招聘中医宣传员：25—55岁，底薪3000加提成，综合月入6000—12000左右

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

农村光伏推广

岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

招聘销售人员

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

招销售兼职，上班时间22点-凌晨两点，雪茄、槟榔销售。地点：五洲国际。具体电话联系。

请看清楚再投递，以下两条要求必须同时满足，缺一不可！ （平台优势）：小红书作为国内领先的社交电商平台，依托高活跃度的“种草”社区生态，用户互动性强、信任基础扎实，消费转化效率高，具备精准营销优势；通过中心化流量分配机制与多样化的商业变现模式，助力中小商家实现低投入、高回报的客户增长。现面向全国各类目商家开放入驻合作机会，行业不限，客户资源广泛。当前市场提供丰厚补贴支持，携手共创双赢局面！ （岗位职责）： 1.负责客户开拓与业务拓展 2.推动资源对接与合作转化 3.主导商务沟通及合同签署 5.维护客户关系并跟进续约 6.收集并反馈市场动态信息 （任职要求）： 1.具备小红书销售、广告类销售或互联网营销服务相关经验，一年以上实操经历，优先考虑服务过种草类品牌或电商客户的候选人 2.认同小红书平台的长期价值，具备主动学习意愿和持续深耕的态度 福利待遇：有能力者面议，无责任底薪6K起。我们专注寻找有实战经验、有综合能力的伙伴。双向匹配，该给的支持一样都不会少

1、负责重庆、成都区域商超渠道的全面推广与落地，落实并执行年度销售规划； 2、结合市场动态，策划区域内营销活动，并统筹活动费用的执行、管控及效果评估； 3、开展重点客户的定期拜访，维护客户关系，提升合作黏性； 4、定期巡查市场，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品进场、铺市推进等）； 5、收集并整理渠道客户反馈的问题，做好数据统计，及时上报重大事项； 6、负责促销员及导购团队的日常管理与工作指导； 7、开发未覆盖市场，推动经销商网络布局完善

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作附加值； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内买活动，享超低折扣与大幅优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪培训（含考核）； 2、扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项内容； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

1：薪酬：试用期无责底薪3000+200全勤+300交通补贴+来访提成+开单奖励，综合薪资可达5000以上。 2：培训：提供带薪岗前培训。 3：工作时间：9:00--19:00，午休1.5小时。月休四天，不加班不外出。 假期：享受春节10-20天带薪假。 4：福利：公司不定时组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，发放节假日福利。 岗位职责: 1、负责接听客户来电，为客户进行产品讲解； 2、通过电话完成客户的咨询与介绍工作； 任职要求： 1、年龄16-30周岁，普通话标准，无大面积纹身，有电话销售经验者优先考虑。 2、积极向上，意志坚定，富有激情，热爱本职工作，具备赚钱动力，有无销售经验均可。 3、普通话流利，责任心强，具备良好的沟通能力。 4、执行力强，具有团队合作意识。 5、敢于突破自我，表达清晰，具备较强的交流能力和亲和力。

过年赚钱冲刺中[咖啡][咖啡] 新赛道上线！客户配合度拉满，响应速度超快~ 客服+网销双模式，精准资源直达，3天内包开单，5号准时发薪，奖金+下午茶福利不停！ 岗位待遇: 1.无责底薪+40%高提成+奖金，零压力上岗 2.超高提成加持，平均月薪轻松2w+ 岗位要求: 3.有销售/客服经验优先 4.小白也可冲！岗前专业培训，快速上手 5.无犯罪记录即可 行业前景超棒，就缺你啦，快来一起赚钱[胜利] 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。

以下信息真实有效，不虚高，有赚钱欲望的来！！ 【产品优】国内知名酒类品牌，口碑好，厂家直发 【客单价高】单笔订单金额高，客户复购率稳定 【客户精准】均为引流数据或历史购买过产品的用户 【奖励丰富】周奖、月奖均有设置，激励到位 【环境舒适】不需应酬、不强制饮酒、不强制加班，摒弃不良职场文化 薪资待遇： 1、五险一金； 2、无责任底薪试用期3k+提成+奖金，转正后3.2K+提成+奖金，提成比例10%，在职员工月均收入8k以上，基础底薪每季度根据表现向上调整； 3、每月设有千元级别奖金； 4、年终奖+工龄奖+团队建设+下午茶，节假日福利与国家规定同步； 5、工作时间：9:00-18:00，大小周休息（准时下班，业绩达标可享双休）。 一、工作内容： 1、公司提供曾购买过产品的客户资源，通过电话触达并添加微信，后续在微信端完成销售转化及维护长期关系，适合偏好轻量电话沟通的人员； 2、精准客户资源与办公设备由公司统一配备，无需外出跑动； 3、主要以线上销售为主，成交周期通常为2-7天； 4、主营业务为推广和销售国内名酒，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等知名品牌。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好沟通能力，踏实肯干，性格积极乐观，掌握基础电脑操作； 2、有相关经验优先，无经验者提供系统培训及专人带教，学习意愿强即可快速上手。 这是一个越做越有价值的行业，适合寻求转型并希望长期稳定发展的伙伴加入！ 以上信息真实有效，招聘名额有限，有意者请尽快联系！

