安徽招聘 本场（公司+农户模式）招聘， 夫妻工两对，单工两个，工资 5500-6500/人 要求：随时上岗 年龄 55岁以下， 会打针治疗，简单水电，认识字， 能吃苦耐劳，有责任心，听从按排，服从管理，有责任心，不喝酒， 养过合同猪两年以上经验，一定要熟练工（生手带小孩的勿扰） 包吃包住包生活用品. 工资待遇优厚，具体电话详谈 地址：安徽淮北 养过温氏合同猪优先 过了年来干也行 联系电话：陈经理 河南，勿扰

负责免疫，本专业优先，负责种仔猪免疫

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岗位职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、免疫、治疗、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、不限学历，会识字，会熟练使用智能手机； 2、退伍军人、有养殖经验者优先； 3、渴望挣高薪、企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、接受封闭驻场管理； 4、把养猪当事业，愿意接受1-2个月的培训期，在养猪中深耕，年度养猪饲养时长不低于八个月。

【工作内容】 1、保证场区正常免疫程序的落实（疫苗申报、接收、保存及免疫） 2、负责场区的防疫日报、采样和送检（健康信息的收集）； 3、负责场区的生物安全排查、水源消毒； 4、执行现场免疫管理； 5、辅助饲养员完成单元内疾病注射等工作。 【任职要求】 1、20-35岁，以身份证年龄为准；能够熟练操作智能手机；会识字 2、身体健康，吃苦耐劳，不晕血，不晕针； 3、接受驻场工作，1-2个月休息一次，一次4-8天（连休）； 4、工作时间：7点-11点，中午休息2-3小时，下午2点-下午6点半（场区不同，时间不一致，总体是8-10小时）； 5、福利：免费住宿、五险一金、节日礼包，员工食堂，员工聚餐等。

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最新岗位重磅来袭 养猪工程师：8000-12000+元/月（高中及以上学历） 防疫员：7000+/月 场内水电保障岗：7000-8000元/月（要求有低压电工证） 生产销售岗：6000-8000+元/月 应急处置岗：7000-11000+元/月 生物安全：5000-6000+元/月 消毒站消毒员：4000-5000+元/月 排污运维岗：6000+元/月 【福利】五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利 有意者请咨询 报名： 好岗位不等人，

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岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.监测畜禽健康状况，及时发现并处理常见疫病，配合兽医开展防疫、驱虫及免疫接种工作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病与用药情况），定期汇总分析并上报 4.参与圈舍设施维护、饲料储存管理及生物安全防控措施落实 5.遵守动物福利与环保规范，配合完成养殖环节质量追溯与合规检查 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，抗压能力强 4.具备基础动物疾病识别能力，掌握常规防疫操作流程 薪资待遇： 9000-12000元！！！！！缴纳五险一金月休4天工资月度发放

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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