尊先牧业招聘养牛师傅1名，有无经验均可，机械化养殖，年龄65岁以下，工资2600每个月，工作地点:袁店，联系电话:

安徽省淮北市育肥厂招聘技术员一名，联系电话

招聘：养猪工程师 薪资：8000元以上/月 岗位职责:1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作；2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度；3、跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持；4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作；5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。岗位要求:1、高中以上：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先；2、对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识；3、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场；

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育婴师的主要负责内容围绕0-3岁婴幼儿的生活照料、早期教育、健康护理展开，具体可分为三大板块： 1.生活照料：合理喂养（母乳/配方奶/辅食添加）、作息规律培养、衣物清洗与更换、卫生清洁（婴幼儿个人及生活环境）、睡眠照料等。 2.健康护理：观察婴幼儿生长发育情况、常见疾病预防与护理（如感冒、腹泻的基础护理）、辅食营养搭配、疫苗接种提醒、意外伤害预防等。 3.早期启蒙：进行大运动（翻身、爬行、走路）和精细动作（抓握、搭积木）训练，开展语言启蒙（对话、读绘本）、认知启蒙（认识颜色、形状）、社交能力培养（互动游戏）等。

要求最少一年的养殖经验，年龄21-52

负责猪场所有仔猪的，保健，预防，治疗，管理，配合工人干活，精准投料，饲养等，要求吃苦耐劳，有责任心，技术可靠！需要长期的，短期勿扰！

了解猪的习性，懂兽医，能安心住场

养猪饲养员 一、岗位职责 1.在车间主任的指导下，按照作业流程，做好猪只的日常管理工作； 2.负责猪舍清洗、消毒、调栏工作； 3.服从车间主任及场部领导的管理工作与安排，与车间内其他同事团结互爱，既分工又协作； 4.能遵守公司防疫制度，接受驻场管理。 二、任职要求 1.年龄50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳； 2.有养殖（养猪）相关经验者优先考虑； 3.能接受驻场管理。 三、福利待遇 1.基本工资、绩效奖、司龄奖、股权激励； 2.过节福利、生日福利、员工/家属探亲福利； 3.五险一金、年度体检、猪场免费提供食宿。 四、猪场情况 1.篮球场、台球室、乒乓球室、ktv、丰富多样化的娱乐设施活动； 2.员工宿舍标间/单间，配置独立卫生间、衣柜、桌子、空调、WiFi； 3.专用生活区洗衣机。

岗位职责： 1.负责儿童日常看护工作，确保儿童的安全与健康； 2.规划并实施儿童的日常教育活动，促进儿童身心发展； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童在园中的表现和成长进度； 4.观察、记录儿童的行为和兴趣，根据儿童的不同特点采取相应的教育方法； 5.工作时间：白班，双休，享受法定节假日休息，不耽误带孩子。 任职要求： 1.对儿童教育富有热情，具备良好的沟通能力和责任心； 2.有相关儿童看护和教育经验者优先； 3.能够独立处理儿童日常生活和教育中的各种情况； 4.工作细致认真，有耐心，能够尊重和理解家长和儿童的需求。

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招工信息 招工及夫妻工，招快手（1分钟1袋）坎大白菜，20至65岁年龄，不招喝酒，，能知道正钱养家的人，计件一天240至350元以上，包吃住，等，全年干拔萝卜，胡萝卜，大姜，大白菜，土豆等等，一年四季连续农活。电话

安徽淮北姬文清招聘店员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。

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一、岗位职责 在项目所在地供电公司工作（淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司） 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备检修维护等相关事务； 2.负责设备的安装、调试、日常维护、系统升级、日志存档、故障排查与安全管理工作； 3.完成公司指派的其他项目相关工作任务。 二、任职条件 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电外包服务单位工作经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用操作； 4.能适应出差安排，接受在省内各项目点之间流动调配； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间8:00-17:30 法定节假日正常休假，每周单休 工作地点：安徽省内项目区域（地点不固定） 四、薪资待遇：转正后月薪5000元，实习期4000元，为期三个月，具体细节可面谈； 享有夏季高温补贴、通讯补贴 五、福利待遇 1.依法缴纳五险 2.公司提供免费住宿（1-2人间），住宿期间的水费、电费、网络费、燃气费、物业费均由公司承担；未配备宿舍的地区，住宿费用按实际发生全额报销 3.外地户籍员工，国庆节、春节返乡车票由公司报销；因公产生的交通费用全额报销 4.享受年度员工免费健康体检 5.发放节日慰问礼品 6.发放生日祝福礼品 7.定期组织团队建设活动

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