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岗位职责： 1、通过现有线索及自拓渠道尝试建联目标行业客户（重点行业：烘焙、宠物、运动健身等实体门店零售类、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境）； 2、利用电话、微信等形式对建联客户进行有赞产品介绍； 3、根据客户需求，提出合理的产品解决方案；促进签单； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1）良好的语言表达能力、勤奋好学、做事认真负责； 2）善于利用电话及网络工具进行沟通； 3）喜欢销售工作，有电销或销售工作经验者优先。 薪资福利 1）薪资：3.5K-5K无责底薪+高提成+奖金（综合工资8k-25k） 2）工作时间： 上午：9:30-12:00、午休12:00-13:30下午13:30-18:00周末单双休，法定节假日按照国家规定执行. 3）福利； 五险，话补，定期团建、生日福利，节假日福利，开单激励统统有。 4）关于晋升及培训 ①晋升渠道：每3个月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人到TL。 ②培训体系:新人训练营，业务体系全军培训，小组内训，总部培训，管理干培训。

债务优化，帮助他人，成就自己。 工作不限时间，不限地址，兼职全职皆可。 详情致电了解

1.销售管理与市场开拓 ·全面负责批发档口的日常销售工作，制定并完成公司下达的销售目标及利润指标。 ·主动开拓并维护下游客户渠道，包括但不限于二级批发商、大型超市、生鲜电商、餐饮配送公司及团体采购单位。 ·建立并完善客户档案，进行客户关系维护与深度开发，提升客户满意度和忠诚度。 ·密切关注市场动态、价格行情及竞争对手策略，及时调整销售价格与销售策略。 2.生产对接与供应链协调 ·【此点是核心特色】与4000亩生产基地保持密切沟通，根据种植计划、采收周期和产量预估，提前制定销售预案。 ·及时向生产基地反馈市场端的需求信息、品质标准及价格走势，为种植计划的调整提供数据支持，实现“以销定产、产销协同”。 ·负责协调蔬菜从基地到档口的采收、分级、包装、运输等环节，确保供应链高效、顺畅。 ·对到档货物的品质进行最终把关，对不符合市场要求的商品有权进行处理。 3.档口运营与团队管理 ·全面管理批发档口团队的日常工作，包括销售员、过磅员、核算员等。 ·制定档口工作流程与规范，监督执行情况，确保交易准确、高效、有序。 ·负责对团队进行产品知识、销售技巧及客户服务标准的培训与考核。 ·营造积极的团队氛围，激发员工潜能，提升团队整体战斗力。 4.数据管理与成本控制 ·负责每日销售数据的统计、分析与汇报，包括销量、单价、销售额、客户类型等。 ·严格管控档口运营成本，如人工、包装、物流等费用，在预算内进行合理开支。 ·负责应收账款的管理与催收，确保资金安全及时回笼。 ·定期编写销售分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5.品牌与品控管理 ·维护公司在批发市场的品牌形象，确保产品品相、包装和服务符合公司标准。 ·处理各类突发情况，如客户投诉、产品质量纠纷等，维护公司利益和声誉。 任职资格要求 1.必备经验与能力 ·大专及以上学历，农业、市场营销、企业管理等相关专业优先。 ·3年以上蔬菜批发行业工作经验，至少1年以上批发档口管理或团队领导经验。 ·熟悉蔬菜特性、市场行情、流通环节及各大批发市场运作规则。 ·拥有稳定的下游客户资源（批发商、超市、餐饮等）者优先考虑。 ·有大型农业基地或合作社产销对接经验者尤佳。 2.核心素质与技能 ·敏锐的市场洞察力：能快速准确地判断市场趋势和价格变化。 ·出色的谈判与沟通能力：善于与各类客户及内部生产团队打交道。 ·强大的抗压能力与解决问题能力：能适应批发市场早出晚归的工作节奏，并能妥善处理紧急事务。 ·数据敏感度高：熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写。 ·诚信正直，责任心强：具备良好的职业操守和团队合作精神。