瑞声科技 技师面试高中及以上学历即可，设备调试 分配厂区：精密马达厂区技师 面试要求：18-35岁 ，高中及以上学历，能接受倒班加班 综合薪资8500-10000，交五险一金

齿工岗位职责 一、生产加工工作 严格按照生产工单、零件图纸与工艺文件，操作普通滚齿机或数控滚齿机，完成齿轮、齿轴等工件滚齿加工，按时完成生产任务。 独立完成工件装夹、找正，安装调试滚刀，设定转速、进给、分齿等各项加工参数，保证齿形、公法线、齿向等尺寸精度。 核对齿坯来料规格、数量，合理使用原材料，控制切削液，减少废品与物料损耗，做好坯料领用登记。 加工过程全程监控设备运行，出现异响、振动、尺寸超差等异常立即停机，第一时间上报班组长，不得私自带病生产。 二、质量检验职责 严格执行首件检验、过程自检，熟练使用卡尺、公法线千分尺、百分表等量具，逐项检测齿轮各项技术指标。 首件自检合格后方可批量生产，认真填写首件记录与工序流转卡；对不合格产品做好标识隔离，配合质检分析原因。 清理工件毛刺，保证齿面光洁度，确保半成品满足下道工序加工要求。 三、设备维护与保养 班前检查机床润滑、油路、夹具、防护装置、冷却系统是否正常，班后清理铁屑、油污，清洁机床导轨与工作台。 按设备保养制度完成日常润滑、点检，做好设备保养记录；简单小故障自行处理，复杂故障上报维修人员。 妥善保管滚刀、工装夹具、量具，定期维护，防止磕碰损坏。 四、安全与现场管理 严格遵守机床安全操作规程，按规定穿戴劳保用品，严禁违章操作，杜绝人身与设备安全事故。 落实车间 5S 管理，保持工位整洁，物料、半成品、成品分区摆放，通道畅通。 如实填写生产产量、工时、质量、设备运行等台账，保证记录真实完整。 五、其他工作 服从车间调度安排，配合班组长完成换产、工序调整，主动配合前后工序衔接，完成领导交办的其他临时性生产工作。 任职要求（配套使用） 能看懂机械加工图纸与齿轮工艺，会使用常用计量工具；可独立调试普通 / 数控滚齿机者优先。 有齿轮滚齿实操经验，熟悉分齿计算、滚刀调试，有起重机齿轮加工经验更佳。 质量意识强，能适应计件生产与倒班，服从管理。

镗床操作5年以上经验，有较强的识图能力，临时工也可以。

江苏常州溧阳市招六吨锤下手小工，师傅也行

绕管操作工20岁_50岁绕管操作工

【常熟沿江新厂招聘】 长白班 13:00面试 装配电工40元/时（持证，45岁内） 仓库普工22元/时，会电脑，限20-35岁 地操行车28元/时，1年经验25-40岁 车间普工22元/时，会角磨机，可学技术 工时8-20点计10.5h，周日短班，包吃、免费厂车，，车间有空调 面试带身份证，禁短袖短裤拖鞋，常熟沿江开发区通达路12:50集合

包吃住 上六休一或者上四休二 两班倒 正式工 小时工可选

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，18一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

西太湖礼河附近23一小时小厂 新厂辅助工看机器上下料按按钮 18～55岁车间可以带手机带耳机 活很简单不需要经验一看就会 小厂管理不严自己做自己的 包吃有宿舍

主要做汽车线束 男女不限18-48周岁 工作简单轻松 容易上手 留职率高

有没有外包人员，会做这个架子，自己联系，张，

常州钟楼招工地小工/杂工，木地板安装，45岁以下，一天200，5至8天活，

油漆工工作地址:常州新华昌周三周五9500-12000元底薪+集体计件+绩效奖励+有证津贴等；法定节日福利≥200元（现金/实物）；高温费发放；20-45周岁

长白班，不需要体检【常州仓储专案】平叉:45以内，有证拣货员:45以内，吃苦耐劳复核员:40以内，吃苦耐劳员工政策:[红包][红包]叉车月结21/时，日结20/时[红包][红包]普工月结18/时，日结17/时[红包][红包]！以此类推！日结工最少坐满2个月，否则压的工资不发！）[红包][红包]工资～[红包][红包]工资～月底要能接受到武进区横林镇上班！(横林提供免费工作餐！可提供宿舍)[][][]注意事项:1、2、必须携带身份证3、4、无工资利润！5、餐补、工资统一次月15号发放地址：恐龙园、横林中天钢铁[红包][红包]利润:1.5元。

