圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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招仓库发货员，联系电话

京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

理货，分拣，打包

招聘日结工，200-230一天，包吃 根据商家需要完成指标，可带手机，配合现场工作人员 工作时间早上九点到下午四点左右，休息时间自由玩手机 有意向报名，投简历给我，满18即可

瑶海恒安纸巾内场3天短期工 【白班】08.00-22.00/17每小时 【要求】男女不限，19-50岁 【内容】卫生纸小件产品分拣，扫描，打包 【地址】天水路与文忠路交口，地铁三号线勤劳村地铁口

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

主要发货打包，

圆通直招半天班 招聘人数：15人 工作内容：小件分拣，自动化供件等，无装卸重体力内容，工作轻松 工作时间：7点-13点 岗位要求：男女不限，18-45岁，能稳定长期做，每月不低于25天 福利待遇：100元／天，免费工作餐 工作地址：肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心（裕隆大市场南，普洛斯物流园对面）

肥西上派有400米管道移位工程，焊接部分对外分包。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

明天需要一名人员，薪资以现金结算。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

滨湖地区急需一台80吨吊车，附近有车的司机可联系。该吊车配备一钩头。

斌锋人力资源招聘三方车队日结一小时20工作岗位：手拉车装车班次21.00-07.00休息不扣工时，可以带打火机新京喜集包仓12.00-22.0020一个小时18.00-06.0020一个小时年龄16-50岁，男女不限岗位：小件分拣，集包工作轻松，提供住宿地址：揭东玉窖中德物流园（潮州旁）郑生：()

日结工晚班，一天一结！员工分拣220工资下班后考勤出来就结账！工作内容:快递分拣！，年龄18～55周岁。工作时间:8:00-8：00联系电话：

地址：北关产业园----【北关产业园招聘】①：接单文员25岁-35岁（不招收应届生）②：仓库发货员25-48岁：

地址：北关产业园----【北关产业园招聘】①：接单文员25岁-35岁（不招收应届生）②：仓库发货员25-48岁：

快递打包年龄35-55地址单县四君子酒厂李平坊长期工时薪10元不包吃住不建议太远的工作时长大概8-10小时电话

纯工价格:28元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:28元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:28元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，280一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-8000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 1. 负责车队日常调度运营管理，包括车辆调配、任务派发、在途监控及异常处理，确保运力高效匹配业务需求； 2. 主导运输安全管理体系的完善与落地，包括驾驶员安全培训、事故预防与复盘、ADAS等辅助设备的过程监控及干预；对关键安全指标负责； 3. 统筹车辆全生命周期管理，涵盖车辆年审、维修保养、油电成本管控、车况排查及汰换更新等车务工作； 4. 建立并执行标准化作业流程（SOP），推动调度

【福利待遇】 1. 五险一金 2. 满一年带薪年假 3. 入职即带薪培训，培训期间住宿出行公司安排好 4. 每月有奖金和假期激励 5. 因公外出有行政车接送 6. 培训晋升：提供入职岗位技能培训，定期提供晋升岗位培训 7. 每月部门团建，不定期户外拓展活动。各种节假日不定时有小礼品出现喲 【岗位职责】 1. 维护客情关系，包括深挖客户，保持长期稳定合作 2. 学习并独立处理客户异常情况 3. 在业务经理的指导下，掌握独立开发客户能力 4. 处理日常事务，包括跟单/款项回收等 【岗位要求】 1. 学历是统招全日制大专及以上 2. 年龄：身份证91~01之间 3. 具有一定的沟通能力、有耐心、做事细心负责、有条理性；有对接客户或者销售工作经验者为优。通过电话与微信接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力。 薪资待遇：6900元保底半年。

公司发展需要，招现场主管。主要就是管好现场运输管理的日常对接，工资是底薪6000加500全勤再加绩效，五险一金都有，吃饭住宿有补贴。每天早8到晚6，中午能歇2小时，周末正常休。不用担心没经验，只要人品好、能吃苦、愿意学，前期有人带你上手。真心找做事的人，眼高手低的勿扰，期待靠谱的你

