
装修木工水电工长期3-5人月结电工证
电工:1.负责水电设施的安装、维修及故障排查(如水管、电路、开关、灯具等);
2.处理突发水电故障,及时响应维修需求;
木工:1.有3年以上的工作经验,技术好的吃的苦手艺扎实的优先;
钣金工铆工氩弧焊工
南京招聘氩弧钣金件工,42/小时,50以内要焊工证,月工资12000左右
南京市滨江开发区招气保焊20名,要求倒流焊必须有操作证,55以内,33/小时要焊工证
泰州姜堰招聘氩弧会打个简单的底就行,38一小时要焊工证,碳钢材质
扬州压力容器铆工400-525一天,50岁以内,不要证。
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人力资源储备生(HR Trainee)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人力资源管理方向
【岗位职责】
1. 轮岗学习与执行(入职前6个月):
招聘模块:
协助发布职位信息、筛选简历、协调面试安排,参与校园招聘全流程,掌握人才Mapping方法与基础面试技巧。
员工关系模块:
办理员工入离职、转正、异动等手续,维护人事档案资料,支持员工福利申办、落户及居住证积分等相关事务处理。
培训与文化模块:
配合开展新员工入职培训、组织企业文化活动(如年会、团建、生日会等),负责培训签到、场地准备及活动数据汇总。
绩效与数据模块:
协助收集绩效考核相关数据,维护HR系统信息(如钉钉、飞书、SAP HR等),完成常规人力报表的初步整理与输出。
2. 专项任务(入职6个月后):
独立承担一项HR专项工作(例如:优化入职指引文档、策划员工交流活动、分析月度离职趋势数据)。
结合业务部门实际需求,协助HRBP完成人才盘点、员工访谈等基础性支持工作。
3. 持续优化:
结合日常操作流程,提出流程简化或效率提升建议,参与HR数字化建设或流程优化项目。
【任职资格】
1. 教育背景:
统招本科及以上学历,202X届应届毕业生。
专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 关键能力:
潜力: 对人际互动有热情,善于沟通,具备良好的学习能力与环境适应力,能承受一定工作压力。
细致: 可胜任合同管理、档案整理、考勤统计等重复性高但关键的事务,对数字具备基本敏感度。
正直: 遵守人事信息保密要求,处理员工事务时保持客观、公平态度。
工具: 熟练操作Office办公软件(尤其Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表)及PPT;掌握Canva、剪映等工具用于海报或短视频制作为加分项。
3. 加分项(非必需):
担任过学生会、社团主要负责人或主导组织过大型校园活动。
具有HR相关实习经验(如档案整理、招聘支持等基础工作)。
了解基本劳动法律法规知识。
杭州钱塘区招聘:装修木工薪资:350.0招装修木工地址:苏宁1期宿舍小吃店
装修木工
招聘:装修木工
薪资:350.0
杭州市钱塘区招装修木工
地址:苏宁1期宿舍小吃店
合肥肥西县招贴砖、石膏板吊顶、装修木工、铝扣板吊顶
300-400元/天
贴砖铝扣板吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
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泰州靖江市泰州市靖江市装修水电。装修公司发包40元/平方套内价含公滩35元/平方。看好价格再联系
1-1.1万元/月
水电工
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泰州靖江市招贴砖,腻子/大白/墙漆,泥瓦工,油漆工,装修木工
300-400元/天
油漆工泥瓦工贴砖腻子工大白工装修木工1-2人
泰州靖江招贴砖,腻子/大白/墙漆,泥瓦工,油漆工,装修木工
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