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【岗位职责】 ·配送饮品、饮料，每天至少1趟 ·配送客户约30家，自装自卸 ·配送区域为上海市内就近安排，单趟约30公里 ·上午8点开始工作，提前送完可提前下班 【职位要求】 ·年龄20-53岁，持有C照及以上驾照 ·能使用智能手机和导航 ·无重大交通事故记录，有良好安全意识和服务意识 ·为人踏实，责任心强，吃苦耐劳优先考虑 【薪资福利】 ·日薪500元，月综合收入约15000元，多劳多得

招聘家庭室内装修小工一名，年龄50以内，男女都可以，工作轻松时间自由，没有太重的东西要搬。师傅开轿车跟车走，每天三四家工地，早干完早下班。工作内容，非常简单，主要就是跟师傅打下手，帮忙拿点工具材料。工资200一天，可以日结，可长期。看好再打电话，非诚勿扰！谢谢！

酒店客房保洁人员一名，年龄35周到52周岁。工资底薪3800元，提成超15间加5元钱。包吃住。要求有工作经验一年以上。

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岗位职责 · 负责工地日常杂工工作 · 负责管网清淤、养护工作 职位要求 · 会开车，有工地经验者优先，无经验也可学 · 能吃苦耐劳，服从安排，手脚灵活 · 身体健康 薪资福利 · 综合薪资5000-6000元/月 · 包住 + 饭补

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招聘：辅助工薪资：3001-3500元/月辅助工

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招聘：收益经理薪资：1.2万-2万岗位职责<br/>负责酒店客房价格、库存、渠道、数据分析，通过科学定价、房态管控、客源优化，提升客房平均房价、入住率、每间可售房收入。<br/>1.结合历史数据、节假日、展会、周边活动，做每日/每月入住率预测，制定营收目标。<br/>2.管控酒店全部房型价格，包含OTA、散客、协议、团队、会员价格，每日实时调价、控价、锁价。<br/>3.管控可售房、预留房、团队房、锁房，合理分配渠道房量，执行限流、闭房、超售管控，减少空房损失。<br/>4.管理携程、美团、旅行社、官网、分销等渠道，优化渠道结构，管控佣金、房态、价格一致性，杜绝价格倒挂。<br/>5.每日监测周边同档次酒店房价、活动、房态，分析竞品策略并及时调整本店收益方案。<br/>6.制作收益日报、月报，分析ADR、入住率、RevPAR、取消率、Noshow率，找出问题并优化。<br/>7.向预订部、前厅部、销售部下达价格政策、控房指令；配合销售制定团队底价，平衡团队与散客收益。<br/>8.完成上级安排的其他工作。<br/>任职要求<br/>1.大专及以上学历；<br/>2.5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA行业及高星酒店项目经验优先；<br/>3.具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；<br/>4.具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。