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岗位名称：电工； 岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。 薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。 招聘人数:2人 工期:长期

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一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范，推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作，合理调配生产资源，组织召开生产计划会议，跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况，联动研发、采购、计划、销售等职能部门，保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程，确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化，强化成本控制，减少各类浪费（如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等）。 6.搭建并维护生产数据报表系统，追踪关键绩效指标，开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程，负责MPS的策划与执行落地，持续改进制造流程，提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护，收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制，组织开展安全隐患排查与风险识别，监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设，实施人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历，医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少2年精益生产实践经验，有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识，熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准（如GMP等）。 5.熟悉现代管理工具与方法，如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力，能基于生产数据进行趋势判断，支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维，可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力，能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。

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招（电焊工）（水电工）（三年工期.包吃住） 1.（水电工）基础预埋，室内外安装，装修。带班会根据你的强项安排相关工作。 2.（电焊工）建筑工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架，工棚等。 3.（工资福利）每天上班8小时，月休四天。工地包吃住，看技术定工资保底9500-12000/月。每月5号发工资，工资月接全额发，不拖不欠。 4.（入职办理）建筑公司招聘，公司有几个工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工第一次入职手续需要到公司总部办理，然后由项目部领导安排工地上班。有意向请在上班时间段打电话联系咨询，无人接听请点【交换电话】或者发一份简历在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。休息时间请勿打扰。

工厂10kv高压柜和仪表，各要一人，要大工。工期半年左右

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岗位名称：装卸工；转运辅工。 岗位要求：1.年龄在45—55岁之间，初中以上学历，会实数写字，有一定的体力；2.能吃苦耐劳，服从公司安排；3.负责物料装卸、液压车转运和清点堆码工作，协助叉车转运和库房分类和数据统计工作。 薪资待遇：试用期工资3000—3500元/月，转正后综合工资4500元/月以上，入职购买眉山市社保，提供中晚工作餐，以及端午、中秋、春节等相关福利。招工人数：2名。

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清水镇边上，做一下工地上临时电

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