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招聘收益总监,薪资为6000至8000。岗位职责包括:负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益策略;监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案;分析客房、餐饮等业务数据,提出收益建议;协调销售、前厅、预订等部门,确保收益策略落地;定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持;评估促销活动效果,优化资源分配。岗位要求包括:熟悉酒店收益管理流程,具备数据分析能力;能独立制定并实施收益策略,对市场敏感;熟练使用收益管理工具及Excel等办公软件;具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效合作;逻辑清晰,责任心强,能承受工作压力;有酒店行业相关经验者优先。
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打砂浆力工小工
岗位职责:
1.协助施工人员完成建材搬运、场地清理、砂浆搅拌等基础体力作业
2.配合木工、瓦工、钢筋工等各工种开展现场辅助工作,保障施工进度与工序衔接顺畅
3.负责工具及小型设备的日常整理、归位与简单清洁维护
4. 严格遵守工地安全管理制度,正确佩戴安全帽、劳保手套等防护用品
5. 服从项目负责人及班组长安排,及时完成临时交办的其他配合性任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,无重大疾病及传染性疾病,能适应户外及高强度体力劳动
2. 工作经验不限,有工地从业经历者优先
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