
小工开槽水电工
上海普陀区寻找土建预埋水电后期安装小工两名及混凝土开槽工作人员,请有意者电话联系上海市上海城区的联系人。
打磨小工管道安装
上海船厂用管道安装磨口小工,14个人,
②需到达工地。工资从开始计算。不用体检,不用培训。
②小工14人,59周岁以内,工作9个小时,小工280,要求熟练的打磨工。
工期暂定8到10天。后面还要加工期?工期结束工资清帐,
注:
①(低于200元的按实际算)。
②所有工种包吃住,需要自己带被子、床单等。
③工作服及劳保鞋自带,无路工。
④所有工种必须服从工地管理规定,公司购买意外保险。
⑤以报名先后顺序入场,以往跟随干过的人员优先。
上海亿联,门店招聘小工一人6500–6800,没有吃住45岁以下,早7:30–6:30上班
6500-6800元/月
小工1-2人月结
亿联,门店招聘小工一人
6500–6800,没有吃住
45 岁以下,早 7:30–6:30
上班航头,联系电话
开面包车配送矿泉水一天500
9000-14000元/月
配送C照面包车6-10人月结全市配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
【岗位职责】
·配送饮品、饮料,每天至少1趟
·配送客户约30家,自装自卸
·配送区域为上海市内就近安排,单趟约30公里
·上午8点开始工作,提前送完可提前下班
【职位要求】
·年龄20-53岁,持有C照及以上驾照
·能使用智能手机和导航
·无重大交通事故记录,有良好安全意识和服务意识
·为人踏实,责任心强,吃苦耐劳优先考虑
【薪资福利】
·日薪500元,月综合收入约15000元,多劳多得
装修小工小工1-2人日结
招聘家庭室内装修小工一名,年龄50以内,男女都可以,工作轻松时间自由,没有太重的东西要搬。师傅开轿车跟车走,每天三四家工地,早干完早下班。工作内容,非常简单,主要就是跟师傅打下手,帮忙拿点工具材料。工资200一天,可以日结,可长期。看好再打电话,非诚勿扰!谢谢!
客房保洁长期1-2人月结全职要有工作经验
酒店客房保洁人员一名,年龄35周到52周岁。工资底薪3800元,提成超15间加5元钱。包吃住。要求有工作经验一年以上。
上海现在过去上班日结一人18-50岁23一个小时不管吃工地打杂,没有重活地址:安亭
23元/时
小工1-4天1-2人日结
现在过去上班
日结
一人 18-50 岁
23一个小时不管吃
工地打杂,没有重活
地址:安亭
上海徐汇区招工地小工/杂工、工地学徒工空调楼盘需要小工学徒,有意向联系
工地学徒工小工长期包住3-5人个人
上海市徐汇区招工地小工/杂工、工地学徒工
空调楼盘需要小工学徒,有意向联系
小工
明天下午三点面试有一寸照片带着哈招聘:空调安装辅助工基本上做车子出去工作做车时间照算薪资:21元/小时(含餐补,无住宿)月结,每月15号发薪,每周可预支500旺季月薪6000+30-60岁工作轻松,2米以下作业,无高空上班时间旺季8:00-20:00,8:00-17:00月休2-4天,自由灵活,纹身,光头,染头发的不要。
上海奉贤区招空调安装/维修招一个学徒工一个中工要求会开车服从管理
300-400元/天
工地学徒工空调安装1-2人
上海市奉贤区招空调安装/维修
招一个学徒工
一个中工
要求会开车
服从管理
打孔
上海市松江区招铁皮。 开孔 在固定落水孔。一天300。 要心细来做。别打电话 非诚勿扰 微信 不登高 在地面工作 打的孔是普通铁皮一毫米厚。开孔器开
小工包吃
明天唐镇地铁站附近招工地小工,220包午饭,早8晚5
能吃苦耐劳认真工作的报名
30-60岁之间
工作内容:景观花园改造,干杂活,挖土,种植,少量拌沙浆等
酒店经理月结
招聘:收益经理薪资:1.2万-2万岗位职责<br/>负责酒店客房价格、库存、渠道、数据分析,通过科学定价、房态管控、客源优化,提升客房平均房价、入住率、每间可售房收入。<br/>1.结合历史数据、节假日、展会、周边活动,做每日/每月入住率预测,制定营收目标。<br/>2.管控酒店全部房型价格,包含OTA、散客、协议、团队、会员价格,每日实时调价、控价、锁价。<br/>3.管控可售房、预留房、团队房、锁房,合理分配渠道房量,执行限流、闭房、超售管控,减少空房损失。<br/>4.管理携程、美团、旅行社、官网、分销等渠道,优化渠道结构,管控佣金、房态、价格一致性,杜绝价格倒挂。<br/>5.每日监测周边同档次酒店房价、活动、房态,分析竞品策略并及时调整本店收益方案。<br/>6.制作收益日报、月报,分析ADR、入住率、RevPAR、取消率、Noshow率,找出问题并优化。<br/>7.向预订部、前厅部、销售部下达价格政策、控房指令;配合销售制定团队底价,平衡团队与散客收益。<br/>8.完成上级安排的其他工作。<br/>任职要求<br/>1.大专及以上学历;<br/>2.5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA行业及高星酒店项目经验优先;<br/>3.具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具;<br/>4.具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
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