河南郑州荥阳市企业名称:河南英高能源科技有限公司 招聘：水电维修工（年龄30-45岁） 任职要求： 1、负责公司水电事宜； 2、负责公司除水电以外的维修工作； 3、持有电工证。 工资面议 公司福利：社保五险、国家法定节假日；提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（）

郑州市中原区招水电学徒工，有意者可以联系我

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

郑州市新郑市招水电、弱电/安防、强电 校内电工负责维修学生上报问题 住学生公寓有阳台厨房独立卫浴

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。

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广东九联禽业养殖公司 诚聘以下岗位： 饲养员 4000-6000元/月 就职要求：18-50周岁，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，需驻场。 工作地址:大坪上大塘，叶塘黄竹 维修工/电工 5000+元/月 岗位要求： 1、，年龄22--50周岁，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，热爱养殖行业工作，需驻场。 2、初中以上学历，持电工证(有工作经验者优先），。 3、试用期5000*90%，转正后执行工资5000元以上+各类补贴。 储备干部 4000-8000元/月 就职要求：，20-40周岁，有责任心，思想端正，认可公司企业文化，热爱养殖行业工作。 福利待遇：缴纳五险，工龄补贴，吃住免费，月休4天。 工作地点:兴宁各乡镇 联系人：丘女士 ：井号:///

招聘：电工 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 要求 50 岁以下，高中以上（含高中）具有电工证 福利待遇：工作时间为一天 8 小时，每星期休息一天。

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岗位职责： 1、负责弱电系统（综合布线、安防监控、门禁系统等）的安装、调试、维护； 2、参与计算机网络系统集成项目，包括交换机、路由器等设备的配置与优化； 3、解决项目实施中的技术问题，确保系统稳定运行； 4、有带队经验，协调安排现场人员推进项目有质交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业； 2、2年以上弱电安防或网络工程实施经验，具备独立承担中型项目能力。 技能要求： 1、熟练掌握TCP/IP协议、VLAN划分、路由配置等网络基础知识； 2、熟悉海康、大华等主流安防设备配置及系统联动调试； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，能适应出差。

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