2026企业发展离不开人才推动，如何做好绩效管理、薪酬激励的设计？【今晚课程分享】：❶如何解决(招、留、育、用)吸引优秀人才为公司所用？❷如何设计薪酬结构，“优胜劣汰”不养闲人？❸如何以OKR目标管理，协助团队达成目标？❹公司中高层薪酬和业绩、利润挂钩设计（利益共享）❺各岗位绩效管理指标设计，实现工作过程管控？❻公司薪酬结构重塑：固定工资转为浮动薪资（岗位➠项目➠管理➠绩效➠分红➠奖金员工自动自发冲刺目标。————————————科学薪酬结构决定员工努力方向时间：今晚7:30-9:30请点击链接进直播间：。

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