机修大工、中工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 4. 配合完成车辆定期保养、事故车维修及客户返修处理 5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修作业 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5. 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力

汽车维修，要求5年以上汽车维修经验，踏实认真

联系电话.

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修报告 4.配合质检流程，确保维修质量符合行业及客户要求 5.保持工位整洁与工具设备日常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁与工具设备完好，参与团队技术交流与技能提升 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统培训上岗 3. 熟悉主流车型（合资/国产）结构原理，能独立完成常见故障处理 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通意识与服务态度

一、岗位职责 1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修，保养等服务； 2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障，并针对故障提出建议化维修； 3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加技术培训，提升专业能力； 4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问，提高客户满意度； 5、维修工具，设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用； 6、施工场地及打扫清理，货品配件摆放整齐，维护施工区域干净整洁； 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄在35岁以下，有汽车维修技师优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，和服务意识 3、遵守门店规章制度，服务门店管理 上班时间：8：00-18：30， 综合薪资：6000-10000（底薪+施工提成+增项提成） 福利待遇：提供二餐（中午餐和晚餐），每季度有优秀员工奖励，每年累计次数获得多者，带薪参加公司组织团建活动和游学； 每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级

包吃包住，工作能力强，能吃苦耐劳，工资面议

招聘货车维修师傅，主营物流货车，要求有维修实操经验，吃苦耐劳，能独立处理车辆故障问题，薪资 五千到一万不等，包吃住，活源稳定，地址:西安市鄠邑区康东村加油站向南五十米综合修理

大车修理工技术好吃苦耐劳干提成

招水电工4人，水电工各2人；要求有3个月内体检报告

家用电器安装工岗位招聘。 工作内容包括：负责家用空调、家用风管机、小多联及厨房电器的安装；确保空调系统安装过程符合技术规范和安全标准；与客户进行沟通，确保安装质量要求。 薪资为6000-8000元，按月结算。 工作地点覆盖西安全区域。

西安市雁塔区招工地打磨工

招聘库管一名4天公休，管吃管住，联系电话:

招聘人数 3-5人 薪资报酬 8000-14000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点

招聘。老板，懂技术，有能力的齐市鸿波汽车灯光升级带薪学徒工（有想学技术铁饭碗工作2名，中工2名：4000大工：能独立施工8000以上有汽车工作经验者，定向培养，咨询黑龙江齐齐哈尔

招聘：汽车维修/保养薪资：3000-8000元/月具备一定的汽车机电维修经验，具备对车辆故障初步检查、判断和维修能力1、严格遵守工艺操作程序和维修手册技术指导完成车辆维修保养工作。2、检查车辆工作状态，发现新的问题及时汇报。3、负责车辆维修后的自检工作。4、完成车间内其他工作安排。

招聘汽车维修中工师傅，要求具备吃苦耐劳品质、良好品行和团队精神，拥有与客户沟通的能力与相关工作经验，工作地点在广西玉林，月薪面议，提供工作餐，每月休息四天。

招汽车电器修理零工1名100元/天，管饭，工资日结活轻不累，无固定活，有活就干有意师傅私聊联系适合兼职

江西赣州招聘喷漆客师两名，薪资待议。

如果有意请直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1. 本科及以上学历 2. 通过CET4 3. 能够接受出差安排 4. 汽车、机械、模具等相关专业优先 岗位职责： 1. 协同设计团队开展车辆内外饰部分的设计与开发工作； 2. 确保设计概念与产品落地过程无缝衔接，注重设计品质的实现； 3. 持续优化产品设计细节，提升外观表现力与功能实用性 任职要求： 1. 可独立推进并完成设计项目任务； 2. 熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，具备相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4. 准确理解并把握客户需求； 5. 具备一定的项目管理能力，能在规定时间内高质量完成工作任务； 6. 熟练使用CATIA软件，英语达到CET4或以上水平

