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服务员
招聘
服务员若干名:底薪加绩效,加小费综合工资6-8000左右
传送员若干名:底薪加绩效,综合工资4000-5000左右
前厅资客若干名:底薪加绩效,综合工资4000-5000左右
以上职位男女不限,年满18周岁,有无经验均可.!
联系方式,刘先生
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家电维修
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管道疏通
招清淤修复下井工熟手多名,吸污车熟手司机一名,长期临时均可,年龄50岁以下,有意者联系:
湖南邵阳岗位名称:物业维修(工程维修);岗位要求:1.55周岁以下,身体健康;对物业设施设
3500-3800元/月
物业维修工月结
岗位名称:物业维修(工程维修);
岗位要求:1.55周岁以下,身体健康;对物业设施设备熟悉,具有一定的执行、控制和沟通能力;具备两年以上同岗位工作经验,持证上岗(高、低压电工证)。
薪资待遇:月薪35003800元,月休46天。
物业经理建材销售
1. 符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职,非在职人员,其中在职人员需要出具所在单位同意应聘的介绍信(本次招聘不面向机关事业单位的在编人员);2. 具有中华人民共和国国籍;3. 拥护中国领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;4. 身体健康,符合体检健康标准;5. 学历:岗位所需的学历和专业条件(详见招聘岗位表);6. 符合《新邵县经济开发区建设有限公司招聘岗位表》要求的任职条件;7. 户籍要求:具有邵阳市户籍的人员,专业职称初级及以上的放宽到湖南省户籍;8. 不得为现役军人、受过刑事处罚的、受到党纪政纪处分处分期限未满的、正在接受有关部门调查尚未做出结论的、其他不宜参加公开招聘情形的、在读的全日制普通高校非应届毕业生,报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。公司经营范围涵盖园区基础设施建设,投资与开发,建材销售,物业管理,房屋建筑和市政工程等,致力于打造为资产雄厚、内控健全,集融资、投资、经营于一体的区域综合开发运营商。
薪资福利:1. 正式聘用人员待遇参照公司现有聘用人员标准发放,具体薪酬面议;2. 正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金;3. 正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
招工人数:12名
1. 招聘程序按发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行;2. 报名时间:2026年1月20日8:00—1月27日17:30,资格初审时间:2026年1月28日9:00—2026年1月30日17:30;3. 报名材料:本人近期免冠蓝底证件照、本人有效居民身份证复印件、本人报考岗位要求的毕业证、学位证及部分岗位要求的其他证件复印件和带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”复印件;4. 确定开考岗位比例:按资格初审人数与岗位招考计划数不低于5﹕1确定,达不到开考比例的,则相应核减或取消招聘计划数;5. 面试采取结构化面试,笔试结束后,在笔试人员中按招聘岗位计划数1:3的比例,以笔试成绩由高到低确定入围面试人员;6. 依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察的人员;7. 体检安排到指定的县级以上医院进行,体检由入围体检本人负责,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;8. 对体检合格人员进
综合维修工
诚邀持有低压电工操作证的工程维修技工,年龄18至50岁,有物业工程经验者优先,工作地点湖南邵阳,待遇优厚,具体工资面谈。
保洁开荒保洁
岗位名称:工程(物业)、保洁;
岗位要求:工程(物业):1.必须持证上岗(电工证)。2.试用期3个月(工程岗位)。3.月休四天,上班时间8小时。
薪资待遇:工程(物业):薪资3200元(包食宿),不吃饭可补助300元。保洁:薪资2100元,试用期2个月,月休四天。
家电清洗清洗油烟机
邵东本地,招收家电清洗师傅多名,主要负责油烟机热水器空调洗衣机等家电清洗!经验不限,免费带新!有经验者优先!联系电话。
物业经理建材销售
1. 符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职,非在职人员,其中在职人员需要出具所在单位同意应聘的介绍信(本次招聘不面向机关事业单位的在编人员);2. 具有中华人民共和国国籍;3. 拥护中国领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;4. 身体健康,符合体检健康标准;5. 学历:岗位所需的学历和专业条件(详见招聘岗位表);6. 符合《新邵县经济开发区建设有限公司招聘岗位表》要求的任职条件;7. 户籍要求:具有邵阳市户籍的人员,专业职称初级及以上的放宽到湖南省户籍;8. 不得为现役军人、受过刑事处罚的、受到党纪政纪处分处分期限未满的、正在接受有关部门调查尚未做出结论的、其他不宜参加公开招聘情形的、在读的全日制普通高校非应届毕业生,报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。公司经营范围涵盖园区基础设施建设,投资与开发,建材销售,物业管理,房屋建筑和市政工程等,致力于打造为资产雄厚、内控健全,集融资、投资、经营于一体的区域综合开发运营商。
薪资福利:1. 正式聘用人员待遇参照公司现有聘用人员标准发放,具体薪酬面议;2. 正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金;3. 正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
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1. 招聘程序按发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行;2. 报名时间:2026年1月20日8:00—1月27日17:30,资格初审时间:2026年1月28日9:00—2026年1月30日17:30;3. 报名材料:本人近期免冠蓝底证件照、本人有效居民身份证复印件、本人报考岗位要求的毕业证、学位证及部分岗位要求的其他证件复印件和带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”复印件;4. 确定开考岗位比例:按资格初审人数与岗位招考计划数不低于5﹕1确定,达不到开考比例的,则相应核减或取消招聘计划数;5. 面试采取结构化面试,笔试结束后,在笔试人员中按招聘岗位计划数1:3的比例,以笔试成绩由高到低确定入围面试人员;6. 依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察的人员;7. 体检安排到指定的县级以上医院进行,体检由入围体检本人负责,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;8. 对体检合格人员进
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