主营:全品类新车批发与零售，在西南地区拥有5家直营门店，已为20+万客户提供服务，展厅汇聚50+汽车品牌，合作30+家汽车金融机构，支持全国范围内交付提车 一、工作内容： 1. 负责整车销售及客户咨询，深入了解客户需求偏好 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通，精准推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 维护客户关系，跟进售后体验，保障客户满意度 4. 依托平台流量获取高质量线索，无需自主开发客户资源 二、任职要求： 1. 热衷销售工作（性别不限），无需持有驾照 2. 具备强烈赚钱意愿（2天快速上手，正值销售旺季，入职即可创收，无专业知识门槛） 3. 学习能力强，执行力强 4. 欢迎应届毕业生或零经验者加入，入职配备专人指导 5. 公司提供完善的职业发展路径，晋升通道广阔 三、公司福利及工作安排 1. 工作时间9:00-18:00（含90分钟午休） 2. 可自行安排调休，工作时间灵活可控 3. 享有节日福利、生日礼金、公司组织的带薪旅游与团队建设活动（团队氛围融洽，稍加努力即可实现月薪过万，工作压力低，全程有人带教） 无经验无需担心，入职即享带薪培训！！！

昆明官渡区，包吃住，晚六点到凌晨一点，无责保底6-8k（无任务要求），月薪1～1.3w，月休四，全职兼职都可，自家场子直招，压力不大，包上房

职位详情 一、岗位职责： 1.执行销售计划，完成销售目标 2.掌握市场信息，及时调整行动计划，有效展开工作； 3.协助经销商、终端客户做好产品推广与大农户服务，维护提高客情关系； 4.产品价格管控与市场管理，及时反馈市场信息； 二、主要工作内容： 1.协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务已合作的大农户。 2.各级渠道客户关系的维护。 3.各级农民技术培训会等市场推广工作。 三、岗位要求： 1.品德好、真诚、积极向上； 2.年龄30岁以下，身体健康； 3.大专及以上学历，具有相关工作经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、加入绿业元我们将为您提供： 1.公开透明的晋升渠道； 2.有竞争力的薪资水平：据学历、工龄不同6000-7600/月，特殊岗位薪资面议； 3.多元化的薪酬结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年平均收入20万元；具有专业背景和实战工作经验者，当年可挑战30万元。 职位描述 一、基本标准：  1. 大专以上学历，30岁以下；  2.品德好、有能力、积极向上、为人真诚；  3.有相关销售工作经验者优先考虑。  （具有丰富工作经验或退役军人，可放宽至高中/中专）  二、 薪资待遇：（包食宿）  1. 无责底薪：6000-7600 元/月；  2.解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元/月；  3. 2年以上承担市场员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪 20万元以上；  注：具有专业背景和实战工作经验者，当年可挑战30万元以上年薪。 三、 工作内容：（长期出差驻守）  工作简介：  1、主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品）  2、公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份）  3、区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上 。 4、合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户  5、工作内容：农药推广销售具体工作：  ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等）  ②客情关系维护  ③市场管理  ④其他

招聘机制 薪资：底薪+提成+带薪休+全勤奖； 底薪：2000-5000加提成、月综合薪资7500+ 业务时间自由：周一、四，早上来开个早会，汇报成果，疑难解决，工作轻松； 岗位职责: 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心，吃苦耐劳;敢于挑战高薪 2、沟通能力强，具有良好的团队协作精神 3、有业务、销售经验优先录用 福利待遇：带薪月休四天，调休，全勤奖；

有责任心，有团队协作精神，执行力强，善于挑战，能力突出者公司着重培养。 上班时间： 上午9:30~11:30，下午2:00~4:30.周末双休，法定节假日放假任职要求： 1.年龄在25岁-40岁销售员，品行端正，有亲和力。 2.热爱销售行业。 3.有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用。 4.有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。 薪资待遇： 1.定期团建 2.带资培训 3.底薪+销售提成 4.月薪3000-12000+(上不封顶)

招聘光伏业务员工作内容：在文山市内，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式（安装有现金补贴，每年有租金）任职要求：1、会说本地话，有较强沟通能力。2、性格外向3、男女不限可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。4、月收入1万以上，上不封顶

