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岗位职责： 1.负责隔断工程的现场测量、方案设计与安装施工 2.根据客户需求及空间条件，合理选配隔断材料（如玻璃、金属、木质等）并完成组装 3.配合项目经理协调工期、物料及施工进度，确保项目按时交付 4.处理安装过程中的技术问题，提供基础售后维护与调整服务 5.严格遵守安全操作规范，做好现场文明施工与成品保护 任职要求： 1. 具备隔断安装或相关装饰装修类工作经验，熟悉常见隔断结构与工艺 2.能独立完成测量、放线、固定及调试等全流程作业 3.吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.持有登高作业证、电工证等相关资格证书者优先 5. 工作地点为成都市成华区，能适应短期项目外派

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售后工程师/售后维修/电工/洗碗机维修 服务对象：酒店、连锁餐饮 长期稳定优先 【岗位职责】 1、负责商用洗碗机的设备安装、定期巡检、故障维修及零部件更换等维护工作； 2、为客户讲解设备操作规范，提供使用指导和标准化操作培训； 3、配合销售团队完成设备安装前的现场环境评估与场地测量工作。 【任职要求】 1、具备有效的电工操作证； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、品行良好，身体健康，能适应高强度作业，工作细致，责任心强 职位福利：包住、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

任职资格: 1.年龄要求16~45岁， 可接受无经验，熟悉电脑基础操作 2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。 4.对货物进行收发货，对仓库内货物进行分类、整理，合理安排仓库。 工作时间:一个月26天班 上六休一 早上八点到下午5点 2小时加班的 5.薪资:240元/天，月薪资6000+

50 岁以下，工作认真负责，

目前招聘：16以上学籍不在籍或者查不到学籍都可，50岁以下。 岗位：普工，质检，分拣，包装，标签，喷码员 （可招收一个月以上短期工）     【薪资福利】 1.临时工:一天240-280，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资6000-8000/月，加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴42元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300. 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00，18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分 钟，吃饭休息时间一个小时) 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生 间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。"

岗位核心亮点： 新手入行技术岗的优选！无复杂考核套路！包三餐+免费住宿！直接省去每月大额生活开支！当天面试当天就能安排宿舍和入职，零基础也不用慌，专属带薪培训+1对1带教，手把手教到能独立上岗，心动不出行动、速来投递！ 一、薪资待遇： 1、试用期（1-2个月）：26-28/小时、260-280/一天。试用期全额薪资 2、，【月薪 8000-12000 元】，根据个人能力进行调整，每年 1-2 次调薪机会； 3、、。 二、岗位内容： 1、日常维护与预防保养：按计划对设备进行巡检，记录运行参数，开展清洁、润滑、校准等预防性维护，及时处理潜在问题，降低故障风险。 2、故障应急处理与维修：快速响应设备故障报修，通过检测工具排查原因，独立或协作完成维修，确保设备尽快恢复运行，并记录维修详情。 3、设备全生命周期管理：建立和更新设备台账，统计运行数据；管理备品备件，制定采购计划，保障库存充足，同时参与设备改造升级评估。 4、安全与规范保障：制定设备操作规程并培训员工，检查安全防护装置，整改安全隐患，确保设备运行符合安全标准，减少人为故障 三、福利待遇： 1、五险一金：社保 + 公积金； 2、法定休息：转正之后周末固定双休，节假日按国家规定放假，享带薪年假； 3、，入职满7天可预支！ 4、带薪培训：新手零压力，学习也赚钱 5、吃住全包：免费 4-6人间宿舍（独立卫浴 + 空调）24小时提供热水、宿舍有无限WiFi覆盖+ 每日三餐（食堂荤素搭配）设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 四、晋升通道： 1、技术路线：设备运维可以通过深耕技术、提高专业水平来成为技术专家或高级工程师。这条路线需要持续学习和掌握新技术，不断提高自己的技能水平，积累经验和成果，通过不断的实践来提升自己的技术能力和影响力。 2、管理路线：设备运维可以通过逐步从技术专家转向管理层，成为设备部门的主管或经理。这条路线需要学习管理知识和技能，了解企业运作和市场环境，以及人际交往和沟通能力等方面的技能，不断提升自己 五、报名方式：热招无中介，快速对接！当天出结果，名额有限，先到先得

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