岗位职责： 1.负责客户订单水的配送、搬运及安装服务，确保按时按质送达指定地点 2.核对客户信息与订单内容，完成签收确认及售后基础反馈 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁完好，保障作业安全 4.协助水站进行桶装水库存整理、装卸及日常巡检工作 5.遵守服务规范，展现良好职业形象，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和服务意识 3.有送水、物流、快递等相关经验者优先 4.持有有效身份证件，能提供健康证明 5. 学历不限，接受岗前培训并服从工作安排

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1.负责工地现场的日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性任务 2.协助各工种工人完成施工辅助工作，如搅拌砂浆、递送工具、搭建简易设施等 3.按照安全规范执行作业，配合做好施工现场的秩序维护和安全保障工作 4.根据项目进度要求，及时完成班组长安排的临时性工作任务 5.遵守工地管理制度，保持良好的工作态度和团队协作精神 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地小工或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识，服从管理安排，责任心强 4.能够长期稳定工作，适应项目制用工特点 5.学历不限，持有效健康证明者可优先录用

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一、 任职要求： 1、基本资质： 持有资料员证书，熟悉电力工程资料编制、审核及归档规范，具备工程资料管理经验。 2、持有C1及以上驾照。 二、 岗位职责： 1、统筹各项目所有工程资料管理，提前与各专业分包单位沟通资料编制要求，签订资料移交相关协议； 2、审核各分包单位编制的施工资料、技术资料、安全资料、竣工资料； 3、协助项目现场完成资料整改、移交及归档备案，确保资料完整、规范、合规，与工程进度同步。 三、 薪酬福利： 享受五险、薪资具体面议。 联系方式：

一、招聘岗位 施工项目经理（输变电/风电/光伏/储能项目方向） 二、岗位职责 1、全面负责输变电、风电、光伏、储能项目之一或多个类型的施工全流程管理，能独立完成项目从开工筹备、现场施工、质量安全管控到竣工验收、交付结算的全周期建设工作，对项目整体进度、质量、成本、安全、环保目标负责。 2、严格执行国家及行业相关规范、标准，制定项目施工组织设计、专项施工方案，统筹协调施工人员、设备、材料等资源，合理安排施工工序，确保项目按期、保质、保量完成。 3、负责项目现场安全管理，排查安全隐患，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故、质量事故发生，落实安全生产责任制。 4、对接业主、监理、设计、监理及政府相关部门，做好沟通协调工作，及时处理项目施工过程中的各类突发问题，维护良好的合作关系。 5、负责项目成本管控，审核工程进度款支付、工程量核算，控制施工成本，确保项目经济效益达标；管理项目团队，做好团队建设、人员考核及技能指导工作。 6、完成公司交办的其他与项目管理相关的工作，严格履行项目经理岗位职责，规范项目资料归档与管理。 三、任职要求 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，电力工程、新能源工程管理等相关专业优先。 2、具备5年及以上输变电、风电、光伏、储能项目施工项目经理工作经验，有至少1个完整项目独立操盘经验（需提供相关项目证明），熟悉其中1-2个项目类型者优先。 3、熟练掌握项目管理流程，熟悉项目经理核心岗位职责，具备较强的项目统筹、组织协调、问题解决能力，能独立应对项目建设中的各类复杂情况。 4、熟悉国家电力工程、新能源工程施工规范、质量标准及安全法规，持有一级/二级建造师证书（机电工程、建筑工程等相关专业）、安全生产考核合格证书（C证）者优先。 5、具备良好的沟通表达能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强、执行力强，能适应项目现场驻场工作，服从公司项目调配。 无重大安全事故、质量事故从业记录，品行端正，诚信敬业，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 薪资待遇：根据工作经验、项目经验及个人能力面议； 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训等。

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岗位名称：商品车装卸驾驶员；岗位要求：1.年龄25-40岁之间；2.有C1驾照，驾龄三年以上，驾驶技术要好；3.能吃苦耐劳，有责任心，能够听从公司安排；薪资待遇：月薪3000-5000元，管住宿。

招聘：零售运营薪资：面议岗位职责：1、零售渠道统筹管理（1）对接全国分公司，各项工作计划统筹与沟通，包括销售、折扣及目标达成等方面（2）设置品牌促销系统以及分公司特殊促销方案审批;（3）管理标杆渠道(专柜/专卖店)及资源支持（4）激励KPI标准搭建，规划分公司KPI考核方案，季度/年度激励方案公示与奖金发放（5）负麦展卖场次统计、门店续签合同整理、开/撤店统计、独柜装修盘点等工作。2、数据管理运营（1）拆解销售任务，跟踪周/月/年核心指标，输出各渠道销售数据及线下销售成因;（2）集团预算季度滚动复盘，预计4次/年;财务盈利预测，组织事业部内部进行季度/月度销售、预算预估;部门预算科目调整;3、会员相关工作(1)制定年度会员分层方案规划

邮政招聘内务人员（外包） 计件工资，月薪5千左右，缴纳保险。 无营销任务，不用开车，不用投递邮件。 主要工作是处理内务事情，对接投递员，处理投诉工单，处理进出口邮件，打扫场地卫生等 内务员需要有耐心的。能接受上班耗时长的预计12小时左右，工作不忙，内容简单，会打字，会简单操作电脑，18到50岁之间。 邮政招聘上门取件员（外包） 一、工作内容：主要上门取退货，APP接单，电联上门取货，打包，揽收。每人3-5个小区，日均80单以上。取件区域城北朝阳片区。 二、公司福利：购买意外险，提供电话和三轮车，3.3元/件，月均薪酬7000元以上，工资周结60%，月结40%。三餐自理。可免费提供集体宿舍，3人一间。 三、要求：招全职，年龄50岁以下，男女不限，会开手动挡汽车或者三轮车，会操作智能手机，能跟客户沟通，有耐心有责任心，能吃苦，想挣钱的联系，混日子免谈。 邮政招聘快递员（外包） 一、工作内容：主要负责快递配送工作，每天进口3个频次，按客户要求配送，送货上门或送到指定位置，每人配送5到8个小区，一条路或者二条路。配送1件1元到1.3元，日均配送，150件到250件，要求又快又好完成投递，避免超时，避免投诉。 二、公司福利：缴纳五险，月调休4天，一周一天，月均薪酬5000到7000元。车辆、手机PDA，电话卡均由单位提供。三餐自理。可免费提供集体宿舍，3人一间。节假日也是调休制。固定节日发福利。 三、要求：招全职，年龄50岁以下，男女不限，会开手动挡汽车或者三轮车，会操作智能手机，能跟客户沟通，有耐心有责任心，能吃苦，想挣钱的联系，混日子免谈。

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