家电维修
本公司从事家电维修行业多年,因公司发展需要特招聘家电维修人员数名,我公司免费培训技术,有无经验均可,应聘者自带交通工具就上班,我公司不需要打卡,不需要坐班,时间自由。
文山砚山县招聘家电维修工
3000-5000元/月
家电维修1-2人月结
因业务发展需要,砚山宣和麻将机专卖店急招修理工两名,年龄在22岁到4O岁之间,工资3000到5000左右(底薪加提成,全勤奖200.)一个月放假两天。电话,。
文山砚山县急招家电维修工
3000-5000元/月
家电维修1-2人月结
因业务发展需要,砚山宣和麻将机专卖店急招修理工两名,年龄在22岁到4O岁之间,工资3000到5000左右(底薪加提成,全勤奖200.)一个月放假两天。电话,。
综合维修工
招聘:综合维修工薪资:8-15K职位要求:1、具备空调制冷暖通方面的专业知识,能熟练解决空调制冷暖通水、电、风系统相关设备的运行问题。2、身心健康;工作效率高,组织团结能力强,能积极处理各种突发事件。3、能在省内出差。4、持有C1以上驾照,有熟练驾驶经验。5、上级领导安排的其他工作。6、持有相关证书,如电工证、制冷技能证、焊工证,电工维修等级证等相应技能证明。7、身高不超过1.75米,身材精干灵活(小个子)。8、实行弹性工作制,不需考勤,有事提前通知安排。9、奉行个人能力与收入协调,一到三个月试用期后,看个人实际能力、综合素质不定时加薪,上不封顶。(同时招收喜欢并想从事制冷行业的学徒工,待遇面谈)
昆明嵩明县物业公司招聘维修技工、维修技师要求有电工证,待遇4500~6500上班时间
4000-6000元/月
综合维修工包住包吃3-5人月结全职
物业公司招聘维修技工、维修技师要求有电工证,待遇4500~6500上班时间:上午8:30~12:00下午14:00~17:30提供食宿。有意电话
西双版纳勐海县招聘勐海美的售后。因公司业务扩展需要,空调
3000-10000元/月
美的售后长期6-10人月结
招聘勐海美的售后。因公司业务扩展需要,空调,洗衣机,厨热师傅数名,学徒数名,,不会的可以学,我给你平台,月入过万不是梦,你来创造自己的收入,上不封顶,要求性18到45岁。办公室文员两名,沟通能力强,熟悉电脑办公,待遇3000到6000要求:身份证复印件一份!销售家电的数名有经验者上不封顶,月入过万不是梦!地址河畔之梦美的售后服务中心,:何:(微信同步)或
找两个写小说徒弟(居家工作副业)
10000-11000元/月
临时工1-2人兼职
上班族,宝妈,学生,无业的。如果你想赚个过年钱那就赶紧联系我,过完年你直接可以去提一辆奔驰260啦!来个有责任心的,教程我出,你们出账号。教程简单易学,小学生都学得会。每天只需要几分钟的时间,上班族忙的花一天时间就可以完成一个月的工作,月底拿稿费就行。
其他安装维修
工程维修:1人工资2700-3000/月主要负责电脑,打印机,路由器,视频会议等设备维护维修。专业要求:计算机专业/电子信息技术专业
安装空气净化器
红河州金平县金河镇三级站路附近小吃店安装油油净化器。留言里留号厂家免费指导Ⅴ好半管胶几十个钻尾钉,带3毫米不锈钢专用钻头,两小时活好干,欢迎安美价廉报实在价。
红河开远市急聘家电维修工
2600元/月
家电维修1-2人月结
开远市科维电器维修部招聘维修安装学徒2名,持D证优先,工作时间:早9:00。年龄20-40岁,无心脑血管疾病,底薪2600/月,包两餐,月休3天!学习能力强工资涨幅越大!招长期工,短期勿扰!联系人:杜
绿化保安
‼️招聘安保员,绿化工,维修工‼️人数: 数名(男女不限)薪 资: 2600元 - 3500元福 利:五险一金,包吃包住,月休五-八天,带薪年假,年终奖,免费培训,工作环境好☎️联系人:面试地址:景洪市世纪金源小区禧江苑54栋
住宅物业工程部维修员
4000-4500元/月
综合维修工包住月结全职
招人!招熟手,工程维修员,年龄50以下;工资4000-4500;买保险,两班制,地点:呈贡;项目性质:高层住宅!需要的或者有推荐的可以电话联系!
物业维修工包住包吃1-2人月结
1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队,制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估,激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算,确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作,保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导,解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断,并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养,确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系,监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程,确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门(如客服、工程等)保持密切沟通和协作,及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通,了解他们的维修需求和意见,提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理,包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案,在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本,优化维修方案,提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法,不断优化维修工作流程和管理方式。
栏目概述
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