母猪场招聘： 饲养员2名，负责产房工作，要求夫妻工，2年以上养猪经验，专业毕业 食宿全包，工资面谈 要求50岁以下，能吃苦耐劳 地点：广西河池市凤山县 联系人：罗总

招聘：分娩、配环人员 薪资：4500.0-5700.0元/月 职位详情： 男女不限，，，工作:巡栏、母猪查情配种等，要求会识字，会用智能手机，身体健康，服从工作安排，每月连休6天。8小时工作制，购买五险，能接受封闭式管理，包吃住，转正薪资4500-5700，节假日补贴。场内不定期搞团建，能接受中夜班最好。

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招聘：巴马三雄-生产员 工作内容：负责养猪场出栏赶猪，养猪场进苗，养猪场排污，养猪场清洗消毒等工作。 要求：不限地籍，文化程度：初中以上。驾驶证：C1以上，能接受偶尔上夜班。 待遇：1、4800-10000、月休六天，有年终奖，包住不包吃。 2、包住不包吃 3、有年终奖 4、过节福利 上班时间：8:00-12:00 下午13:30-17:30

养猪场日常饲养管理电话 负责猪只的喂料、喂水、清粪、冲栏、等基础操作，确保饲养流程标准化。例如，定时定量添加饲料，清理粪便和污水，保持圈舍干燥整洁。同时，根据猪群健康状况调整饲养方案，保障生长环境。‌ 健康管理 负责猪群健康诊断与疾病防控，包括疫苗接种、驱虫、治疗和健康检查。例如，监测猪只精神状态、食欲、排泄情况，及时发现拉稀、咳嗽等症状并处理。需严格执行防疫计划，落实消毒措施，防止疾病传播。‌ 生产计划执行 根据生产目标制定和执行饲养计划，确保生产运营正常。例如，调整猪群结构、编排生产流程，落实免疫、保健、转群等关键环节，优化生产效率。还需协助团队完成育种、调栏等工作，确保数据准确记录。‌ 数据记录与分析 负责生产数据的收集、输入和管理，如记录猪群数量、健康状况、饲养成本等，为决策提供支持。例如，完成每日报表填写，分析生产指标，优化成本控制，提升生产效益。‌ 环境维护 维护猪舍环境卫生，包括通风、防潮、消毒及设备维护。例如，定期清理猪舍，执行冲栏消毒，检查设备运转情况，确保舍内空气质量达标。还需处理生物安全防控，降低疾病风险。‌

兽医 执业兽医资格证（农业农村部统考） 招工人数:2名 工作时间：整体实行「两班制+值班制」：生产岗位以早班（A班）、中班（B班）为主，后勤保障岗位（设备维修、水电）实行24小时值班制；每班含1小时带薪午休，每日实际工作7小时；生产旺季可弹性延长1 - 2小时（需支付加班费，每月累计不超过36小时）；轮休规则：每周轮休1天，每月带薪休假4天，岗位间错峰休息，确保生产无空档。 工作地址:都安八仙开发区雪花和羊产业园

1、年龄20-50岁上下，不怕赃，事情不是很累，但要细心！ 2、打扫鸡舍内卫生、扫地、拖地、检查鸡群巡栏等安排的工作。新鲜空气冬暖夏凉鸡舍 3、必须住场里，包吃住、月休2天。

猪场养殖员现代化规模场工资4000-8000有一两年饲养经验的

岗位职责： 1、负责猪只的饲养、免疫、保健、环境控制、售卖等工作； 2、负责巡查猪群健康状况，及时对问题病弱猪进行照顾护理； 3、负责栏位清洗消毒工作，确保防疫安全，保证栏舍正常周转； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有相关工作经验优先； 2、具有较强的责任心和抗压能力，品行端正、身体健康、能吃苦耐劳； 3、适应猪场环境，接受驻场与封闭管理。 福利： 包吃包住、六险一金、月休假6天（通常2个月出场休假一次）、绩效奖金、节日福利、生日礼金、年度免费体检、团建活动、免费劳保用品、免费生活用品、场内小超市、场内娱乐设施

喂猪，自动化的，开关料线而已，然后不吃的猪，给标记打针，偶尔喂一次药给猪，然后有空就搞搞卫生，消消毒

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招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

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检验员岗位面向35周岁以下大专以上学历毕业生，持有C1驾驶证，工作地点在广西河池都安，负责车辆检验服务工作，提供良好的工作环境和双休及法定节假日待遇。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员助理；仓库搬运工；仓库质检员。 岗位要求：1.中专及以上文凭；2.年龄在特定范围内（如仓库管理员，45岁以下）；3.有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪范围根据岗位不同有所区别（仓库管理员月薪范围32003500元/月），提供食宿补助和工龄奖，工作时间为26天9小时工作制。招工人数为1人（具体岗位招工人数可能有所不同）。

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接送宝宝上幼儿园（能熟练开小电驴）、做简单家务、晚上带宝宝睡觉。工作时间:傍晚五点半到早上七点半。

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招聘：1、餐饮部主管1人、领班1人；2、客房部服务员1人、保洁员1人 薪资：面议 基本工资+提成，待遇优厚，有带薪年假，有工作经验者优先，联系电话