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岗位职责 1、负责开展人员招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选及面试安排等； 2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续及相关流程事务； 3、参与日常人员管理，提升团队协作氛围，推动企业文化传播与培训落地。 任职要求 *具有招聘及人事管理工作经验者优先； *具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门保持高效配合； *了解人力资源及行政管理相关流程，可独立处理各类人事日常工作； *具有一至三年人事招聘或管理相关工作经验。 五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

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岗位职责: 负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作交流 2. 能在既定时间内完成各项工作任务，确保工作持续稳定推进 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应环境并融入集体

1. 外贸业务：负责询盘跟进，订单处理等相关事务，全程跟踪订单进度，落实合同签订及后续服务工作。 2. 客户服务：深入洞察客户需求，提供针对性解决方案。 3. 具备良好的沟通能力，工作细致耐心，态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资：无责底薪+提成=5000-10000 5. 单双休，享受国家法定节假日及五险 工作时间：每周六天，上午8:20-12:00，下午1:30-5:30，周日及法定节假日休息。 福利待遇： 1. 无责底薪+业务提成+节日福利+团队建设+法定休假+五险 2. 可根据实际情况灵活调整作息 （产品市场前景广阔，占有率位居行业前列。按时发薪，无需加班）

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