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我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

核心工作职责 1.部门全局管理：全面统筹财务部各项工作，构建契合茶企生产销售全流程的财务核算与风险控制体系，优化财务管理流程，确保各项财务运作符合合规标准、会计准则及税法规定。 2.预算与资金管控：主导公司年度财务预算及资金计划编制，动态监控预算执行进度，统一调度现金流，保障生产、采购、销售环节的资金需求，有效压降资金使用成本。 3.税务合规与筹划：统筹企业整体税务规划，精通农产品加工领域税收政策，重点落实农产品收购发票管理、增值税进销项匹配、研发费用加计扣除等专项事务，科学降低税负水平，防范涉税风险。 4.经营分析支持：按时出具月度/季度/年度财务报表及经营分析报告，向管理层与股东单位提供数据支持，为业务决策、成本优化、产能调整输出财务专业意见。 5.资产与项目管理：负责固定资产、存货、应收账款等全周期资产管理，参与产能扩建、农业项目申报、政策补贴申请等工作，配合完成股东方审计、巡查等相关任务。 6.团队建设：开展财务团队日常管理、培训考核工作，指导成本会计、出纳等岗位人员，持续提升团队专业素养与执行力。 任职要求 1.财会、金融类相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称，持有注册会计师证书者可优先定岗。 2.具有5年以上财务工作经验，其中3年以上担任财务经理或主管岗位的管理实操经历。 3.熟悉国家财税法律法规及财务合规要求，具备农产品加工或食品制造行业税务筹划实际操作经验。 4.熟练操作用友、金蝶等ERP系统，可独立建立财务核算体系，具备扎实的成本控制、预算编制与风险预警能力。 5.工作作风严谨、责任心强，具备良好的跨部门协作能力以及对外（税务、银行、审计）沟通协调能力，能接受厂区办公环境。 6.特别优秀者薪酬可面议上调。 薪酬结构：固定月薪+绩效奖金+年终利润分红，按职称与经验等级定薪，每月10日准时发放，无任何拖欠情况。 福利待遇：周末双休+法定节假日正常休假，缴纳社保，免费提供三餐及独立住宿，办公场所整洁舒适。 通勤说明：办公地点为平昌县供销社及邱家镇鹿鸣社区生产基地，以生产基地为主，往返交通费用全额报销。 发展空间：依托双平台，财务序列晋升路径明确，表现优异者可纳入省蜀茶集团人才交流培养计划，职业发展稳定可持续。

我司是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。2026年公司将线上全域电商列为核心战略赛道，核心岗位直接纳入公司中层管理序列，发展空间充足。 岗位职责 1. 全盘统筹运营：全面负责淘宝、京东、拼多多、抖音小店等电商平台店铺的整体运作，制定月度及年度运营计划，对GMV、毛利润、投产比三项核心指标负最终责任 2. 全流程执行落地：主导选品策略、店铺视觉设计、平台活动提报、付费流量投放优化及数据复盘等环节，确保投产效率持续达标 3. 跨部门协作推进：联动内容运营、客户服务、供应链等相关部门，整合内外资源推动项目实施，及时解决运营过程中的关键问题 4. 体系建设与团队带教：经理级（中层正职）需主导建立电商运营标准化流程、绩效考核机制，并承担后续团队人员招聘、培训及日常管理工作 任职要求 1. 具备3年以上传统货架电商（淘宝/京东/拼多多）实操经验，至少精通其中一个平台的规则与运营模式，有成功从0到1搭建店铺的实际案例 2. 熟练掌握各平台主流推广工具，历史操盘项目平均投产比稳定在1:5及以上 3. 目标导向强，能为结果负责，愿意长期投入农业或茶行业领域，与新业务共同成长 优先加分项： 1. 拥有三农、快消品、食品类目运营背景，具备单店年销售额超500万的操盘经历者优先 2. 具备团队管理经验或爆款产品打造成功经验者优先 岗位说明 1. 每月10日准时发放薪资，无任何拖欠情况 2. 薪酬结构：固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴 + 阶梯式业绩提成 + 年终利润分红，根据候选人过往履历与项目成果定薪，上不封顶 3. 基础福利：周末双休 + 法定节假日完整休假 + 免费提供工作三餐 + 安排独立宿舍，办公区环境整洁舒适 4. 通勤支持：平昌县城至生产基地往返交通费用可报销 5. 入职即授予中层副职或正职职级，进入公司核心管理层序列 6. 表现优异者可获得四川省蜀茶集团内部人才交流培养机会，享有省属体系内晋升通道 7. 项目实现年度销售1000万目标后，可晋升为电商中心总监，主导组建专业化运营团队，并参与团队利润分红

职位：机场、酒店、景点客户接送，公司配车，客源公司安排 收入7300+奖励，月休4-5天，可以周结 要求：驾照满3年，无毒驾酒驾案底等。 有兴趣的师傅可以直接投递简历或者交换电话微信详细了解，工作简单接送公司客户即可

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机等家用电器的现场安装与调试工作 2. 按照安全规范进行管路连接、电路接线及设备固定，确保安装质量达标 3.向用户讲解基本使用方法及日常维护注意事项，提升服务满意度 4.配合售后团队处理安装类咨询与简单故障排查 5.妥善保管并定期维护安装工具及辅材，做好工单信息登记与反馈 任职要求： 1. 有家电安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应登高作业及搬运重物，具备较强动手能力 3. 持有有效身份证件，无不良从业记录 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 5.巴中市巴州区本地人或长期在本地居住者优先

电脑维修技术员 年龄18岁 - 35岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 工作地址:观音阁街上东逸景斜对面

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装作业，确保设备运行稳定、安全合规 3. 配合完成安装后的现场清理、旧机拆运（如需）及客户签字确认流程 4. 主动反馈安装过程中发现的产品或配件问题，协助售后闭环处理 5. 维护良好客户关系，及时响应服务咨询，提升用户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有家电安装、水电操作或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效健康证，能适应登高、搬运等基础体力作业 4. 自备常用安装工具（如电钻、水平仪、压力表等），熟悉主流品牌安装流程者更佳 5. 诚信踏实，服务意识强，能接受就近派单及灵活工作时间安排

电脑维修技术员 年龄18岁 - 35岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 工作地址:观音阁街上东逸景斜对面

南江招聘：2个家电清洗工 薪资：3000-8000元 岗位要求：能吃苦耐劳、有责任心，有无经验均可薪资待遇：3000—8000元/月

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