
拆除高空作业高空安装
招聘无损检测人员两名,年龄不超过五十岁,有吃苦耐劳精神者优先,活轻松,必须持有高处作业证,安装维护拆除的。工资自己谈宁夏中卫
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
中卫沙坡头区招小工,工资230元一供吃住
200-240元/天
小工包住包吃1-2人日结
招小工,工资230元一供吃住年龄50以下,必须敢上高,(没有清真餐厅),
每天工作9个半小时,工资预支生活费3000,
看好条件不是月开。
看好条件工资不是月开
宁夏中卫招工信息,本人需要5人,在棚上干长期干活的工人,一个月4500人。必须是住家的。有
4500元/月
种植工月结
招工信息,本人需要5人,在棚上干长期干活的工人,一个月4500人。必须是住家的。有意着联系我
气保焊电焊二保焊
邯郸市邯山区招电焊、二保焊/气焊 工作地点在哈密 一天九小时 370 管住 吃自己的 长期活
电焊日结
招聘现面向社会招聘电焊工。项目地点:山东威海(包食宿)电焊工薪资:日薪450元,每日工作9.5小时,加班另算(加班费60元/小时)。要求:年龄25-50周岁。有意者请致电:石总
电气工天车工维修电工
招聘!招聘!招聘啦!
现扩大生产增补人员,行动起来吧!➡➡➡
招聘岗位:
炉前工、成品筛分工、除尘工、装仓工、脱硝操作工、维修工、电气主控工、主控工、电工、天车工、计数工、短尺剔除工、操作工等多岗位。
薪资待遇:
月薪4000➕—5000➕
工资发放准时
♀缴纳五险一金
吃饭有餐补
休息有宿舍
节日福利、年终福利、带薪休假、全勤奖、工龄奖、地区补助、学历补贴、员工子女中考高考补贴等福利多多
任职要求:20-50,有无经验均可。
工作优势
工作量合理,人性化管理
晋升空间大,长期稳定发展
报名方式:☎
电焊工-中宁县石空工业园区(6000-8000元/月)带
薪资:6000-8000元/月
6000-8000元/月
电焊3-5人月结焊工证
电焊工-中宁县石空工业园区(6000-8000元/月)带焊工证
薪资:8000-10000元/月
招聘人数:4-5
小工保洁喷漆工
招聘:
1.劳务工6名;7500元/月,缴纳社保;
2.出泥工2名,综合薪资6000元—7000元,缴纳社保;
3.上煤工2名;4600元/月,缴纳社保;
4.包装工5名;4000-4200元/月,缴纳社保;
5、零工3名,刷漆、打扫卫生,中卫管饭160元/天。
联系电话:
焊接
综合培训助理
1.学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2.技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3.具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4.细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5.具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6.有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7.稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8.有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1.自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2.培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3.资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4.就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5.协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6.完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1.薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2.年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3.基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4.发展扶持:学校专项支持员工技能提升、职称评
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