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上海市浦东新区晶耀前滩广场招木工师傅，年龄25-40周岁，道具、柜子组装，早八晚五（白班），380元/工，加班三小时计半个工，需自带手电钻即可，工期2-3天，结算人走账清，生手勿扰；

上海市奉贤区青村镇青村人民路253号招聘装修木工学徒工年龄20岁至30岁

不知道是那位老板给发到平台上了，要求东北师傅 招蜂窝大板吊顶，护墙，师傅2名，（长年） 能独立开车 50岁以上不用 工作地点（上海） 联系人，渠

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松江机械厂 岗位需求： 18-45岁 长白班 行车工 32/小时 （要求有证） 钻床，28/小时，要求会3050机型，有过机械厂经验 加工中心 30/小时 2 米龙门 33/小时 6 米龙门 36/小时 氩弧焊 会探伤 40/小时

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负责依托 SAP Ariba 平台开展全周期寻源及RFx（RFI/RFQ/RFP）管理工作，涵盖需求对接、事件搭建、供应商协作、报价评估、数据归集与成果汇报，推动采购降本增效与合规执行，并借助PPT等工具实现关键节点成果的可视化展示。 核心职责 1. RFx 全流程执行 ◦ 对接内部需求方，确认采购技术参数、数量、交付周期与质量要求，制定并实施RFx活动方案。 ◦ 在SAP Ariba Sourcing模块中完成RFI/RFQ/RFP事件的新建、配置与上线，设定评分模型、保密机制与时间节点。 ◦ 协助供应商完成平台注册与响应操作，利用Ariba Bid Console跟踪参与进度，及时答疑，保障应答覆盖率与准时性。 ◦ 汇总保存RFx过程资料、报价文件及评审记录，归档至Ariba系统，支持未来寻源参考与数据挖掘。 2. Ariba 系统维护与数据分析 ◦ 管理Ariba平台供应商主数据，确保企业资质、联系信息、供应品类权限等内容完整且可追溯。 ◦ 提取寻源相关指标（如供应商参与量、报价分布、成交比例、节约金额），通过Excel或BI工具处理分析，形成可视化报告。 ◦ 编制RFx总结、成本优化分析类PPT材料，向管理层清晰传达项目进展与实施成效。 3. 供应商协作与合规支持 ◦ 配合开展供应商准入审查，确保参标单位满足资格条件，持续更新合格供方清单。 ◦ 推进中标结果后续合同衔接，联动法务及业务部门完成合同条款确认，保障流程合法合规。 任职要求： 1. 具备不少于3年间接采购领域工作经验； 2. 可独立主导RFX全流程操作； 3. 熟练使用Excel与PPT，具备良好的汇报编制能力； 4. 性格积极，勤奋上进，思维敏捷，沟通顺畅，富有责任感。

岗位内容： 1. 负责Java应用系统的设计、编码与后期维护工作。 2. 攻克各类技术瓶颈，确保程序稳定、高效且具备安全防护能力。 3. 参与软件架构设计及项目方案的研讨与规划。 4. 与团队成员协同配合，推动整体技术能力提升。 任职要求： 1. 精通Java语言及其核心技术，掌握Spring框架的使用。 2. 具备扎实的代码功底和良好的面向对象设计思维。 3. 熟悉主流数据库如MySQL、Oracle，具备实际操作经验。 4. 深入理解Web开发流程，掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术。 优先招聘具有Java开发、人工智能、大数据处理、智能体开发背景的项目组长，组长到位后将逐步搭建完整技术团队。

吉的堡是成立于1986年的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学管理严格遵循素质教育规范。 一：薪酬福利 1：提供住宿支持 2：综合收入：底薪（10-15K）+管理绩效（1-3K）+团队招生奖金+留班奖金+全勤奖，整体月收入15-25K 3：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：配备系统化培训机制，助力提升管理思维与运营能力 5：享有5-10天带薪年假，每月另设1天生理假，平衡工作与生活需求 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：对于有积分落户需求的员工，若个人条件符合上海市政策标准，公司可协助办理相关手续 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务协调及客户服务等环节 2. 组建并带领市场与销售团队，落实培训指导任务，协同完成招生与续费目标 3. 结合校区实际状况，制定有效的市场营销策略，达成客户引入数量指标 4. 优化校区内部运作流程，定期开展数据分析，及时提出问题解决方案并推动执行 5. 策划并落地市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案，确保有效实施 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上少儿英语教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的情商与沟通协调能力，计划组织及执行能力强 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，乐于承担管理责任

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