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工作内容: 1.招聘共享电车调度员及换电司机（自带三轮车），新人入职可先试工，有老员工带跑。 2.公司可提供车辆，需自己装卸。 3.工作收入以计件为主，每天调度量不限，月收入4500元-6500元，多劳多得上不封顶 4.巡检、库管、换电、调度均有岗位。 职责要求: 1.年龄22-50岁，有驾驶三轮车经验优先 2.服从工作安排，吃苦耐劳，有良好的工作态度及服务意识 3.不良驾驶记录及重大事故，如:酒驾醉驾毒驾逃逸等行为 工作时间: 1.早班:早上8:00-17:00晚班19:00-凌晨4:00可轮换班次或固定班次

能刻苦耐劳，负责任，服从工作安排，有工作经验，熟手优先，年龄学历不限，

岗位描述 1. 负责抖音平台日化用品的直播推广，完成日常直播带货工作。 2. 按照直播流程完成开播，介绍产品特点与使用方式。 任职要求 1. 做事认真负责，有耐心，具备基本学习能力。 2. 能长期稳定坚持，有良好的执行力。 3. 年龄30–60岁，有责任心。 4. 可居家办公，时间灵活，无需坐班。 5. 无需露脸，每天可安排1–2小时直播，操作简单易上手。 6. 适合宝妈、上班族、实体店经营者等作为副业参与。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

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