云南华盛图书招聘1.策划编辑2.推广员3.市场销售大专以上学历，薪资面谈。联系人：王老师

招光伏业务员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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服务员 18 - 30岁，能吃苦耐劳，能熬夜，服从安排，有厨房经验 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 电话联系

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位名称：配送员；理货员。 岗位要求：1. 配送员：1. ；2. 需持有C1驾照；3. 负责康师傅饮料和铭成红米酒的配送工作。2. 理货员：1. ；2. 沟通能力强，爱学习，有责任心；3. 负责商品的整理、陈列和补货等工作。 薪资待遇：底薪加提成。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、地推，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，目标感强，认同长期价值导向的销售理念

导购 促销/导购 薪资福利:上2天休1天（月休10天），底薪➕提成，工资待遇面谈 招工人数:1名

理货员 全职/兼职，男女不限，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 薪资福利:底薪+奖金+门店福利 工作地址:滇红国际5栋零食很忙

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期回访并维护区域内老客户，保障销售业绩稳定； 2.开发新的渠道合作伙伴，并支持渠道商完善其下游客户体系； 3.落实并监督所辖区域各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任感和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑

加油站营业员 1.男女不限，高中及中专以上学历，年龄不超过35周岁；2.身体健康，语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力；3.能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作，有工作责任心和服务意识，服从工作安排，能履行岗位职责；4.爱岗敬业，执行力强，具有一定的服务意识和销售技能；5.应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。1.了解经营油品的主要性能和应用知识；2.在站经理领导下，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务；3.负责便利店商品推介及销售；4.负责加能站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。 薪资福利:（一）广阔的职业发展空间：员工经面试、培训合格后，分配至报名县区加能站工作，试用期1个月；试用期满考核达标，将根据加能站管理模式，由公司或委托管理公司正式录用并定岗。公司搭建畅通的人才晋升通道与完善的培训体系，工作表现优异者可选拔为加能站值班经理；具备相应能力者，可参与加能站经理、阿米巴巴长岗位竞聘。（二）全面完善的福利保障：自建立用工关系起为员工缴纳五险，涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险；员工依规享有带薪年休假、病假、产假等法定假期；入职满一年即可正常享受年休假权益。（三）贴心完备的劳保支持：工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服及安全鞋等劳保用品，适时配发其他劳保物资，同时为员工提供餐补，员工可享受每年一次的专属劳保相关福利。 招工人数:1人 报名采取现场报名，招满即止。应聘人员应提交以下资料：1.现场填写《中国石油云南临沧销售分公司员工登记表》（贴照片、本人亲笔签名）；2.本人身份证（正反面）、户口册复印件（含户主页）；3.学历证书、专业技术资格证等资质证书原件；4.近三个月无犯罪记录证明一份；5.近期免冠2寸彩色照片1张，近三个月县级及以上医院体检表一份（含血常规、尿检、心电图、彩超、胸透等项目）。 工作地址:双江垛火加油站

工作职责： 全云南省均有岗位 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、经销商关系的维护，新客户的拓展 3、配合其它部门完成整体业务流工作职位要求： 1、良好的沟通能力和团队协作能力 2、熟悉当地二手车市场优先； 3、具备汽车销售相关工作经验优先； 4、有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底新（最高可到20000）+提成（具备行业竞争力） +五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度；

销售员，合作代理人，投资商，县级经销商

4至6号三天招聘便利店兼职1名，有意向的私聊。。

“B面包”品牌 营业员 招聘 岗位：门店 营业员 薪资待遇：试用期3500-4000元/月，转正4000-6000元/月（含底薪、全勤、绩效） 工作时间：早班8:00-17:00；晚班13:30-22:30 其他福利：包吃、月休2天、带薪年假、婚假、生日福利等 任职要求 1. 大专及以上学历优先； 2. 热爱烘焙行业，愿意从基层轮岗做起； 3. 沟通能力强，抗压性好，学习能力强； 工作地点：临翔区 电话：

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。 年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，增强客户粘性； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： ① 支持经销商与零售商拓展新大农户，持续服务已合作的大农户。 常用推广方式包括会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广资源）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴依地区不同为3600-6200元/月； 3. 市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！