼貌地服务每一位顾客，为客人提供专业的茶品推荐和介绍 -管理店内茶具陈列整理，保持环境整洁 -负责日常茶类库存管理包括茶叶，茶具的盘点和补充 薪资待遇： -薪资范围4000-5000，工资构成包括底薪、提成、绩效奖金、社保等，其它福利待遇面谈。 工作时间： -每天工作8小时，每周休息一天，加班视具体情况而定。

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1、薪资福利：试用期1个月，试用期工资3000，转正后综合工资4000~6000，有经验者可直接应聘管理岗。门店有奶茶券、节日礼品、团建聚餐,加班补贴等福利 2、工作内容： •后厨岗：泡茶、切水果、煮珍珠等。 •调饮岗：按照配方表制作饮品。 •服务岗：接待顾客点单、饮品打包出杯。 3、工作时间：每天工作9-10个小时，月休4天 4、晋升发展：实习店员一店员一资深店员一训练员一店助一店长。 5、岗位要求：责任心强、动作麻利、肯学、大胆投简历。 职位详情 1.试用期一个月，工资2500，学习所有岗位的工作，到期会有考核噢，考核通过有500奖金。 2.转正之后综合工资4000-6000，待遇通过能力及工作态度来晋升，含饭补，全勤奖、加班补贴等。 3.早班:9:00-19:00，中班：12：00-22：00，晚班13:00-23:00。

门店现烤主管 工作内容 1.人员管理：制定现烤班组排班表，监督员工仪容仪表与日常规范执行，负责新员工试岗协议签署及带训管理，协调班组换班、用餐安排，确保团队高效运转。 2.生产管理：统筹现烤产品的生产计划、面团发酵、产品烘烤与出品登记，严格执行产品SOP，把控产品品质与摆盘标准。 3.物料与库存管理：负责冷冻/冷藏/常温物料的定位储存与工具定位管理，填写进销存管理表，执行报损流程，确保物料先进先出、库存安全。 4.食品安全与卫生：监督消毒水配制、设备/器具清洁（烤箱、平炉、水池、操作台等），执行周清洁计划（冰柜、平炉、地面大扫除等），用品定点摆放，确保符合食品安全规范。 5.团队协作与绩效：与前厅、裱花等部门协作，保障产品供应与门店运营顺畅；带领班组完成销售目标，按规则核算提成，落实团队奖励机制。 岗位要求 1.有1年以上烘焙现烤管理经验，熟悉面包、欧式包等现烤产品的制作工艺与SOP。 2.具备较强的团队管理能力，能合理排班、带训新人并激励团队达成目标。 3.熟悉食品安全法规与门店卫生标准，注重细节，能严格把控产品品质。 4.具备良好的沟通协调能力，可高效对接前厅与其他部门，处理生产突发问题。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤++岗位工资+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.假期与福利：入职满1年享3天带薪年假，第2年4天；入职6个月以上可领生日礼品，团队完成销售目标参与团建；稽核达标全员奖励100元。 3.试用与工龄：试用期5天，50元/天；入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日（元旦、五一等当天）三倍工资，除夕至初五等时段按对应倍数核算。 5.其他：带训新员工成功通过实习期可获100元奖励；离职提前一个月告知，职业晋升路径清晰。 门店现烤学徒 工作内容 1.基础生产协助：配合现烤主管完成面团搅拌、分割、整形、发酵、烘烤等基础操作，学习产品SOP并参与考核，按要求完成出品登记与摆盘。 2.物料与卫生维护：协助物料定位储存、工具清洁归位，参与消毒水配制、设备/区域清洁（烤箱、平炉、地面、水池等），执行周清洁计划，确保生产环境整洁。 3.库存与表单协助：协助填写进销存管理表，参与物料盘点与报损流程，学习库存管理规范。 4.规范执行与学习：遵守仪容仪表、健康证管理等人员规范，学习现烤产品制作工艺与食品安全知识，逐步独立完成基础产品制作。 岗位要求 1.年龄20-30岁，对烘焙行业充满热情，无经验可培养。 2.具备良好的学习能力与执行力，能吃苦耐劳，配合轮班制。 3.注重卫生细节，愿意遵守门店食品安全与生产规范。 4.有团队协作意识，能主动配合主管与同事完成工作。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤++提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.试用与实习：试用期5天，50元/天；实习期70元/天，入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 3.假期与福利：入职满1年享2天带薪年假，第2年3天；入职6个月以上可领生日礼品，团队完成销售目标参与团建；稽核达标全员奖励100元。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日按对应倍数核算工资。 5.其他：带训新员工成功通过实习期可获100元奖励；提供免费技能培训，表现优秀者可晋升为现烤中工/主管；离职提前一个月告知

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任职要求: 1.具备一定茶饮从业经验，能吃苦耐劳，学习上进，责任心强； 2.具有良好的团队合作精神，能够融入多变的工作团队； 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.具备较好的服务意识，善于沟通； 岗位职责: 1.负责按品牌要求调制各类茶饮，确保产品质量和顾客满意度 2.积极参与店铺日常运营，维护良好的工作环境 3.具备良好的服务意识，能够与团队成员有效沟通