大车，半挂车，汽车维修工

职位描述： 1.负责新车型前后保、扰流板及附件的结构审核、校验工作; 2.负责新产品/新项目导入过程的相关试制、检证工作 3.负责技术文件、标准的编制及转化、相关流程审核/推进。 .负责前后保、扰流板及附件的问题排查并提出有效的整改措施 5.负责其它日常工作/临时工作安排。 任职要求： 1.本科及以上学历，有较强的风险合规意识及自我管理能力; 2.熟悉前后保、扰流板及附件的结构及工作原理，了解注塑材料的分类及型号，熟悉注模具的结构及管控要点。 3.具备良好的沟通协调能力 4.白车身建模能力强，熟练使用CATIA、TC等专业软件: 5.有大型主机厂工作经验和和完成项目经验者优先; 6.工作经验:2年以上相关工作经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

要求年龄18-52岁 滁州新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

【工作内容】： 1、汽车内饰品的生产、组装、检查、打包等工序，工作简单且易操作。 2、包装，修边，安装卡扣，都是小件，工作简单； 【招聘要求】：男女不限、年龄18~45周岁（有相关工作经验、意向强烈者年龄可放宽1--2岁） 【薪资待遇】：200元/天； 【福利待遇】： 1、吃饭：厂区福利性食堂，成本饭菜。 2、工资：三天后日结，10天起干，干不够10天一天180元。 3、上班时间：8：00-20：00，两班倒，一个月倒一次班。 4、住宿：面试当天可安排宿舍。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及玻璃擦拭等标准化洗车作业 2.检查车辆表面状况，及时发现划痕、破损等问题并反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户引导、简单咨询及基础服务提升工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及户外/半户外作业环境 5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作

工作内容：主要负责制作面包类食品 工作时间：8对8长白或者长夜 薪资待遇：130/天，月结 免费提供吃住，五险，节假日福利等

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案开发，根据产品功能需求、装配工艺性及成本控制目标，制定并输出具备可实施性的结构设计方案； 熟练使用 CATIA 软件完成三维建模及二维工程图绘制，保证模型与图纸的技术准确性与完整性，符合批量生产及制造工艺的实际需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）创建与更新，确保所有设计文档满足量产发布标准； 基于 CATIA 平台对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，联合结构工程师推进设计优化，提前识别并规避潜在量产问题； 作为核心技术联系人，与客户开展设计需求对接、技术方案汇报及变更沟通，快速响应客户提出的技术问题，确保客户需求在设计中准确体现； 协同供应商开展技术协作，明确零部件的设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发进程，解决试制阶段出现的各类工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）测试工作，汇总分析测试数据，定位问题根本原因，推动设计改进并实现验证闭环，保障产品达到量产准入条件。

1、熟练掌握汽车维修、汽车洗美双项技能，按照公司标准化流程，完成车辆日常保养、基础维修、精洗美容等各项常规作业，保障作业质量符合门店标准。 2、在洗美、维修作业过程中，细致检查车辆状态，及时发现车辆潜在故障、零部件损耗等问题，主动向客户告知情况，并提供专业、合理的维修及养护建议。 3、严格遵守门店安全作业规范和施工流程标准，规范操作各类维修、洗美设备工具，杜绝违规作业；积极参与门店技术培训、技能提升学习，持续精进维修、洗美专业技能，提升作业效率与服务品质。 4、主动热情、耐心细致对接客户，解答客户关于车辆清洗、美容、保养、基础维修的各类疑问，主动跟进客户需求，提升客户体验感与满意度，维护门店口碑。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，18-35岁，有汽车维修、汽车洗美相关工作经验，持有汽车维修技师、美容技师证书者优先录用。 2、遵守门店各项规章制度，有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作，认同门店服务理念。 3、员工福利：提供饭补、年度旅游，节日福利 4、晋升发展：每年6月、12月统一组织半年度技能考核与岗位晋级评定，能力达标者可晋升加薪，拥有清晰的职业上升通道。