常州金坛光伏设备电工技师49元/小时钳工大工41元/小时钳工中工31元/小时调试大工44元/小时调试中工36元/小时锂电设备电工大工44元/小时电工中工37元/小时钳工大工41元/小时钳工中工35元/小时锂电部门电钳工7.11-8.10出勤满26天大工激励1000元，中工激励800元包住，餐补17元/天出差餐补35元/天工期2个月以上线上面试，通过率高！（）

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

河北定州看监控下料工两个，机修两个要熟手懂水洗生产的，

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

松隐杯子厂长期日结技术/叉车男生实习技术岗位（白班260元，夜班280元）工资天天干，天天发！要求：男，21-30岁。[太阳]实习技术：机械类相关专业毕业或者有设备维修维护工作经验的优先。主要人员要稳定，有责任心、愿学习抗压能力强。[太阳]叉车工：45岁以下，有叉车证，白班240/夜班260（无特殊情况需天天上班）（今天）上午12：30店里集合身份证照片＋电话号码领峰劳务：王（）亭林店：南亭公路6298号松隐店：松隐大街325号张堰店：新华西路292号亭林总店：南亭公路6239号（咨询工作拨打报名电话或，复）

设备维护工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天23-50岁

二把刀喷漆，工件喷漆前的刮腻子，防护，打磨工作。交五险，长期工

常州金坛光伏/部门电工大工49调试大工44，中工36钳工大工36，中工31电工大工满月锂电/部门电工大工44.中工37.小工23钳工大工41.中工35.小工21餐补17，出差餐补35工期两个月起线上面试常州溧阳/调试贴胶机售后调试大工45元/小时包住不包吃工期三个月以上电话面试常州中科摩通非标/新能源设备本部电工大工42出差电工大工49本部管吃不管住出差工期2个月起线上面试

上午九点，下午一点半继续面试石庄材料厂大龄工58以内，叉车工[玫瑰]投料工:早班25/夜班26每小时，[][]以上工价。叉车工:白班23，夜班24，三个月以后25，25，比亚迪叉车，，，，离职提前申请。，，水电费均摊，。面试时间:上午九点驻场电话:

招工气保焊工工资面议电话厂址，常州

礼嘉长白班企业 靠近礼嘉、洛阳、前黄附近 [招聘岗位] 1、普工，年龄25—50岁，有过机械厂工作经验，看工资25元/小时左右（含餐补），综合工资7000左右 【发薪日】月底发放上月工资，中途可以预支生活费 上班时间:07：00—16：30

招聘叉车司机和普工。叉车司机岗位要求年龄在18至45岁之间，需持有叉车证，并具备试车叠架子的能力。薪资为每小时27元，包含餐补2元。普工岗位要求年龄在23至40岁之间。薪资为每小时25元，包含餐补2元。两个岗位均要求应聘者无纹身或头发染色。公司提供保险，为100元每人每月，。面试通过当天安排住宿，住宿费为220元每月，水电自理。需进行常规体检。

装配钳工或焊工有工作经验每天8小时有保险试工期每小时30元长期或短期均可

年龄20-38周岁 普工：男女不限，20-38周岁，有电子厂经验！ 仓管：小时工，两班倒，有仓库经验优先，会仓库系统或者有叉车证优先！

自动化设备装配电工，钳工 常州项目：电话面试 电工大工：42/小时 电工中工：36/小时 钳工大工：37/小时 钳工中工：31/小时 包吃住，，保险，水电费 招聘电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责环保设备金属构件的表面喷漆、补漆及防腐处理，确保涂层均匀、附着力强、无流挂漏喷 2. 按工艺要求调配油漆、稀释剂，规范使用喷枪、空压机等设备，做好日常维护与清洁 3.严格执行安全生产与环保操作规程，规范佩戴防护装备，妥善处理废漆、废气、废渣 4.配合质检人员完成喷漆工序质量检验，及时整改不合格项 5.协助完成设备组装、搬运及车间5S整理工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂环境及一定体力劳动 2. 有喷漆相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础识图能力，能按作业指导书执行操作 4.遵守公司“以能力定薪资，以品德定去留”的用人理念 5.初中及以上学历，身体健康，无职业禁忌症