
店员1-2人月结
招聘:店员一名要求:懂电脑基础操作上班时间:早8.30–晚8点工资面议~电话:地址:长湾夜市对面辅千纤服装辅料
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
1.线上居家进行语音及打字聊天,与用户进行互动
2.与派对房间内其他8位主播共同直播,产生节目效果,和讲相声一样,为观众带来欢声笑语
3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论
4.可以线上居家做兼职,也可以选择来公司线下发展(安徽省淮南市)公司包住宿等
5.每天仅需4小时时间,轻松简单完成
6.无需经验,普通话标准即可
7.手机即可,没有设备要求
8.提点:10% 日结提现+;纯提成的模式.
9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益
临时工20人以上
本回族特色招工团队!现有500人回族专业务工人员,年龄在16-47岁之间,年轻力壮,体力充沛!作风优良,踏实肯干,执行力强,具备丰富的工作经验。并且春节留年不回家诚实守信,服从管理。要求饭堂独家操作,期待合作共赢!珠三角区域联系电话:
店员临时工
【招聘招聘】东门市场招聘蔬菜帮忙工数名,要求会骑电动车,男女不限,蔬菜零售,具体详谈,有意者联系。电话需要长期工,短期勿扰
前厅服务员
3-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作
5.积极参与门店培训与服务标准演练,持续提升服务意识与操作规范性
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.形象端正,性格开朗,能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业操守,责任心强,具备团队协作精神
餐饮收银/前台
3-4千/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.整理并维护前台区域整洁有序,及时补充物料与单据
4. 核对每日营业报表,配合完成日结与交接工作
5. 协助处理顾客反馈与简单投诉,提升服务体验
任职要求:
1. 诚实守信,具备良好的服务意识与沟通能力
2.工作认真细致,有责任心,能适应轮班制
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 无经验者可培训上岗,有餐饮前台或收银经验者优先
5. 学历不限,身体健康,形象端正,亲和力强
湖北天门招聘服务员、寒假工若干名,联系电话:联系人:丽姐
4-5千/月
寒假工服务员3-5人
招聘服务员、寒假工若干名,
联系电话:
联系人:丽姐
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结兼职假期工全职
阿香米线天门特诚聘以下人员:
全职服务员5-6名,长期兼职员工4名,(签劳务协议)
前厅:(负责上餐、收台以及服务,要有一定的清洁意识,以及食品安全意识,有责任心、肯吃苦、有上进心以及团队意识)
产区:(负责制作餐品、随手清洁,要严格按照公司标准出餐,有责任心、吃苦耐劳、踏实肯干、有上进心及团队意识)
以上无需工作经验,但要有学习能力,服从合理安排,免费辅导教学。
1.餐厅助理:4400-5000起,包吃,交社保,月休4-5天,法定节假日另外补休(无需经验,能吃苦耐劳踏实勤奋,有责任心和上进心,有团队意识)
2.全职服务员:3700起,包吃全勤奖,工龄奖(需求人数1-2名,18-40周岁,接受应届生,可长期)
晋升:初级服务员-中级服务员-训练员-餐厅助理-餐厅副理-餐厅经理-区域经理以及更高职位
3.晚班兼职(17:00-22:00):16元每小时,年龄18-40周岁
4.早班兼职(9:00-15:00):16元每小时,年龄18-40周岁
电话:(微信同号)
餐饮服务员
3-4千/月
服务员包吃20人以上月结全职工作环境好,员工热情
岗位职责:
负责餐厅日常服务工作
协助前厅接待与餐桌整理
职位要求:
无经验要求,愿意学习就行,不限学历,不限工作年限,年龄18~35岁
有责任心,能吃苦耐劳
工作时间:
下午4点至凌晨2点,休息时间面议
薪资福利:
综合薪资3000-4000/月
工资每月月底按时发放
每天两顿工作餐
过磅员
4-5千/月
司磅员3-5人
主要工作内容包括:
1. 物资过磅与数据记录:操作衡器对进出物资称重,记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息,核对后打印磅单,确保数据准确并妥善保管记录。
2. 设备维护与管理:每日检查衡器(如汽车衡),定期校对维护,排除一般故障,保持磅房及设备清洁,确保正常运行。
3. 合规操作与安全:遵守计量规程,监督过磅车辆规范操作(如熄火、驾驶员离磅),防止设备损坏,保守生产数据机密。
4. 系统协作与交接:对接仓储、物流系统录入数据,严格执行交接班制度,协助货物验收等工作。
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