厂家售后上门安装调试洗衣机和冰箱安装维修

岗位职责： 1.负责所辖区域内设备的安装、维修与保养工作，包括但不限于咖啡机、磨豆机、净水设备、烤箱等； 2.参与客户门店内设备的安装调试工作，确保设备符合使用标准； 3.记录设备维护和修理情况，完修后填写工单、及时上传系统； 4.月度零配件盘点，确保个人库存无重大缺失； 岗位要求： 1.45岁以下，，高中及以上学历，机电专业、机械专业优先，2~3年咖啡机售后维修工作经验（条件优秀者年龄适当放宽）； 2.持有低压电工上岗证、健康证（食品类）； 3.能够适应“不定时工作制”、“做六休一”的工作安排；

上海， 招水电维修，家电维修

【小白友好・零基础可学】维修工程师学徒（上海青浦）​ 想学技术却怕没经验？专为小白设岗！家庭水电/家电/门窗家具维修全教学，手把手带教，轻松入门技术行业！​ 一、小白核心保障​ 零门槛：20-35岁，无经验、零基础都收，全程专人带教；​ 系统培养：岗前培训+师徒1v1实操+考核+持证，学得扎实；​ 薪资兜底：学徒期有保障薪资，无业绩压力。​ 二、工作内容​ 跟着师傅学修：水电故障、家电简单维修、门窗家具检修。​ 三、时间与福利​ 时间：8:00-21:00排班，月休4天；​ 福利：转正月薪6000-12000元（优秀者保底6000），统一发工具、购保险、有团建/节日福利。​ 四、工作地点​ 上海青浦，就近分配，通勤方便。​ 小白想稳扎学技术？速投简历，开启技术

上海全市招家电维修、地暖管清洗、其他安装维修50人兼职

招家电维修维修工程师

招聘：办公设备维护专员（空气净化器+其他办公用品） 岗位职责： 1.负责公司室内空气净化器的日常维护、滤网更换、清洁及简单故障处理。 2.负责其他办公设备及用品（如饮水机、香薰机耗材补充等）的日常巡检、基础维护与报修协调。 3.按要求做好维护记录。 任职要求： 1.服从管理，认真负责，有责任心，工作细致。 2.动手能力强，能学习基础维护操作。 3.能接受调休工作制。双休，每天工时8小时 4.有相关经验者优先。 薪资待遇：6000-8000（优秀者可增加待遇） 期待认真负责的您加入

小白友好・零基础可学】维修工程师学徒（上海闵行）​ 想入门技术行业却担心没经验？别犹豫！我们专为小白打造维修工程师学徒岗位，家庭水电、家电、门窗家具维修全领域教学，从基础手把手带教，帮你轻松开启技术career！​ 一、岗位核心优势（小白必看）​ 零门槛准入：20-35岁，只要你想踏实学门过硬技术，无经验、零基础都能来！无需担心没基础跟不上，全程有专人带教。​ 系统化培养：从“小白”到“持证师傅”全程护航，岗前培训打基础+师徒1v1带教练实操+阶段性考核查漏洞+协助考取证书，让你每一步都学得扎实。​ 学习有保障：学徒期就有稳定保障薪资，不用为生活发愁，能专心投入技术学习，转正后收入更上一层楼！​ 二、你要做的工作​ 跟着师傅学习并逐步独立完成：​ 家庭水电维修：水管漏水、电路故障排查与修复等基础操作；​ 家电维修：常见家电（如空调、洗衣机、冰箱）的简单故障处理；​ 门窗家具维修：门窗卡顿、家具松动等问题的检修与维护。​ 三、工作时间​ 8:00-21:00弹性排班，每月休息4天，平衡工作与学习时间，不用熬夜赶进度。​ 四、薪资福利（小白安心）​ 薪资：学徒期有保障薪资，无业绩压力；转正后月薪6000-12000元，多劳多得，技术越好收入越高，优秀者还能享6000元保底薪资！​ 福利：；入职即购保险，保障工作安全；定期组织团建活动、发放节日福利，工作氛围轻松暖心。​ 五、工作地点​ 上海市闵行区，根据你的住址就近分配工作区域，减少通勤时间，上下班更方便。​ 如果你是想学技术的小白，渴望一份稳定且有发展的工作，别错过这个机会！赶紧投递简历，开启你的技术成长之路～​

一、岗位职责 员工全周期管理：负责项目派遣员工从入职到离职的全流程服务，包括面试前培训、入职手续办理、合同签订、在离职数据统计及离职手续处理。 招聘与入职协调：组织面试、安排体检，确保员工顺利入职；提前对接工厂人事，准备宿舍等入职前准备工作。 在职管理：跟踪员工工作状态，处理异常问题（如缺勤、纠纷），员工宿舍日常管理，定期进行心理辅导，降低员工流失率。 数据与报表管理：核对员工工时、出勤情况，提交考勤报表至财务部；管理员工档案及花名册更新。 应急与风险控制：处理突发事件（如工伤、劳资纠纷），确保员工安全，维护企业用工稳定。 客户与工厂对接：与工厂人事、车间管理人员沟通，落实用工需求，反馈员工动态，提升服务满意度。 二、任职要求 基本条件： 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力。 能力与素质： 沟通协调能力强，能灵活处理员工关系及工厂对接事务。 责任心强，具备服务意识，能适应工厂驻点工作环境。 人力资源管理或相关专业背景优先，应届毕业生可培训上岗。 其他要求： 服从公司调配，能接受工作地点调整。 具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 自有代步车优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+绩效提成+补贴+奖金，综合月收入4500-8000元，优秀者可达更高水平。 福利待遇：提供食宿，减轻生活成本。 保险、团建、旅游、节日福利及年度体检等 法定节假日休息，享受带薪年假、项目分红等激励。 提供职业培训及晋升机会，参与公司内部发展计划。 工作时间：不定时工时制，年平均月休4-8天（根据甲方公司招聘任务）。 四、应聘方式 简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件标题注明“驻厂管理员应聘+姓名”。 面试安排：通过初审后，公司将通知面试时间及地点。 加入我们，您将获得： 广阔的职业发展空间，接触人力资源全流程管理。 与优秀团队共事，提升沟通、协调及危机处理能力。 具有竞争力的薪酬，为您的付出提供丰厚回报。 期待您的加入，共筑高效用工生态！

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