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招聘啦！！ 自然之声助听器全国连锁：锦州云飞直营店 薪资：3500-6000上不封顶，底薪+提成 福利：交五险+旅游+节日福利+生日福利+月休四天（法定假日加休） 要求：负责助听器销售及售后服务工作，有亲和 力，有责任心，年龄30-45左右，高中及以上学 历，沟通能力强，有销售经验者优先，工作长期稳定 工作时间：早8:30-17:00

二手车主播 要求 年龄20-45岁之间 负责日常直播 有无经验均可 底薪5000+高提成+年终奖 综合收入10000+上不封顶 普普通通五六千 用心做做七八千 全力以赴一两万 各项福利齐全待遇佳 早9晚5打卡制 爱聊天 喜欢表达 社交达人优先 不说空话踏实干就能赚

公司是做电商行业的，专注为品牌提供客服端售前售后一体化服务、投流短视频制作、店铺体验分维护等解决方案，是淘宝天猫、拼多多、抖音快手、小红书等平台的官方推荐服务商。 工作内容： 岗位主要负责招商对接，和淘宝抖音等店铺店主沟通，洽谈店铺合作，促成店主与公司的合作，公司提供客户资源，不跑外。 工作时间： 9：30-6：30（7.5小时工作制），中午休息（12:30-2:00）1.5个小时，周休法定假休，带薪休息 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入在8K-15K之间，能力突出者收入更高。 入职后提供专业带教培训，帮助快速上手工作。 岗位晋升通道清晰，表现优异者可快速晋升主管或更高职级。 公司氛围轻松，团队年轻化，注重员工成长与职业发展。零食下午茶，生日礼物，节假日福利，整体待遇优厚，期待你的加入！

优势:无试岗期、带薪培训、带薪超长年假15-22天、每三个月可晋升一次、就近分配！ 岗位职责: 1. 负责幼儿园及小学阶段的招生任务，通过多元渠道开发潜在生源； 2. 承担市场推广工作，宣讲学校办学理念、教学管理与课程设置，落实本区域内的宣传与招生活动； 3. 与家长保持高效沟通，回应咨询并推动报名转化； 福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金，平均月薪六千以上， 2、六险一金+免费团体保险+补充医疗保障(覆盖直系亲属父母、子女、配偶)； 3、员工子女可享免费就读权益； 4、免费提供住宿； 5、团队氛围轻松和谐，成员年轻化，无复杂人际关系！ 6、定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。

岗位职责： 1、负责公司产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发潜在客户； 2、及时响应客户咨询，解答产品相关问题，提供专业的售前支持； 3、维护客户关系，跟进订单进度，推动成交并提升客户满意度； 4、收集市场反馈信息，协助优化网络营销策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成线上销售流程； 2、熟练使用主流办公软件及网络交流工具，适应线上办公环境； 3、有较强的学习能力和工作主动性，能快速掌握产品知识； 4、对网络销售有热情，具备一定的抗压能力与团队协作精神；

新手/踏实稳定型（最容易招到人） • 无责底薪：5000-7000 • 工作时间：早4:00–下午14:00 • 福利：节日福利、旺季奖金

招聘销售业务 工作内容： 主要负责生鲜鸡货产品的销售，实地推广至餐饮门店，对接商户订货需求，指导使用系统软件下单，完成销售回款及客户投诉处理，维护良好的客户关系。无论新老客户，均按销售额享受提成，收益稳定；传统行业抗风险能力高，提供无责底薪2500元+提成+阶段性奖励，月收入区间为5000至9000元。 任职要求： 具备快消品销售经验且过往业绩优秀者优先考虑（能吃苦耐劳、目标明确、责任心强者可适度放宽条件），高频消费品领域工作注重结果导向。 工作时间： 8:00－18:00 每周休息两天 薪资详情 ·薪资范围：5000-9000元/月 ·无责底薪：2500元/月 ·提成方式：按销售额比例提点 ·工作地址：全阜新区域 欢迎追求高收入的有志之士加入[机智]

辽宁华星佳科技有限公司招聘销售人员若干名 要求：身体健康，责任心强，有经验者优先 年龄：20-45岁，男女不限 待遇：工资面议，月休4天 工作地点：三好街艾特1号楼 联系电话： 联系人：李经理 工作轻松，待遇优厚，欢迎咨询！

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招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：管培生（应届） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依据专长与工作适配状况，向人力资源管理、国际营销、销售工程师、研发工程师、采购工程师等多渠道发展。 2. 协助各部门完成相关工作任务，推动业务高效运转。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、英语、市场营销、机械设计、电气自动化等相关专业毕业。 2. 拥有1-2年的工作经验。 3. 具备良好的学习能力与发展潜力，能够快速适应不同工作方向的要求。 工作时间：8：30-17：30

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

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