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岗位职责: 一、全球税务战略与筹划： 1)了解美国、香港、沙特、欧洲等重点市场的税法法规及最新动态，为集团海外投资、业务模式、供应链布局等提供前瞻性的税务筹划方案。 2)设计和优化全球控股架构、融资架构及交易流程，提升集团海外税务效率。 3)针对跨境交易（如关联交易、股息支付、股权转让等）提供专业的税务分析和规划建议。 二、税务合规与风险管理： 1)建立并完善集团海外税务风险管控制度体系。 2)指导、审核并确保各境外子公司（特别是美国、香港、沙特、欧洲公司）的税务合规性，包括但不限于企业所得税、增值税/商品服务税、转移定价文档、法定申报等。 3)负责集团层面的转移定价政策制定、文档准备及合规遵从。 三、海外运营实体税务管理： 1)为美国、香港、沙特、欧洲等重点区域的子公司提供日常税务咨询和支持，解决其在运营中遇到的复杂税务问题。 2)监控海外子公司的实际税负，进行税务健康检查，及时发现并规避潜在风险。 四、沟通与协调： 1)领导或配合处理与各国税务机关的沟通、核查、协查及税务争议事宜。 2)协调与外部顾问（如会计师事务所、律师事务所）的关系，高效管理外部资源。 3)与集团内部财务、法务、业务发展等部门紧密协作，确保税务考量嵌入重大商业决策。 任职要求: 一、教育背景 统招本科及以上学历，税务、会计相关专业背景。拥有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、或国际特许注册会计师（ACCA）等专业资格者优先。 二、工作经验： 1)8年以上税务相关工作经验，其中至少5年专注于国际税务领域，必须具备处理美国、香港、沙特、欧洲（特别是欧盟主要国家）中至少三个地区税务实务的直接经验。 2)有大型跨业集团总部、或四大会计师事务所国际税务部工作的经验者优先。 三、专业能力： 1)美国税：了解美国联邦及州税法，具备与中介沟通协调美国子公司税务合规和筹划的能力 2)香港税：了解香港利得税、印花税等税制，了解香港地域来源征税原则的应用。 3)沙特税：了解沙特阿拉伯的所得税法、增值税（VAT）法规以及Zakat（天课）的相关规定。 4)欧洲税：了解欧盟税法协调框架、增值税机制，并对至少一个主要欧盟国家（如西班牙）的税制有深入了解。 5)具备出色的国际税收筹划能力，特别是在控股架构设计、转移定价、税收协定应用等方面有成功实战经验。 四、语言能力：优秀的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行书面和口头沟通。 综合素质： •卓越的战略思维和分析能力，能够从复杂信息中抓住关键问题。 •出色的沟通、协调和影响力，能够与不同文化背景的内外部团队有效合作。 •强大的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应多元化、高强度的工作环境。 •优秀的团队合作精神，同时具备独立处理和解决复杂问题的能力。

岗位职责: 负责引领口服多肽及大分子药物的研发工作，涵盖研发战略规划、立项调研支持、新项目可行性评估、口服多肽与大分子技术平台搭建及关键技术问题攻关指导，以及药品在国内外注册申报的全程指导。 任职要求: 1. 药学、化学或相关专业博士学位； 2. 具备10年以上口服多肽和大分子药物制剂研发经验，主导过多个相关产品的研发并成功完成注册； 3. 拥有至少5年在欧美制药企业的工作经历，熟悉口服多肽及大分子药物在欧美的注册流程并具备实际操作经验； 4. 在多肽和大分子药物实现口服吸收的机制与技术方面具有扎实的理论功底和丰富的实践经验，具备突出的技术指导与复杂问题解决能力，可有效支持国际注册申报； 5. 具备优秀的沟通表达能力和良好的团队协作精神。

职责： 1、配合各部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试执行工作（包含接待、笔试、初试、复试安排、入职手续办理等）； 3、协助策划并落实校园招聘活动，维护与高校的良好合作关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现情况，并及时汇报反馈； 5、了解人力资源部门各传统模块的基础事务，具备基本操作能力。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、掌握人力资源各模块的基本内容，具备实际操作能力； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、能熟练运用常用办公软件。 上班时间：8：00 -12：00 13：30-17：30 中午提供午餐，可调休

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳，统筹商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位内容： 1. 负责企业人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等常用办公软件 3. 维护各类招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 福利待遇： 1. 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 2. 依法缴纳五险一金 3. 享受较长带薪年假 4. 提供年终奖金、绩效奖励、生日福利、节日福利及带薪休假

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