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企业名称：东宝弘汉电子厂 【招聘岗位】：检验，贴膜，普工 【招聘要求】：16-38岁，工人。20-38岁。接受两班倒，接受无尘服。 【工资待遇】：白班17/H，夜班18/H，一天11小时工时。 【吃住情况】：包工作餐，水电费平摊。 【上班时间】：两班倒，早八点对晚八点。 【发薪日】：每个月17号发上月工资。 【面试时间】：周一到周五上午10之前，下午两点。 【体检说明】：基础体检，80，自带体检三个月内可用。 【厂区位置】：东宝工业园 【宿舍离厂区距离】：3公里（没有厂车） 【面试入职流程】：面试通过后，再体检入职   其他注意事项:不接受纹身，色弱高度近视散光。面试不能穿拖鞋、短裤、超短裙、吊带。不能留长指甲。 本地人是否限制:无 二次入职是否接受:正常离职无纠纷的接受再次入职。 临时身份证是否可以用:可用 面试电话

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武汉新厂｜正式工普工 月入8500+ 年薪14薪 长期稳定 岗位信息 • 岗位：总装/焊装/涂装/物流普工（新能源汽车制造） • 性质：正式工，直签合同，入职即享正式待遇 • 月薪：综合8000-9000元，稳定8500元/月 • 年薪：14薪（年底双薪+绩效），收入透明有保障 • 地点：武汉·蔚来新能源智造基地 薪资福利 • 薪资构成：底薪+岗位津贴+加班费+全勤+绩效+夜班补贴 • 发薪：每月15号准时发薪，不拖不欠 • 社保：六险一金全额缴纳，保障齐全 • 食宿：免费宿舍/住房补贴+食堂餐补，吃住省心 • 其他：带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄奖、季度奖 岗位职责 1. 负责汽车总装装配、焊装上下件、涂装辅助、物料配送等岗位作业 2. 按工艺标准操作，做好自检互检，保障产品质量 3. 维护工位5S，遵守安全生产与车间管理制度 4. 服从班组长安排，完成生产计划，配合加班与倒班 任职要求 1. 年龄18-42周岁，男女不限，学历不限、经验不限 2. 身体健康，无明显纹身、无不良记录，无犯罪前科 3. 能接受长白班，吃苦耐劳、稳定性强 4. 执行力强，遵守厂规，长期稳定优先 应聘优势 • 大厂平台，订单充足、工时饱满，14薪年薪更高 • 新厂晋升快，可转班组长、质检员、技术员、多能工 • 恒温车间，环境舒适，入职培训+老带新，上手快 • 当天面试、次日体检、快速上岗，正式工长期稳定

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奇宏光电（武汉光谷） 招聘岗位：普工，18-40岁，男女不限 工作内容：散热片包模，装组等 工作环境：恒温车间 工作地址：武汉市东湖新技术开发区光谷三路 每月薪资：6000-6500元，15号发薪 工资组成： 1）小时工（18-40岁）：短期做18元/小时；长期做(要求发薪日在职）22元/小时；餐补12元/天 注意： 2）正式工（品检，组长18-30岁）：底薪2400+补贴（100-500）+加班费（平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍）+餐补25元/天+社保 上班时间：两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00，月休4天 面试携带资料：身份证原件、行李，通过当天安排住宿 面试要求：会26个字母 无大面积纹身；档案无不良记录 吃住情况：吃饭有餐补；免费住宿，水电费平摊，6-8人间，有空调，独立洗手间，24小时热水 工作服装：普通防静电服 体检：确定入职后体检，   奇宏光电（武汉）有限公司：2013 年 6 月成立于武汉东湖新技术开发区（光谷凤凰山光电子产业园），隶属台湾奇鋐科技（AVC，股票代码 3017.TW）；注册资金 1 亿美元，投资总额 3 亿美元，占地 547 亩。专注计算机、LED、通信、散热系统及触控产品的研发、生产、销售，提供定制化热管理解决方案；产品包括散热片、风扇、热管、均温板、笔记本散热模组、触控板等。IT 散热全球市占率约 33%，通信散热约 16%，均居领先；客户包括联想、戴尔、惠普、Intel、AMD、小米等。

【岗位职责】 # 轻松岗位，含包覆、缝纫、组装、普工、物流等工作 # 长白班，劳动强度低 【职位要求】 # 年龄18-45周岁 # 无经验要求，无需穿防尘服 #有包覆、缝纫工作经验优先安排 【薪资福利】 # 小时工24元/小时，日薪288元，月薪可达7000+ # 免费提供工作餐和宿舍，伙食、住宿环境好

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