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1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、固定底薪4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

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职责范围： 职责一：新产品导入 1、依据工程部提供的技术资料与样品，拟定初步工艺流程及作业指导文件（SOP）； 2、结合产品结构特点，设计所需辅助夹具、治具及防错工装，并跟踪其应用情况；协助产线开展技术支持，分析并解决生产过程中出现的技术问题； 3、在首单投产前，核实相关技术资料与工装夹具是否按要求准备到位； 4、首单生产完成后，总结存在的问题点，提出改进措施并跟进改善成效； 5、按产品编制详细作业指导书，确保操作人员能够准确执行各项工序。 职责二：产品量产跟进 1、量产启动前，确认试产阶段发现问题已有效闭环； 2、完成产品流程、标准工时与产能的标准化设定，合理控制人力成本；全面评估工程变更影响，分析导入效果，优化工艺路线与车间布局，提升资源利用效率； 3、分析产线人力配置需求，优化岗位安排，改善线体平衡，落实定岗定员；负责监督改进后的作业方式、工艺流程及标准化执行情况； 4、收集生产过程中的异常问题，进行系统分析，制定改善对策并推动现场实施； 5、及时处理生产线突发异常，保障生产作业有序进行。 职责三：生产改善 1、识别产线中存在的非增值作业，分析原因并提升单项作业效率； 2、全面梳理生产环节中的浪费现象，分解成因并提出可行改善方案； 3、对产品质量、人员排布及生产效率进行评估，协同工程与品质部门优化制程流程与质量控制；针对现场使用的工装治具不符合项，提出新需求以提升整体效率； 4、对生产管理人员进行改善方法培训，并明确后续生产中需注意的关键事项。 职责四：其他工作内容 1、基于新产品资料进行标准工时测算与报价； 2、根据试产结果核定产品标准工时，与代工厂共同确认后，将核定价提交财务部门； 3、结合量产产品的稳定性表现，筛选改善项目，依托成本分析设定改善目标，与工厂沟通制定可行性方案并追踪落地执行； 4、依据产品预测需求（FCST），选定重点方向，开展标准工时研究，规划单元式生产（cell line）模式并推进实施； 5、配合MES系统建设需求，梳理各制程及站点间的管控逻辑，实现数据可视化、实时化管理，推动物料准时配送与生产防呆防错机制建立； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年相关工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程、标准工时计算、产线布局规划，掌握工装夹具设计与改善方法；能全程跟进新产品导入，具备生产流程优化经验，擅长通过工序重组降低工时消耗； 3. 工作认真细致，具备较强的数据分析意识，良好的组织协调与沟通能力；积极主动，责任心强，执行力高，能承受工作压力，富有团队协作精神，具备报告撰写与汇报能力。

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临时工/小时工18-20元/时 月工资5800到6900 1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的，不用体检。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装检测测试包装贴标签QC岗位自行选择电子厂。 5丶带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

胜隆人力：11月20号日结工日结工 明天白班150个名额，广集玩具沙田新厂，发单14.5元/小时，包吃 大巴车每天上下班接送。目的地沙田环保城（12公里） 必须满16岁以上（20岁以下的要带着身份证）有需要的明天早上7点10分大宁广场招聘处集合，七点半准时出发，3辆大巴坐满即止

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钳工小工 下午一点半 22/小时 一天补贴300，法定节假日9天，饭卡补20/天

1、机械制图大学毕业。 2、有工作3年以上。 3、能完成非标设备的机械设计，包括：设备方案制定、机械结构、机械部件、装配的设计、材料选用等。 4、熟练使用Solidworks、Creo、CAD等绘图工具。 5、工作责任心强、能吃苦耐劳、具有良好的团队合作意识。 6、待遇：面议。

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