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杂工 年龄35 - 58周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、哮喘、癫痫等疾病、不适宜工地作业及体力劳动等；有多年工地杂工、水电安装经验、经熟人介绍等优先考虑录用；品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，遵守工地安全规定，不擅自离岗、脱岗；手脚灵活，接受加班赶工安排；无违法犯罪记录，无打架、酗酒、闹事等不良行为。负责工地现场每日的卫生清扫工作；对现场材料出现乱堆放的及时整理堆放有序、标识标牌放置到位；负责现场安全文明措施设责任到位，拆除损坏、修复到位；服从项目部统一安排，完成项目部交办的其他临时性杂务工作，不推诿、不拖延。 薪资福利:薪资标准:包月薪酬5500 - 6500元(根据工作能力、工作时长及工地效益可适当调整)，工资每月由劳务公司按时发放。试用期3个月，期满后按月薪。福利保障:提供免费吃饭和住宿；每月项目部发放2天带薪休假，除春节外，重大节假日放假与项目部人员同步为带薪休假；节日期间根据工地情况发放相应员工福利；因天气等其它不能施工原因休假也为带薪。 招工人数:若干名 应聘时间:即日起，招满即止(工作日8:00 - 12:00，14:00 - 18:00)

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岗位职责： 1. 主要负责人员招聘增员，邀约面试和团队建设。 2. 协助完成简历筛选、面试安排与跟进。 3. 对接新人培训、入职手续等。 4. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 有年龄25岁及以上。 2.大专学历及以上, 有人事招聘经验者优先。 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识。 4. 遵守职业道德底线，人品优秀。

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【岗位职责】 1.热情接待上门到访客户，耐心解答房产相关疑问，提供专业、全面的置业咨询服务。 2.依托公司全渠道资源，主动开拓优质客源与房源，积累个人业务资源。 3.精准挖掘客户置业需求，量身匹配合适房源，负责新房分销、二手房买卖、高端豪宅交易、房屋租赁及房产相关业务跟进，全程跟进签约、过户等后续流程。（入职定岗：面试通过后，结合个人意向与综合能力，分配至对应业务板块发展） 4.用心维护老客户资源，深耕客户关系，搭建长期稳定的人脉体系，实现持续业绩增长。 【薪资待遇】 高保底底薪 + 高额提成 + 专属团队奖励（行业独有福利奖项），收入上不封顶！综合月均收入 8000-12000 元，能力出众者月薪普遍 15000-20000 元，多劳多得，努力就有高回报。 【员工福利】 1.基础保障齐全：入职即缴五险一金，额外享有网络补贴、节假日暖心福利； 2.带薪假期充足：带薪年假、婚假、产假、病假等各类法定假期齐全，兼顾工作与生活； 3.多重荣誉激励：月度、季度、年度专属激励大会，评选优秀销售精英，丰厚奖品福利不断； 【完善成长培训】 公司拥有行业顶尖培训体系，专业讲师全程授课，系统化成长课程全覆盖；实行一对一老带新师徒帮扶，零基础也能快速上手，小白入行无忧，全方位夯实房产专业能力。 【广阔晋升空间】 晋升通道透明公开，无空降管理层，所有管理岗内部提拔！每季度固定晋升考核，成长速度快，发展无天花板；应届毕业生最快7 个月即可晋升管理岗。杭州区域平台实力雄厚，已培育出超 30 名区域高管、100 余名区域经理、900 余名店长及业务主任，杭州培训基地持续为华东大区输送大量精英管理人才！