
消防报警消防电水电工消防安装
枣庄市滕州市招消防安装、水电、消防电
岗位职责:1.负责消防自动报警系统,消防设施的安装、调试与验收工作2.承担建筑给排水、电气线路、照明配电等水电安装施工及配合调试任务3. 按图施工,确保消防电与强弱电系统布线规范、接地可靠、联动功能正常
任职要求:1.熟悉消防及水电施工验收规范,能看懂施工图纸3.有住宅、公建类项目消防安装或水电综合施工经验,能独立完成系统联调
4.吃苦耐劳,具备现场安全意识和团队协作精神,可适应阶段性驻场施工5.学历不限,
排水管开槽水电工5-14天1-2人完工结算包工专业师傅技术好
枣庄市滕州市招水电、开槽/切割
岗位职责:
1.负责建筑施工现场水电管线的开槽、切割及预埋作业,确保尺寸精准、位置合规
2.配合水电安装工完成线管、线盒、给排水管道等基础开槽定位与施工准备
3.操作专业切割设备(如角磨机、开槽机),做好现场安全防护与粉尘控制
4. 按施工图纸及技术交底要求作业,及时清理作业面,保障工序衔接顺畅
5.遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 有水电开槽/切割相关实操经验,能独立完成常规墙面、地面开槽作业
2. 熟悉常用建材结构特性,了解水电施工基本工艺流程
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强的安全意识和责任心
4.具备基础识图能力,能看懂简单施工标注
5.学历不限,持有效身份证件,无不良从业记录最好会盘地暖的
山东枣庄国营煤矿招收机电工一名,三班制跟班,交五险一金,要求会修爬地式采煤机,55岁以下,
维修采煤机机电工
山东枣庄国营煤矿招收机电工一名,三班制跟班,交五险一金,要求会修爬地式采煤机,55岁以下,联系我
【】车险行政支持-五险-双休
6000-8000元/月
后勤经验不限高中
(非中介非代招)(园区配备员工宿舍和餐厅)
在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出跑业务,纯文职类办公室岗位
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目
4. 持续开展月度激励计划,奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等
5. 配套健全的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
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【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤岗位
无需自拓客户资源,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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25 - 45岁,有电工证;具有3年以上机电/维修相关工作经验。工作时间:两班制(有夜班)。岗位职责:负责生产设备、动力设备的检修、保养工作。
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