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湘潭吉利远程新能源汽车厂招聘普工（长白班两班倒自己选择） 岗位:薪酬待遇 焊装普工部门、供应链物流各20人:普工工作无需经验和技术。 工资:纯记时，长白班不要上夜班，纯计时，22元每小时，6500~7000每月。 冲压普工、涂装普工部门各20人:普工工作无需经验和技术 工资： 纯记时，白班22元小时 ，晚班24元每小时，两班倒，月工资6500~7500左右。 年龄18-40岁，不包吃有食堂自费（吃饭便宜伙食好），提供宿舍（宿舍费150/月，水电费额外平摊）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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门窗制作师傅招聘要求（独立作业版） 一、岗位名称 门窗制作师傅 二、岗位职责 1. 独立完成门窗从下料、切割、组框到玻璃/五金安装的全流程制作与组装，确保产品尺寸精准、结构稳固。 2. 依据施工图纸或客户需求，准确核算门窗用料，优化材料利用率，控制制作成本。 3. 负责门窗成品的自检，排查拼接缝隙、密封、牢固度等问题，及时整改不合格项。 4. 完成门窗现场测量、尺寸复核，配合后期现场安装调试（如需），解决制作与安装衔接的技术问题。 5. 维护制作工具、设备的日常清洁与保养，确保设备正常运行，规范操作流程规避安全风险。 三、任职要求 （一）技能经验 1. 8年以上门窗制作实操经验，熟练掌握断桥铝、系统窗、普通铝合金等不同材质门窗的制作工艺，能独立完成全流程作业，无新手指导需求。 2. 精通切割、组角、打胶、安装等核心工序，熟悉各类门窗五金配件（如铰链、执手、密封条）的选型与安装规范。 3. 能熟练看懂施工图纸、尺寸标注，精准把控门窗尺寸误差（整体尺寸误差≤±1mm，拼接缝≤0.5mm）。 4. 掌握打胶、密封处理等关键工艺，确保门窗水密性、气密性达标，无漏风、渗水隐患。 （二）工具设备操作 1. 熟练操作门窗制作常用设备，包括精密锯、组角机、冲床、玻璃压装机等，能独立完成设备调试与日常维护。 2. 会使用卷尺、游标卡尺、水平仪等测量工具，精准完成尺寸测量与复核。 （三）职业素养 1. 具备较强的质量意识，对制作细节严格把控，追求成品美观与实用度双达标。 2. 工作严谨负责，能合理安排工作进度，按时交付定制门窗产品。 3. 遵守车间安全规章制度，规范操作设备，杜绝安全事故；具备良好的团队协作意识，可与安装团队高效配合。 4. 年龄25-55岁，身体健康，能适应车间作业环境（部分岗位需配合现场安装，适应短途出差优先）。 （四）加分项 1. 有高端系统窗、阳光房制作经验者优先。 2. 掌握简单的门窗维修技术，可处理售后小问题优先。 3. 持有相关技能证书（如门窗制作工等级证）优先。 四、薪资待遇 面议

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找代班师傅代班

今天需要挖机代班师傅1名，联系电话

2026年入职: ①次月6号在职。才能享受前10天保工资 ②每个月25号发工资。 ③提前15天报备离职 规则更新： 计件员工旷离，， 岗位 ①分拣第一次入员工(以多多系统查为准确，)前期10天保底150/天，每个月出勤26天以上200全勤奖 ②装卸第一次入员工(以多多系统查为准确，次月6号在职)前期5天保底150/天，每个月出勒26天以上200元全勤奖 ④每个月有休息四天。休假提前一天跟组长报备。(请假，辞职都要部门主管同意) ⑤。

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 3.协助仓库进行货物清点、分类及区域整理，确保现场整洁有序 4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具，定期检查维护，保障作业安全 5. 配合质检、生产等部门完成相关协作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班作业 2.无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4.遵守安全操作规程，具备较强的责任心和团队意识 5. 无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

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