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岗位职责： 1、初期将参与人事、市场、行政三个部门的轮岗学习，全面了解业务运作，后期根据个人表现及部门评估结果确定定岗方向，并纳入管理层培养计划 任职要求： 1、有志于向管理方向发展 2、具备良好的职业态度和时间管理能力 3、具备团队协作精神 4、年龄范围17-28周岁 岗位福利： 1、试用期薪资4000+提成，转正后5000+（综合收入约7000-10000元） 2、公司提供免费住宿（步行10分钟可达公司，配备套房设施） 3、每年享有10-15天年休假，法定节假日按规定休息 欢迎应届生及实习生投递 注：非工厂岗位，无需进厂作业，工作地点位于贵阳

职位要求：18-26岁 1. 不限性别，经验不限，性格亲和，待人真诚，做事细致耐心 2. 具备坚持到底的信念，富有进取心，乐于接受出差，适应灵活的工作环境，追求自我成长与突破 3. 拥有良好的沟通表达能力，服务意识强，注重团队协作，勇于面对挑战 4. 品行端正，积极乐观，能适应高强度工作，抗压能力强，有事业心，工作踏实负责，不甘平庸，追求高收入目标 岗位职责 1. 根据公司业务规划前往各地出差，覆盖省内主要城市或省外一线大城市，开展市场拓展工作，所有差旅费用由公司承担 2. 赴指定区域执行工作任务，跟踪区域工作进度，配合相关部门推进项目落实

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