文职岗，下班无工作对接。要求细心耐心，能够解决问题，独立处理异常。 早九晚六，八小时办公时间。因需及时安排发货、追踪物流进度和处理异常，每月有2-3个周六需要安排加班，享有2倍加班费；一个月有一周是双休（月休5-6天）；法定节假日（如五一、国庆等）安排2-3天值班，享有三倍加班费。 【岗位职责】 1. 负责亚马逊店铺产品发货计划的创建及发货，执行亚马逊物流发货，结合时效、成本、渠道稳定性，择优选择运输渠道； 2. 负责制作亚马逊发货商业发票、出口报关单等全套物流报关资料，确保单证信息准确一致，完成出口报关及通关流程，做好各类单证的整理归档与备查； 3. 负责出口产品合规审核工作，精准核定产品海关编码，核对品名、材质、用途、品牌等海关申报要素，严格贴合海关出口规范，规避报关查验、扣货、退运等合规风险； 4. 跟进协调处理运输及仓库交接过程中发生的异常情况，如丢失件索赔、报关异常等； 5. 负责日常运作数据的分析，能主动发现货物运输中各环节问题，找到根本原因并提出正确解决方案，优化供应链流程； 6. 能够适应外部市场政策的变化，实时调整工作思路，总结创新工作方法，探索达成更优的工作结果路径。 综上核心职责：做物流发货（最核心），跟踪物流轨迹，处理物流异常，处理索赔等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料； 2. 性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题； 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪5K-6K + 高绩效0-2k，年终奖； 2. 入职即缴五险一金（试用期正常缴纳）； 3. 年度调薪：每年设置有调薪机会，所有员工每年度均可参与，把握机会提升收入； 4. 晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 5. 培训机制：自入职起即配备一对一带教导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 6. 评优奖励：半年度/年度评优（有薪资补贴），期待优秀的你脱颖而出； 7. 带薪休假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假，工龄越久年假越多，另有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多种带薪休假福利； 8. 专项活动：每年专项活动经费支持开展如旅游、团建等大型活动； 9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物； 10. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，鼓励员工认真工作，快乐生活。

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成指定工序的装配、包装或流水线作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当日生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁，遵守安全生产及5S管理要求 5. 配合质检人员完成产品自检与抽检工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应倒班制工作节奏 3. 无不良记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 能接受工厂环境，服从统一管理与工作安排 5. 提供食宿，薪资日结，具体面议

职责: 1. 负责水路、陆路及航空运输的日常操作安排，确保货物运输及时准确 2. 协调与承运商、代理、仓库、报关行等相关方的工作对接，保障物流环节顺畅 3. 跟踪货物运输全程状态，及时反馈并处理运输过程中的异常情况 4. 组织安排订舱、提货、进港、报关、派送等具体操作事项，确保各节点衔接有序 5. 整理运输相关单据及费用信息，配合完成对账与结算流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方协作单位 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 能够独立处理运输操作中的常见问题，具备一定的应急处理能力 4. 熟悉物流操作基本流程，对多式联运有一定理解 5. 具备团队合作精神，适应协作环境并能按时完成工作任务

岗位职责: 1. 规划并执行物流运营流程，保障产品与服务的及时准确交付； 2. 持续优化物流支出结构，提高运作效能，控制运输及仓储环节成本； 3. 跟踪监督物流各环节操作，确保符合行业规范及相关法规要求； 4. 与供应商和客户保持顺畅对接，确保物流服务契合业务需求； 5. 定期分析物流活动对环境的影响，推进绿色可持续措施落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与多元背景人员配合； 3. 熟悉物流运作模式，掌握相关行业政策与法律法规； 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可快速处理物流突发问题； 5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1. 数据监控与分析改善：负责部门指标达成分析，通过客户声音、看板搭建、数据因子拆解等，快速定位问题的同时做到有效监控并推动改善，促进组织成本体验效率的提升； 2. 服务质量与流程优化：基于问题的定位，联动质检和能提进一步下探和赋能，提升服务质量；匹配流程适配度，挖掘流程及系统卡点，并联动总部做相关优化，降低处理时长。