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招聘储备人员。要求拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱本职工作。年龄在28周岁以下，特别优秀者可适当放宽。身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。需具备全日制本科及以上学历，有管理经验者优先考虑。服从单位岗位调配，责任心强，具备良好沟通协调与语言文字表达能力，具备一定的政策水平和法律知识，有良好的职业道德。可随时上岗，试岗期间双向选择。不得报名情形包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读全日制普通高校学生、现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形。薪资福利如下：试用期满符合用工单位留用条件的，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，办理聘用手续。工资参考标准含社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）个人承担部分及绩效工资，绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制。按照国家规定，为聘用人员缴纳郑州市职工社会保险。聘用人员享有国家规定的假期，享受体检、节日慰问福利等相关待遇。部分岗位可提供食宿。报名资料须备注本人姓名、电话、专业及储备人员。以上材料以压缩包形式发送至邮箱。

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

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